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[多选题]发现井下作业地点有突水预兆后应( )
A.停止作业
B.报告矿调度室
C.发出突水警报
D.撤出受水威胁地点人员

参考答案:ABCD

热门试题:

第1题:[判断题]利用本务机车进行调车作业时,可由车站值班员或助理值班员担任指挥工作。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第2题:
[单选题]下列医师被取消处方权的情形中不包括
A.被责令暂停执业
B.开具的处方超过有效期
C.不按照规定开具处方,造成严重后果
D.考核不合格离岗培训期间
E.被注销、吊销执业证书
参考答案:B


第3题: [单项选择]
在国际货物买卖中,较常采用的不可抗力事故范围的规定方法是( )。
A. 概括规定
B. 不规定
C. 具体规定
D. 综合规定
参考答案:D

第4题:
[单选题]高压开关柜内手车开关拉出后,隔离带电部位的挡板应可靠封闭,禁止开启,并设置(  )标示牌。
A.“止步,高压危险!”
B.“禁止合闸,有人工作!”
C.“禁止合闸,线路有人工作!”
D.“当心触电!”
E./
F./
G./
H./
参考答案:A


第5题:
[单选题]测量往复式压缩机余隙时,可将( )伸入汽缸压扁后测量。
A.铜丝
B.铝条
C.铁丝
D.铅条
参考答案:D


第6题: [单项选择]
法人以其()为住所。
A. 经营场所
B. 注册登记地
C. 主要办事机构所在地
D. 分支机构所在地
参考答案:C

第7题: [单项选择]
下列药物入汤剂要求后下的药物是()。
A. 酸枣仁
B. 柏子仁
C. 砂仁
D. 郁李仁
参考答案:C
答案解析:砂仁其性芳香,宜后下。

第8题: [单项选择]
The mayor is a woman with great ______ and therefore deserves our political and financial support.
A. intention
B. instinct
C. integrity
D. intensity
参考答案:C
答案解析:名词辨析。intention指“意图、目的”;instinct指“本能”;integrity指“正直、诚实”; intensity指“强烈、剧烈”。只有integrity与句意相符。

第9题:
[多选题]血小板聚集必须有下列哪些物质参与?
A.Ca2+
B.纤维蛋白原
C.血小板糖蛋白IIb/IIIa 复合物
D.von Willebrand 因子
E.以上都不是
参考答案:ABCD


第10题:
[单选题]BC022喷枪与钢管之间的距离为( ),与钢管外形相似。
A.100~120mm
B.100~150mm
C.150~180mm
D.100~200mm
参考答案:C


第11题:
[不定项选择题]艾森克人格问卷中反映情绪稳定性的分量表是( )。单选
A.P量表
B.E量表
C.N量表
D.L量表
参考答案:C
知识点: 心理测验技能 /EPQ 艾森克人格维度包括精神质P(分数高可能是孤独、不关心他人,难以适应外部环境,不近人情,感觉迟钝,与别人不友好,喜欢寻衅搅扰,喜欢干奇特的事情,并且不顾危险),内外向E(数高表示人格外向,可能是好交际、渴望刺激和冒险,情感易于冲动。低表示人格内向,可能是好静,富于内省),神经质N(反映的是正常行为,与病症无关。分数高可能是焦虑、担心、常常郁郁不乐、忧心忡忡,有强烈的情绪反应,以至于出现不够理智的行为)。根据 此理论编制的艾森克人格问卷包括四个量表精神质P,内外向E,神经质N和说谎L量表。

第12题:
[填空题]装置进行大.中修,工作量大的固定火区域内,对易燃.可燃和有毒物料均应( ),方可进行,罐区应加盲板与装置隔绝并标识。
参考答案:彻底隔离


第13题: [填空题]
德育过程是由______、______、德育内容和德育方法这四个相互制约的因素构成的。
参考答案:教育者 受教育者

第14题:
[单选题]金属材料在外力作用下抵抗永久变形(或超过容许限度的残余变形)和断裂的能力称为
A.强度
B.硬度
C.刚度
D.韧性
参考答案:A


第15题:
[单选题]恶性高血压病时血管壁的主要变化是:
A. 纤维素样坏死
B. 玻璃样变
C. 脂类物质沉积
D. 黏液样变
参考答案:A


第16题:
[多选题]站的基本队形,分为()
A.A、横队
B.B、纵队
C.C、并列纵队
D.D、合并纵队
参考答案:ABC


第17题:
[多选题]风管橡塑保温厚度:( )
A. 干燥房风管保温厚度≥40mm
B. 洁净室风管保温厚度≥30mm
C. 一般区风管保温厚度≥20mm
D. 室外橡塑保温外加厚度0.5mm以上的铝壳保护
参考答案:BCD


第18题:
[单选题]施工封锁作业,防护人员不得少于( )人。
A.A、4
B.B、3
C. C、2
D. D、5
参考答案:A


第19题: [单项选择]
检定交流电能表检定装置时,外磁场磁感应强度不大于()mT。
A. 0.0005
B. 0.005
C. 0.05
D. 都不对
参考答案:A

第20题:
[多选题]被许可人的违法行为尚不构成犯罪,行政机关依法应当给予行政处罚的情形是( )。
A.涂改、倒卖、出租、出借行政许可证件的
B.非法转让行政许可的
C.超越行政许可范围进行活动的
D.向负责监督检查的行政机关隐瞒有关情况、提供虚假材料或者拒绝提供反映其活动情况真实材料的
参考答案:ABCD


第21题:
[单选题]以下哪项不是UDP协议的特性()
A.提供可靠服务
B.提供无连接服务
C.提供端到端服务
D.提供全双工服务
参考答案:A


第22题:
[判断题]安阳殷墟被列为被列为20世纪中国100项重大考古发现之首。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题: [单项选择]
反式作用因子是指
A. 具有激活基因表达功能的转录调节蛋白
B. 具有抑制基因表达功能的转录调节蛋白
C. 对自身基因的转录具有激活功能的调节蛋白
D. 对特定基因的转录具有激活功能的调节蛋白
E. 对特定基因的转录具有调节功能的调节蛋白
参考答案:E

第24题: [单项选择]
患者因左颈部神经鞘瘤复发而出现 Horner综合征,说明肿瘤可能来源于或者压迫了
A. 迷走神经
B. 喉返神经
C. 颈交感神经
D. 舌下神经
E. 副神经
参考答案:C

第25题:
[单选题] 依据《水利工程建设安全生产管理规定》,建设监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第26题: [单项选择]
T细胞ALL伴有染色体异常()。
A. t(9;22)
B. t(15;17)
C. inv(16)
D. t(11;14)
E. t(8;21)
参考答案:D
答案解析:这是一组染色体的异常,对鉴别急性白血病的类型有帮助。急性早幼粒细胞白血病(APL)伴有的染色体异常是t(15;17):急性酸粒单核细胞白血病(M4Eo)伴有的染色体异常是inv(

第27题:
[单选题]•0123170230
A.25586
B.21104
C. DictBase InsertKVItem Expand B:
D.4C57584C
E.268124
F.64000
G.204000
参考答案:A


第28题: [单项选择]
临时供电期限一般不得超过()逾期不办理延期或永久性正式用电手续,供电企业应终止供电。
A. 一年
B. 3个月
C. 6个月
D. 100天
参考答案:C

第29题:
[单选题]犯罪嫌疑人被告人及其法定代理人近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院人民检察院和公安机关收到申请后,应当在()日以内作出决定。
A.3
B.7
C.15
D.30
参考答案:A


第30题: [单项选择]
描述抗体滴度的平均水平应选择用()
A. 算术均数
B. 几何均数
C. 中位数
D. 变异系数
E. 标准差
参考答案:B

第31题:
[判断题]净负荷区编号为0的3个字节称为正调整字节,用于正调整
A.正确
B.错误
参考答案:A


第32题:
[判断题]综合柜员可以将盖有假币印章的假币退给假币持有者,并为其讲解假币知识。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第33题:
[多选题]疟疾凶险发作的常见类型有:( )
A.脑型
B.过高热型
C.厥冷型
D.胃肠型
E.输血型
参考答案:ABCD


第34题: [多项选择]
省建设厅《关于切实加强建设工程领域安全生产工作的意见》提出,针对建设工程()的特点,建立有效的应急响应机制,形成高效顺畅、运转协调的建设工程领域安全生产应急救援体系。
A. 工期长
B. 投资大
C. 高风险
D. 易发事故
E. 易突发事故
参考答案:C,D,E

第35题: [单项选择]
目前国际推荐测定Hb方法是( )
A. 十二烷基硫酸钠比色法
B. 氰化高铁血红蛋白比色法
C. 碱羟血红蛋白比色法
D. 酸化血红蛋白比色法
E. 仪器法
参考答案:B

第36题:
[单选题]火灾事故后的影像资料。主要包括能够反映单位基本情况、起火部位、( )、烧毁部位、造成火灾变化的关键部位、保护物资设备等情况的影像资料。
A.重点单位
B.重要物资
C.重要资源
D.重点部位
参考答案:D


第37题:
[简答题] 采用组织现有人员作为人力需求的供给源有什么优势和劣势?
参考答案:采用组织现有人员作为人力需求的供给源有多种优势:1)组织现有的人员对组织的运作机制和文化有很好的了解和适应性。2)组织对现有人员的各方面情况有一定的了解,能够选出比较恰当的人选。3)对组织内部人员进行提升,对其他人员有激励作用。存在的劣势:1)由于对组织现有人员了解过多,相关候选人的某些缺点会影响其提升,而外部人员则可以较好的掩饰其某些缺点。(2)组织现有人员往往受到组织文化的同化,缺乏创新思维。


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