第6题: [多项选择]在检验效标效度的区分法( )。 A. 效标效度是检验测量分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法 B. 效标效度中组间平均数差异在统计上的显著性不取决于团体的大小 C. 效标效度可分析不同分组分布的重叠量 D. 上述重叠量大,说明两组分数差异越小,即测验的效度越佳 参考答案:A,C
第34题: [多项选择]不安全行为的原因有______ A. 心理因素,如思想不集中、迷信以往经验、自以为是 B. 生理因素,如疲劳、生理机能缺陷、年龄或性别差异 C. 教育训练因素,如新员工上岗未经培训、教育内容不完整、教育训练方法不当 D. 社会因素,如生活待遇太低、家庭不和、盲目追赶形势等 E. 管理因素,如作业管理混乱、目的或标准不明确、管理人员不够或素质不高等 参考答案:A,B,C,D,E