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[单项选择]下列不属于是学者从整个企业文化的宏观视角来探讨企业管理科学的学说流派()。
A. 威廉·大内
B. 特伦斯·迪尔
C. 艾伦·尼迪
D. 松下幸之助

参考答案:D

热门试题:

第1题: [单项选择]关于液流系统的鞘液,下述哪项是不正确的()
A. 鞘液是辅助样本作正常检测的基质液
B. 鞘液是用来与样本作对比的
C. 鞘液是包裹在样本流周围
D. 使样本保持处于喷嘴中心位置,保证检测精确性
E. 防止样本流细胞靠近喷孔而形成堵塞
参考答案:B
答案解析:鞘液是辅助样本作正常检测的基质液,其主要作用是包裹在样本流周围,使样本保持处于喷嘴中心位置,保证检测精确,同时又防止样本流细胞靠近喷孔而形成堵塞。

第2题:
[单选题]( )是指为了使家庭财产及其产生的收益在家庭成员之间实现合理的分配而做的财务规划。
A.遗产规划
B.财产分配规划
C.财产传承规划
D.家庭收支规划
参考答案:B


第3题:
[多选题]根据水源不同,可将矿井水害分为( )及岩溶水水害。
A.地表水水害
B.老窑水水害
C.孔隙水水害
D.裂隙水水害
参考答案:ABCD


第4题: [名词解释]
共济失调:
参考答案: 动物在站立或运动时呈现的不和谐状态,称为共济失调。

第5题: [单项选择]
硫酸镁的临诊疗效取决于()。
A. 给药途径
B. 给药速度
C. 给药剂量
D. 给药天数
E. 以上都不是
参考答案:A
答案解析:影响药物作用的因素很多,如药物剂量、药物剂型、给药途径、治疗疗程、动物种类、饲养管理、环境因素等。如硫酸镁溶液内服起下泻作用;静脉注射则起中枢抑制作用。因此,硫酸镁的临诊疗效取决于给药途径。

第6题:
[单选题]电能计量要遵循经济合理、()和分层管理的原则。
A.公平公正
B.就地就近
C.安全为上
D.环保节能
参考答案:B


第7题:
[单选题] 手拉葫芦转动部分应定期进行润滑,但切勿将润滑油掺入( )内,以防自锁失灵。
A.驱动链轮
B.行星齿轮
C.套筒
D.摩擦片
参考答案:D


第8题: [简答题]
动机和行为之间的关系具体表现在哪几个方面?
参考答案: 第一、同一动机可以引起多种不同的行为。
第二,一种行为可能为多种动机所推动
第三,合理的动机可能引起不合理的甚至错误的行为。
第四,错误的动机有时被外表积极的行为所掩盖。

第9题: [名词解释]
磁偶极子
参考答案:磁偶极子——等值异号的两个点磁荷构成的系统,在其间距离2l<<d场源到观测点的距离时,称为磁偶极子。

第10题:
[单选题]单选"对于资金调入超过多久未全部归还的情况,需要重点关注?
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月"
参考答案:D


第11题:
[单选题]幽门梗阻的病人,因长期呕吐常易发生
A.A:低钾低氯性碱中毒
B.B:低钾高氯性碱中毒
C.C:高钾高氯性碱中毒
D.D:高钾低氯性碱中毒
E.E:高钾高氯性酸中毒
参考答案:A


第12题:
[单选题]集装箱正面吊参考使用年限为()年。
A.10
B.15
C.19
D.20
参考答案:A


第13题: [单项选择]
计算机中小数点固定的数是()。
A. 定点数
B. 浮点数
C. 规格化数
D. 机器数
参考答案:B

第14题: [单项选择]
下列关于我国疆域说法错误的是()。
A. 最北端在黑龙江省漠河以北的黑龙江主航道中心线上
B. 最南端在南海南沙群岛的曾母暗沙
C. 最东端在黑龙江与松花江的主航道汇合处
D. 最西端在新疆帕米尔高原
参考答案:C

第15题: [单项选择]
下列哪种疾病"充盈缺损"表现不明显()
A. 增生型胃癌
B. 溃疡型食管癌
C. 胃黏膜下平滑肌瘤
D. 增殖型肠结核
E. 结肠息肉
参考答案:B

第16题:
[]<br><br><br/>参考答案:一个好的运动习惯应该使所有的肌肉得以收缩和伸展,要做到这一点仅靠5分钟或10分钟锻炼几下是不行的。

第17题:
[单选题]采用DJ6级经纬仪进行方向法观测水平角,同一测回2C互差的限值为( )。
A.6″
B.13″
C.18″
D.不作要求
参考答案:D


第18题: [填空题]
钢中的氮可使钢材产生(),使钢的冲击韧性降低。
参考答案:时效硬化

第19题: [单项选择]
女,30岁,心悸、气促2年,发热1个月,有关节痛,心尖区收缩期及舒张期杂音,心率90次/分,脾可触及,杵状指;尿蛋白(++),红细胞4~10个/HP。最可能的诊断是风心病合并()
A. 风湿活跃
B. 肺部感染
C. 亚急性细菌性心内膜炎
D. 上呼吸道感染
E. 肾盂肾炎
参考答案:C

第20题:
[单选题]低压配电网中的开断设备应易于操作,并有明显的( )指示。
A.仪表
B.信号
C.开断
D.机械
参考答案:C


第21题:
[判断题]收到LKJ数据换装电报的铁路局机务处、车辆处、电务处应确认本局相关机务段、动车客车段或动车所、电务段的工作内容,并进行必要的部署。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第22题:
[单选题]不符合安全工器具报废条件的有()。
A.经试验或检验不符合国家或行业标准的
B.使用过程中损坏
C.超过有效使用期限,不能达到有效防护功能指标的
D.外观检查明显损坏影响安全使用的
参考答案:B


第23题: [单项选择]
男性,60岁,有慢性支气管炎、阻塞性肺气肿病史10余年,近3年来反复双下肢水肿,此次病情加剧,唇发绀、神志恍惚,双下肺闻及干、湿啰音,心率120/min,有期前收缩。对诊断慢性肺源性心脏病最有意义的ECG检查结果应是()
A. V1R/S>1
B. 肢体导联P波低平
C. 肢体导联低电压
D. 逆钟向转位
E. 电轴左偏
参考答案:A

第24题:
[单选题]确认脱轨器、防护信号撤除后,由学习司机(非操纵司机)在连挂处的司机侧(站台上,无站台时不得侵入邻线)显示连结信号,以不超过( )的速度平稳连挂。
A.2km/h
B.3km/h
C.4km/h
D.5km/h
参考答案:D


第25题:
[多选题](  )的实施,标志着现代期货市场的确立。
A.标准化合约
B.保证金制度
C.对冲机制
D.统一结算
参考答案:ABCD
标准化合约、保证金制度、对冲机制和统一结算的实施,标志着现代期货市场的确立。

第26题:
[单选题]惰性气体保护焊的焊炬移动速度是由( )决定的。
A.板厚和电流
B.板厚和电压
C.电压和电流
参考答案:B


第27题: [多项选择]
真理与谬误的界限在于( )。
A. 是否符合人的利益和愿望及马列主义、毛泽东思想
B. 是否得到政府批准
C. 是否正确地反映客观对象的本质和规律
D. 是否符合客观实际
参考答案:C,D
答案解析:[解析] 真理之所以为真理是因为它反映客观实际,所以本题中CD符合要求。而A虽然也重要,但人的利益和愿望及马列主义、毛泽东思想都不属于客观实际,不能作为检验真理的标准。B项不符合题意。故答案选CD。

第28题: [多项选择]
下列属于公安机关的治安行政强制权的有( )。
A. 行政拘留
B. 强行带离现场和强制拘留
C. 强制隔离
D. 约束特定的人、盘问检查
参考答案:B,C,D
答案解析:[解析] 强制传唤、强行带离现场和强制拘留、强制隔离、约束特定的人、盘问检查等属于公安机关的治安行政强制权,行政拘留属于公安机关的治安行政处罚权。故选BCD。

第29题:
[单选题]因()申报不及时影响注册建造师执业、导致工程项目出现损失的,由注册建造师所在聘用企业承担责任,并作为不良行为记入企业信用档案。
A.初始注册
B.延续注册
C.变更注册
D.增项注册
参考答案:C
2020版教材P65页 因变更注册申报不及时影响注册建造师执业、导致工程项目出现损失的,由注册建造师所在聘用企业承担责任,并作为不良行为记入企业信用档案。

第30题:
[判断题]在有雷、雨的情况下必须巡视室外高压设备时,要穿绝缘靴、戴安全帽,并不得靠近避雷针和避雷器。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第31题:
[单选题]当项目销售进度达到50%时,贷款偿还比例必须按照相应抵押物评估价格或实际成交价格的()比例偿还贷款
A.30%
B.50%
C.60%
D.70%
参考答案:D


第32题:
[判断题]快速客车制动系统装置,一部分是制动机管路及制动装置,另一部分是空气弹簧管路及空气弹簧附属装置。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第33题: [判断题]
流通加工是具有一定特殊意义的物流形式,是每一个物流系统必需的功能。
参考答案:错

第34题:
[单选题]根据《防洪法》 规定, 有防汛抗洪任务的县级以上地方人民政 府设立由( ) 负责人等组成的防汛指挥机构, 在上级防汛指挥 机构和本级人民政府的领导下, 指挥本地区的防汛抗洪工作。
A. 政府领导、 有关部门
B. 有关部门、 当地驻军、 人民武装部
C. 政府领导和有关部门、 当地驻军
参考答案:B


第35题: [单项选择]
在美国评估淮测中。“描述”是( )区别于其他评估报告的特征。
A. 完整型评估报告
B. 简明型评估报告
C. 限制使用型评估报告
D. 工作底稿报告
参考答案:A
答案解析:

“描述”是完整型评估报告区别于其他评估报告的特征;“概述”是简明型评估报告区别于其他评估报告的术语。
【该题针对&ldquo

第36题:
[简答题]为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结是十分必要的,主要应围绕哪些重点展开?
参考答案:(1)为企业提供薪酬方面的相关信息。 (2)为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据。 (3)对企业员工士气和工作氛围进行评估,完善企业文化建设。 (4)对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施。 (5)不断挖掘企业员工的潜力,探索实现员工与企业共同发展的途径和方法。 (6)分析员工总体素质状况,进行培训需求分析,提出员工技能开发的改进措施和计划。


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