[多项选择]劳动仲裁委员会处理的依据是( )。 A. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人 B. 用人单位因客观情况发生重大变化而解除劳动合同,应根据国家有关规定给予劳动者经济补偿 C. 公司与许某本人未就调整许某的职务达成协议,因而公司可以解除合同,但应依法予以经济补偿 D. 本案中因公司人员结构调整变动致劳动合同无法履行,属于客观情况发生变动
第35题: [单项选择]“十一五”时期,城镇居民人均可支配收入年均增长( )。 A. 3% B. 5% C. 7% D. 9% 参考答案:B 答案解析:[考核要点] 重点数据。 [解题思路] 人民生活水平继续提高。城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别年均增长5%,城乡居民生活质量普遍提高,居住、交通、教育、文化、卫生和环境等方面的条件
第36题: [单项选择]卵巢癌引起肾衰竭的原因是()。 A. 肾后性急性肾衰竭 B. 肾前性肾衰竭 C. 肾性肾衰竭 D. 卵巢性肾衰竭 E. 多器官功能障碍 参考答案:A