第1题: [判断题]
综合式液力变矩器在涡轮转速较高时，单向离合器处于锁止状态。参考答案:错
第2题: [简答题]
《诗经·郑风·风雨》：“风雨潇潇，鸡鸣胶胶。既见君子，云胡不瘳。”请问句中包含着哪个成语？参考答案:“风雨潇潇，鸡鸣胶胶。既见君子，云胡不瘳。”中包含的成语是“风雨潇潇”。
第3题:
[单选题]业主项目部工程开工前，组织项目（）单位对项目进行作业风险交底。A.监理
B.施工
C.设计
D.略
E.略
F.略
参考答案:C
第4题: [单项选择]
下列哪种最有助于紫癜与充血性皮疹的鉴别（）A. 颜色的不同
B. 形态不同
C. 按压后是否退色或消失
D. 是否高起皮肤表面
E. 是否有皮肤脱屑
参考答案:C
答案解析:紫癜是皮肤下出血，压之不退色。而充血性皮疹是小毛细血管扩张，压后退色或消失。
第5题: [多项选择]
工资标准档次的调整包括（ ）。
A. “技变”晋档
B. “学变”晋档
C. “龄变”晋档
D. “职变”变档
E. “考核”变档
参考答案:A,B,C,E
第6题:
[单选题]铁风挡挡风胶皮破损时更换或截换，一侧不得超过两段，每段不得小于_______mm。A.500
B.400
C.300
D.200
参考答案:B
第7题:
[判断题]桥梁按照长度分类，桥长100m的是大桥。A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题:
[单选题]电流互感器的绝缘电阻采用2500V绝缘电阻表测量。绕组的绝缘电阻应大于（），或与上次测量值相比无显著变化。
A.A、3000MΩ
B.B、4000MΩ
C.C、5000MΩ
D.D、6000MΩ
参考答案:A
第9题:
[判断题]水从排出口进入管道是因为离心泵叶轮中心的压力大于大气压。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题:
[判断题]大批大量生产的企业，可采用分批法计算成本( )。A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[判断题]擅自收购烟叶1000公斤以上的，处非法收购烟叶价值20%以上50%以下的罚款，并按照查获地省级烟草专卖行政主管部门出具的上年度烟叶平均收购价格的百分之七十收购违法收购的烟叶。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题:
[判断题]高炉煤气的理论燃烧温度约为1400~1500℃。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:
[单选题]下列单质固体物质不是先熔融后燃烧的是( )。A.硫
B.磷
C.钾
D.铜
参考答案:D
第14题:
[填空题]回转窑上料系统停工执行按流程（ ）的原则,逐台停止（ ）→带式输送机→（ ）→带式输送机,时间间隔延时（ ）min。
参考答案:从前往后|定量给料机|斗式提升机|2
第15题:
[判断题]侵犯公民生命健康权，造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[单选题]一氧化碳中毒,易发生下列哪种缺氧?A. 低张性缺氧
B. 循环性缺氧
C. 组织性缺氧
D. 血液性缺氧
E. 淤血性缺氧
参考答案:D
第17题:
[填空题]党组织应当通过严格（ ）等多种方式,监督党员遵守党章党规党纪特别是政治纪律 和政治规矩情况,遵守宪法法律法规和道德规范情况,参加组织 生活情况,履行（ ） 等。
参考答案:组织生活、听取群众意见、检查党员工作|党员义务、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况
第18题:
[单选题]两名交警队协管员巡逻时对韩某驾驶的小汽车进行检查。在查车的过程中,司机韩某拒不开车门,并从车内拿出一把砍刀当面威胁协管员,逃避检查。对韩某的行为应()处理。
A.以非法携带管制器具定性
B.以阻碍执行职务定性
C.以非法携带管制器具和阻碍执行职务定性
D.从重处罚
参考答案:A
第19题:
[单选题]机械挖基时，土围堰堰顶的宽度不宜小于( )。A.3.5m
B.3.0m
C.2.5m
D.2.0m
参考答案:B
2021/2020版教材P54页
土围堰堰顶宽度可为1-2m，机械挖基时不宜小于3m。
第20题:
[单选题]关于我国区域经济发展格局，说法不正确的是( )。A.20世纪90年代末期起，中国陆续出台了西部大开发、促进中部崛起和东北等老工业基地振兴等区域发展战略
B.1990年4月18日，党中央、国务院作出开发开放浦东的重大决策
C.2010年6月18日，重庆“两江新区”挂牌成立，是继上海浦东新区、天津滨海新区之后，我国第三个国家级新区、内陆唯一国家级新区
D.海西经济区是以上海为主体，范围涵盖浙江南部、广东北部和江西部分地区
参考答案:D
D项，海西经济区即海峡西岸经济区，是指台湾海峡西岸，以福建为主体包括周边地区，南北与珠三角、长三角两个经济区衔接，东与台湾岛、西与江西的广大内陆腹地贯通，具有对台工作、统一祖国，并进一步带动全国经济走向世界的特点和独特优势的地域经济综合体。
第21题:
[单选题]《征信条例》规定,未按照规定对异议信息进行核查和处理的,对单位处5万元以上50万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。
A.1万元以上10万元以下
B.10万元以上
C.1万元以下
D.15万元
参考答案:A
第22题: [判断题]
根据《海关行政处罚实施条例》的规定，两个以上海关都有海关行政处罚管辖权的案件，由最先发现违法行为的海关管辖。
参考答案:对
答案解析:[解析] 《海关行政处罚实施条例》第三条规定。
第23题:
[单选题]仪表进近程序，通常由下列几 个部分组成：A.起飞爬升、平飞、 下降着陆
B.进场航段、起始进近 航段、中间进近航 段、最后进近航段、 复飞航段
C.直线航线、修正角 航线、直角航线
D.出航转弯、出航 航迹、入航转弯、 入航航迹
参考答案:B
第24题:
[单选题]电荷在单位时间内做的功称为电功率它的单位是()。A.p
B.q
C.A
D.W
参考答案:D
第25题:
[不定项选择题]共用题干
某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。
在对该计划贯彻落实的过程中，“建立医院护理质量控制和评定小组”这个阶段属于目标管理步骤中的
A.制订阶段
B.实施阶段
C.执行阶段
D.评价阶段
E.检查阶段
参考答案:A
计划按其表现形式可划分为目的或任务、目标、策略、政策、规程、规则、规划和预算。其中目标是在目的或任务指导下，整个组织所要达到的具体成果。比如护士经过培训，正确给药率达到100%。8选B。在该计划贯彻落实的过程中，包括了目标制订、目标实施和目标成果评定阶段。其中第一阶段又包括了：①制订总目标；②建立“医院护理技术质量控制及评定小组”；③分目标的制订；④协议授权。9选A。10～
第26题:
[单选题]车站每侧站台设有( ) 紧急停车按钮（ESB）。ESB 被按压后，车控室的IBP 控制盘将报警。
A.1个
B.2 个
C.3 个
D.4个
参考答案:B
第27题:
[单选题]上海铁路局关于重新公布《上海铁路局运输收入票据管理实施细则》的通知（上铁收〔2017〕576号）规定,（ ）等及以下车站在特殊情况下票账可由一人兼管，但须经集团公司收入部门批准；管库人员变动时须上报集团公司收入部门备案。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:D
第28题:
[多选题]公安消防部队的性质、职业活动的特点和主要职责，决定了消防职业道德具有丰富的内容。其中最主要的内容是：（）。
A. 政治民主，服务群众，热爱岗位，英勇善战
B. 公正执法，清正廉洁，爱兵如子，文明守纪
C. 政治坚定，服务人民，爱岗敬业，英勇顽强
D. 秉公执法，清正廉洁，尊干爱兵，文明守纪
参考答案:CD
第29题: [简答题]
什么是复杂型偏头痛参考答案:在偏头痛发作时，若伴有眼肌麻痹、肢体麻木、肢体瘫痪等表现，即称为复杂型偏头痛。
第30题:
[单选题]夜间机动车通过照明条件良好的路段时，要怎样使用灯光？A.前后雾灯
B.近光灯
C.远光灯
D.危险报警闪光灯
参考答案:B
第31题: [简答题]
常用的离子交换树脂类型有哪些？影响离子交换速度的因素有哪些？参考答案:
离子交换树脂有多种分类力浊，主要有四种：
第—种按树脂骨架的主要成分分类，如聚苯乙烯型树脂、聚丙烯酸测树脂、环氧氯丙烷型多烯多胺型树脂、酚－醛型树脂等；
第二种按聚合的化学反应分为共聚型树脂和缩聚型树脂；
第三种按骨架的物理结构分类，可分为凝胶型树脂亦称微孔树脂、大网格树脂亦称大孔树脂、以及均孔树脂；
第四种按活性基团分类，分为含酸性基团阳离子交换树脂和含碱性基闭的阴离子交换树脂。由于活性基团的电离程度强弱不同又可分为强酸性和弱酸性阳离子交换树脂及强碱性和弱碱性阴离子交换树脂。此外，还有含其他功能基团的整合树脂、氧化还原树脂以及两性树脂等。
影响交换速度的因素有：
①颗粒大小；
②交联度；
③温度；
④离子的化合价；
⑤离子的大小；
⑥搅拌速度；
⑦溶液浓度
第32题: [单项选择]
掌上营业厅“交费历史查询”可提供多长时间缴纳话费记录查询？（）A. 3个月；
B. 6个月；
C. 12个月；
D. 24个月；
参考答案:C
第33题:
[单选题]( )是指机架拖动管材所需要的最小的力,可以保证管材与热板充分接触,并叠加在焊接压力上。A.吸热压力
B.铣削压力
C.拖动压力
D.冷却压力
参考答案:A
第34题: [单项选择]
（ ）考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。A. 行为主导型
B. 效果主导型
C. 态度主导型
D. 品质主导型
参考答案:A
答案解析:【解析】行为主导型考评是以员工在工作过程中的行为表现为主要内容的绩效考评，行为主导型考评主要着眼于员工在干什么，如何进行操作以及怎样完成任务，重在对员工工作过程的考评，而非工作的业绩和结果。
