第1题: [多项选择]
施工项目月度成本分析依据是当月的成本报表，分析的方法和内容包括（）。A. 通过实际成本与预算成本的对比，分析当月的成本降低水平
B. 通过实际成本与预算成本的对比，分析目标成本的落实情况
C. 通过累计实际成本与累计预算成本的对比，分析竣工成本降低水平
D. 通过对各成本项目成本分析，了解成本总量的构成比例
E. 通过对技术组织措施效果分析，寻求更加有效的节约途径
参考答案:A, C, D, E
答案解析:
分析的方法通常有以下六个方面；(1)通过实际成本与预算成本的对比，分析当月的成本降低水平；通过累计实际成本与累计预算成本的对比，分析累计的成本降低水平，预测实现项目成本目标的前景，因此，选
第2题:[单选题]劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。
A. 1
B. 2
C. 3
参考答案:A
第3题: [单项选择]某市地税局对城区内一家内资企业进行税务检查时，发现该企业故意少缴营业税587元，遂按相关执法程序对该企业作出补缴营业税、城建税和教育费附加并加收滞纳金(滞纳时间50天)和罚款(查补税款的一倍)的决定。该企业于当日接受了税务机关的处罚，补缴了营业税、城建税及滞纳金、罚款合计为( )，
A. 1215100元
B. 1216115元
C. 1241200元
D. 1256715元
参考答案:D
第4题: [单项选择]（）不属于先秦时期中国的国防政策。
A. 以和为贵
B. 变法图强
C. 改革军制
D. 奖赏军功，百家论兵
参考答案:A
第5题:[单选题] 有权批准或决定逮捕的机关是（？？）。
A.公安机关、审判机关
B.检察机关、公安机关
C.检察机关、审判机关
D.安全机关
参考答案:D
第6题:[单选题]旅客挂失补办后持“挂失补”车票乘车，如中途下车时，下车站核实后，按()办理退票
A.“挂失补”车票票面乘车区间及票价
B.未乘车区间及票价
C.已乘车区间及票价
D.票面乘车站至下车站区间及票价
参考答案:A
第7题:[单选题]下列业务发生时,应填制转账凭证的是( )
A.生产领用原材料
B.用现金支付职工薪酬
C.收回应收账款存入银行
D.用银行存款偿还短期借款
参考答案:A
第8题: [单项选择]冷态滑参数启动，（）投入汽缸夹层、法兰加热装置。
A. 冲转后
B. 500r／min
C. 1000r／min
D. 3000r／min
参考答案:B
第9题: [简答题]什么是精神发育迟滞？
参考答案:
精神发育迟滞（mentalretardation，MR）指个体在发育时期内（18岁以前），一般智力功能明显低于同龄水平，同时伴有社会适应行为缺陷。
第10题:[单选题]用户报修处理及时率不应低于( )。
A. 90%
B. 95%
C. 98%
参考答案:C
第11题:[简答题]下列条约与第一次鸦片战争无关的是（）。
参考答案:《北京条约》
第12题:[判断题]《中国铁路南昌局集团有限公司铁路旅客服务质量规范补充规定》：车厢镜框一位端有旅行须知、二位端有铁路旅客乘车安全须知和铁路实名制车票挂失补办摘要。
A.正确
B.错误
参考答案:A
《中国铁路南昌局集团有限公司铁路旅客服务质量规范补充规定》（南铁客 [ 2020 ] 69 号）
第13题:[单选题]将外形一样的红、黄、蓝三种颜色的笔装进相同的礼盒。每个礼盒装5支，且同种颜色的笔每盒不超过两支。如任选3个装好的礼盒，有多少种不同的组合？
A.10
B.14
C.7
D.9
参考答案:A
排列组合问题。
每个礼盒装5支笔，且同种颜色的笔每盒不超多两支，每盒中三种颜色的笔分别为2、2、1支，共有3种不同情况：（2红2黄1蓝）、（2红2蓝1黄）、（2黄2蓝1红）。
任选3个礼盒时：①3盒完全一样有3种；②2盒完全一样，一盒不同有3×2=6种，③3盒均不相同有1种。则共有3+6+1=10种不同的组合。
因此，选择A选项。
第14题: [多项选择]关于风险调整衡量方法的区别与联系的说法正确的是（）。
A. 夏普指数与特雷诺指数在对基金绩效的排序结论上有可能不一致
B. 特雷诺指数与詹森指数只对绩效的深度加以考虑，而夏普指数则同时考虑了绩效的深度与广度
C. 夏普指数与特雷诺指数尽管衡量的都是单位风险的收益率，但二者对风险的计量不同
D. 詹森指数要求用样本期内所有变量的样本数据进行回归计算
参考答案:A, B, C, D
答案解析:
四个选项均是风险调整衡量方法的区别与联系的正确说法。
第15题:
[判断题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:A
《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
第16题:
[判断题]税务机关应当为涉税专业服务机构和从事涉税服务人员申请涉税专业服务信用复核提供电子税务局等便利化途径。
A.正确
B.错误
参考答案:A
无。
第17题:
[判断题]值班人员未按规定对非站场人员进入站场进行安全教育属于危房劳动纪律行为( ) A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题: [名词解释]
传输现象参考答案:
同种物质或不同介质之间由于存在温差、速差、浓差而发生的热量、动量、质量传递的不可逆现象。同种物质或不同介质之间由于存在温差、速差、浓差而发生的热量、动量、质量传递的不可逆现象。
第19题:
[单选题]扣板、轨距挡板应靠贴轨底边。扣板（弹片）扣件扭矩应保持（）。A.50～100N·m
B.80～140N·m
C.80～150N·m
D.100～150N·m
参考答案:B
第20题: [单项选择]路由器用于连接不同的子网是因为
(39) 。
A. 不同的端口属不同的网络号
B. 它根据子网号判断转发的端口
C. 它可以隔离子网
D. 它运行IP
参考答案:B
答案解析:[分析]
路由器有多个端口，用于连接多个IP子网。每个端口的IP地址的网络号要求与所连接的IP子网的网络号相同。不同的端口为不同的网络号，对应不同的IP子网。
路由器转发IP分组时
第21题:
[判断题]线路、道岔保养质量评定,是考核线路、道岔养护质量的基本指标。( )322020201A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:
[填空题]当回路中未装断路器时可用隔离开关进行下列操作：开合电压10kV及以下电流不超过<--NRC-->A的环路均衡电流。
参考答案:70
第23题:
[判断题]高压阀型避雷器或低压阀型避雷器都由火花间隙和阀电阻片组成，装在密封的瓷套管内A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题: [多项选择]
消防行政处罚案件具有（）情形之一的，应当予以结案。A. 作出不予行政处罚决定的
B. 已作出行政处罚决定并送达的
C. 作出行政处罚等处理决定，且已执行的
D. 违法行为涉嫌构成犯罪，转为刑事案件办理的
E. 当事人承诺服从处理的
参考答案:A, C, D
第25题:[单选题]题型：单选题
题干：灭火的四种方法是（）b
A. 捂盖法、扑打法、浇水法、隔开法
B. 扑灭法、救火法、化学法、泡沫法
C. 隔离法、窒息法、冷却法、化学抑制法
参考答案:C
知识点:消防安全
第26题: [单项选择]
HIV病毒感染的最主要途径是（）A. 性行为传播
B. 静脉吸毒
C. 反复输血
D. 器官移植
E. 母婴垂直传播
参考答案:A
答案解析:HIV传播途径：①性接触传播：为本病的主要传播途径。②血源传播：输入被HIV污染的鲜血、血浆或其他血制品；因不规范和非法采血；静脉吸毒者使用HIV病人用过的注射器；医院消毒隔离措施不严；医务人员或科研
第27题:
[多选题]推动（）、（）、可视化，实现供电方案客户在线比选、现场答复，确保电网资源信息公开透明，保障客户知情权、选择权，供电方案制定公平经济合理。( )
A.电网资源信息共享
B.可开放容量
C.电价收取政策
D.业扩报装审批环节
参考答案:AB
第28题: [单项选择]
林纾的《荆生》是一篇（）A. 现实主义小说
B. 浪漫主义小说
C. 影射小说
D. 讽刺小说
参考答案:C
第29题:
[简答题]简述岗位评价的原则、功能和步骤。参考答案:（1）岗位评价的原则
系统原则
系统是有相互作用和相互依赖的若干既有区别又相互依存的要素构成的具有特定功能的有机整体。其中各个要素也可以构成子系统，而子系统本身又从属于一个更大的系统。系统的基本特征是整体性、日的性、相关性、环境适应性。岗位评价是一项系统工程，从整个评价系统来看，由评价指标、评价标准、评价技术方法和数据处理等若干个系统构成。这些子系统相互联系、相互衔接、相互制约，从而构成具有特定功能的有机整体。
实用性原则
岗位评价必须从目前企业生产和管理的实际出发，选择能促进企业生产和管理工作发展的因素评级因素。尤其要选择目前企业人力资源管理基础工作需要的评价因素，使评价结果能直接应用于企业劳动管理实践中，特别是企业劳动组织、工资、福利、劳动保护等基础管理工作中，以提高岗位评价的应用价值。
标准化原则
岗位评价的标准化具体表现在评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定和数据处理的统一程序等方面。
能级对应原则
在管理系统中，各种管理功能是不相同的。根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各显其能，这就是管理的能级对应原则。一个岗位能级的大小，是由它在组织中的工作性质、繁简难易、责任大小、任务轻重等因素决定的。功能大的岗位，能级就高。
（2）岗位评价的基本功能
①为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
在企事业单位中，要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平公正的原则，就应当实现“以事定岗、以岗定人、以职定责、以职责定权限、以岗位定基薪、以绩效定薪酬”。
②量化岗位的综合特征
对岗位工作任务的繁简难易程度，责任权限大小，所需要的资格条件等因素，在定性分析的基础上进行定量测评，从而以量化数值表现出工作岗位的综合特征。
③横向比较岗位的价值
由于对性质相同相近的岗位，制定了统一的测量、评定和估价标准。从而使单位内各个岗位之间，能够在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较，并具体说明其在企业单位中所处的地位和作用。
④为企事业单位岗位归级列等奠定了基础
岗位评价的基本功能和具体作用的充分发挥，将使企事业单位各个层级岗位的量值转换为货币值，为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。也正是基于这一重要原因，目前世界上许多经济发达以及发展中国家的企事业单位，为了建立起组织、员工、工会三方满意的公平合理的薪资报酬制度，广泛地推行了岗位评价的科学方法。
（3）岗位评价的主要步骤
1．组建岗位评价委员会。
2．制定、讨论、通过《岗位评价体系》。
3．制定《岗位评价表》，评价委员人手一份。
4．评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息。
5．集体讨论：按照评价要素及其分级定义，逐一要素确定每个岗位的等级（要求每个要素讨论一轮）。
6．代表性岗位试评，交流试评信息。
7．评委打点：每一评价委员根据《岗位说明书》和日常观察掌握的岗位信息，按照岗位评价标准体系，逐一要素对岗位进行评价，并得出每一岗位评价总点数。
8．制定岗位评价汇总表，汇总各位评价委员的评价结果，求出每一岗位算术平均数。
9．根据汇总计算的平均岗位点数，按升值顺序排列。
10．根据评价点数情况，确定岗位等级数目，并确定岗位等级划分点数幅度表。
11．根据岗位等级点数幅度表，划岗归级，作为岗位初评岗位等级序列表。
12．将初评岗位等级序列表反馈评价委员，对有争议的岗位进行复评。
13．将复评结果汇总，形成岗位等级序列表，岗位评价委员会工作结束。
14．将岗位等级序列表提交工资改革决策委员会讨论通过，形成最终的岗位等级序列表。
第30题:
[判断题]门禁系统是采用电子与信息技术、计算机网络技术，识别、处理相关信息，从而对目标在出入口的出入行为实施放行、拒绝、记录和报警等操作的设备（装置）或网络。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:
[判断题]太平天国失败的根本原因，是缺乏先进阶级的领导。A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题: [单项选择]
SDH的帧结构包含（）A. 再生段开销、复用段开销、管理单元指针、信息净负荷
B. 容器、虚容器、复用、映射
C. 再生段开销、复用段开销、通道开销、管理单元指针
D. 通道开销、信息净负荷、段开销
参考答案:A
第33题:
[判断题]负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当立即组织开展事故调查（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题: [多项选择]
票据贴现利息的决定因素是（）。A. 贴现率
B. 贴现费用
C. 贴现期
D. 票面金额
E. 抵押品
参考答案:A, C, D
第35题: [填空题]Java对象串行化技术，主要是通过
【15】 类和ObjectOutputStream类来实现。
参考答案:ObjectInputStream
答案解析:[解析] 本题考查对象串行化的概念。将Java程序中的对象保存在外存中，称为对象永久化，对Java对象的读、写的过程称为对象串行化。Java中定义了两种类型的字节流ObjectInputStream和
