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[判断题]计量检定系统应该是根据量值传递级数的要求,由工作计量器具开始,按每一级传递的不确定度,依据误差的理论,逐级往上推出的。

参考答案:错

热门试题:

第1题: [多项选择]模仿法中的示范方式包括()。
A. 生活示范
B. 参与示范
C. 角色扮演
D. 内隐示范
参考答案:A, B, C, D

第2题: [单项选择]
在“卿今强健,我欲死,何忍无急去药,以待不祥”中,“去”的意义是()
A. 收藏
B. 舍弃
C. 去掉
D. 离开
E. 以上都不是
参考答案:A

第3题:
[单选题]在 WINDOWS环境中的通常情况下,鼠标在屏幕上产生的标记符号变为一个“沙漏”状时,表明( )
A.WINDOWS 2000执行的程序出错,中止其执行
B.WINDOWS 2000正在执行某一处理任务,请用户稍等
C.提示用户注意某个事项,并不影响计算机继续工作
D.等待用户键入 Y或 N,以便继续工作
参考答案:B


第4题:[单选题]在ሀ窄、陡坡、弯路、松软路⾯⾏驶时,必须注意观察,(),正确使⽤刹⻋制动,防⽌
操作失误,必要时组织乘⻋⼈员下⻋徒步通过。
A.控制⻋速
B.加快⻋速
C.快速通过
D.停⻋查看
参考答案:A


第5题:
[单选题]调车区横向划区的,两区之间应有不少于( )m的安全距离。
A.10
B.20
C.30
D.50
参考答案:B


第6题: [单项选择]
关于神经纤维动作电位的叙述错误的是()
A. 它是顺势变化的电位
B. 它可作衰减性扩布
C. 它可作不衰减性扩布
D. 它是个极化反转的电位
E. 它具有"全或无"特性
参考答案:B
答案解析:单一细胞只要刺激达到了阈强度,就可以产生动作电位,再增加刺激强度并不能使动作电位幅度增大,峰电位可能因刺激过弱而不出现,但在刺激达到阈值以后,它始终保持某种固有的大小和波形,即它具有"全或无"特性,动

第7题: [单项选择]
安全控制装置本身并不直接参与人身保护动作,根据其作用方式不同又可分为( )。
A. 安全旋转控制装置和安全测定控制装置 
B. 安全遥控控制装置和安全预测控制装置
C. 安全防护控制装置和安全监测控制装置
D. ABC都不是
参考答案:C

第8题: [单项选择]
为了便于调剂和煎熬,竹茹应采取哪种加工方式( )
A. 碾捣
B. 制绒
C. 揉搓
D. 切段
E. 剪切
参考答案:C
答案解析:[解析] 为了便于调剂和煎熬,竹茹应成团。

第9题:
[判断题]判断题
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题:
[单选题]服用时不宜嚼碎的是( )
A.抗酸药
B.质子泵抑制剂
C.胃粘膜保护剂
D.解痉镇痛药
E.组胺H2受体拮抗剂
参考答案:B


第11题:
[多选题]消防车在进行高压供水时,( )附近不得站人。
A.进水口
B.水泵出口
C.分水器
D.水带接口
参考答案:BCD


第12题: [填空题]
作者不是莎士比亚的一组作品是______.
A. A.《威尼斯商人》《罗密欧与朱丽叶》
B.《哈姆莱持》《奥赛罗》
C.《李尔王》《麦克白》
D.《伪君子》《悭吝人》

参考答案:D
答案解析:这是一道测试外国文学常识题,正确答案是D.D组都是法国著名作家莫里哀的作品.莫里哀,17世纪著名喜剧作家,法国古典主义喜剧创建者.他一生共创作了37部喜剧.是世界剧作家中成就最高者之一.《伪君子》主人

第13题:
[单选题]1.19 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证一个记分周期内有记分的,以及持有其他准驾车型驾驶证发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的驾驶人,审验时应当参加不少于________的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习,并接受交通事故案例警示教育。
A.半小时
B.一小时
C.二小时
D.三小时
参考答案:D


第14题: [单项选择]
重新调整资源从而使项目资源投入水平相对稳定被称为()。
A. 浮动
B. 平衡
C. 再造
D. 赶工
参考答案:B

第15题:
[单选题]下列除哪项外,均为阳明腑实证的临床表现
A.脉沉迟而实
B.日晡潮热
C.身热不扬
D.腹胀拒按
E.大便秘结
参考答案:C
身热不扬,多因湿邪困阻,热难透达,湿遏热伏所致,故属湿温潮热非阳明腑实证(C对)。阳明腑证是指邪热与肠中糟粕相搏,燥屎内结,腑气不通所表现的证候。脉沉迟而实多因燥热内结于肠,肠道壅滞所致(A错)。日晡潮热多因阳明经气旺于日晡,实热弥漫于经所致(B错)。腹胀拒按,大便秘结均多因邪热与糟粕互结肠中,腑气闭阻不通所致(DE错)。

第16题:
[判断题]机车与车列连挂后,按压【对标】键退出调车状态。(监控手册)
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题:
[多选题]《铁路旅客运输办理细则》规定,对( )应优先安排装运。
A.残疾人车
B.抢险救灾物资
C.急救药品
D.零星支农物资
参考答案:BCD


第18题: [多项选择]
关于斗谱编排原则叙述正确的是
A. 同一药物的不同炮制晶不能放在同一个斗中
B. 经常在配伍中同用的药物多同放于一个斗中
C. 药性相类似的多放于一斗中
D. 常用药物应放在斗架的下层
E. 按处方常用的“药对”药物排列
参考答案:B,C,E

第19题: [单项选择]
关于汉字内码,下列说法不正确的是()
A. 汉字内码是两字节码;
B. 汉字内码是两字节码且两字节的最高位均为1;
C. 汉字内码是机器存储和显示汉字所使用的编码;
D. 汉字内码是存储汉字时使用的编码。
参考答案:C

第20题:
[单选题]配电柜更换低压指示灯时,首先应该( )。
A.停电
B.验电
C.通知值班员
D.拆除故障指示灯
参考答案:C


第21题:
[单选题]光学测温仪的特点是(  )。
A.价格昂贵
B.结实耐用
C.人为误差小
D.数据准确
参考答案:B


第22题: [单项选择]
可引起类白血病反应的疾病如下,除外()
A. 恶性肿瘤
B. 氯霉素中毒
C. 严重溶血
D. 严重感染
E. 粒细胞缺乏症恢复期
参考答案:B

第23题: [多项选择]
下列账户中,属于资产类账户的有()。
A. 材料采购
B. 预收账款
C. 预付账款
D. 在建工程
参考答案:A, C, D

第24题: [多项选择]
下列有关印花税计税依据的陈述中,符合规定的有()。
A. 企业发生分立、合并和联营等变更后,无论是否重新进行法人登记,企业原有资金账簿已贴印花无效,须重新计税贴花
B. 对已履行并贴花的合同,所载金额与合同履行后实际结算金额不一致的,只要双方未修改合同金额,不再办理完税手续
C. 同一凭证载有两个或两个以上经济事项而适用不同税目税率,如未分别记载金额,按税率高的计税贴花
D. 外商投资企业1993年12月31日以前签订的应税合同,在1994年1月1日以后修改合同增加金额或原合同到期续签合同的,按规定贴花
参考答案:B, C, D
答案解析:

企业发生分立、合并和联营等变更后,凡依法办理法人登记的新企业所设立的资金账簿,应于启用时计税贴花;凡毋须重新进行法人登记的企业原有资金账簿,已贴印花继续有效。



第25题:
[单选题]在起拨道器中,( )是限制系统额定压力的,他对元件起安全保护作用。
A.卸荷阀
B.溢流阀
C.单向阀
D.换向阀
参考答案:B
液压起拨道器

第26题: [多项选择]
下列情况中,可以说明建设项目可行的是()。
A. FNPV≥0
B. FIRR≤ic
C. Pt≥行业基准投资回收期
D. 投资利润率≥行业平均投资利润率
E. 投资利税率≥行业平均投资利税率
参考答案:A, D, E
答案解析:

[知识点] 财务评价中动态评价指标的计算分析



第27题: [单项选择]
青少年思维发展的基本模式是由形象思维、抽象思维过渡到辩证思维,主要特点是思维逐步()。
A. 逻辑化
B. 概括化
C. 符号化
D. 理论化
参考答案:C

第28题: [单项选择]
各种胶结、涂料等材料的配合比用料,其材料消耗量计算方法可用( )法。
A. 试验室试验
B. 现场观察
C. 写实记录
D. 换算
参考答案:D

第29题:
[判断题]所有煤矿企业从业人员必须经考试合格后持证上岗。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题:
[单选题]在一般场所,为保证使用安全,应选用( )电动工具。
A. Ⅰ类
B.Ⅱ类
C.Ⅲ类
参考答案:B


第31题: [单项选择]
下列哪一项不是子宫肌瘤声像图表现()。
A. 子宫增大或出现局限性隆起
B. 肌瘤结节一般呈圆形低回声区
C. 子宫内膜移位与变形
D. 宫腔内见无回声区
E. 膀胱受压变形
参考答案:D

第32题:
[多选题]当事故车辆为直立状态时的稳固方法有( )。
A.将发动机熄火,将遥控钥匙置于遥控范围之外
B.档位推至P档
C.拉紧或启动制动系统
D.利用楔子制动前后车轮
参考答案:ABCD


第33题: [简答题]
甲烷化的作用是什么?
参考答案: 进一步脱除工艺气中的碳氧化物

第34题:
[判断题](30618)( )KTA-19G2型柴油机上的冷却水温传感器是安装在水泵中的
A.正确
B.错误
参考答案:B


第35题:
[判断题]绝缘手套可以使人的两手与带电体绝缘,防止人手触及同一电位带电体或同时触及不同电位带电体而触电。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第36题:
[判断题]《配电安规》在起吊、牵引过程中,受力钢丝绳的周围、上下方、转向滑车内角侧、吊臂和起吊物的下面,禁止有人逗留和通过。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第37题:
[单选题]根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。
A.人力资源具有边际报酬递减性
B.人力资源可以被其他资源替代
C.高能力的劳动者是稀有资源
D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
参考答案:C
研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的以下四个条件:①价值。人力资源可以创造价值。②稀缺性。人的认识能力存在个人差异,具备高能力的劳动者只是少数,这些具有高能力的劳动者是稀有资源。③不可模仿性。④不可替代性。

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