第4题: [单项选择]下列关于在人员招聘过程中，程序设计应考虑的技术指标的陈述不正确的是( )。 A. 个人化：每位通过招聘系统的人都应该经历不同数量和类型的面谈和其他选拔程序，运作结果根据操作者的不同而会有不同，以体现招聘的人性化特征 B. 有序性：按有效的顺序以及时间、资金、物力花费排列操作流程，使步骤明确、清晰，并且投入最省 C. 明确性：系统应能提供明确的决策依据，判定应聘者是否具备录用资格。这一判定应当是定性和定量的确实描述 D. 效率性：招聘录用应避免在流程各个阶段上不必要的重复，提高作业的效率 参考答案:A 答案解析:[解析] 招聘的技术准则为标准化、有序性、明确性、完备性、效率性、合理性、无个人化。
第5题: [单项选择]( )反映的是风险客观上对客户的影响程度，同样的风险对不同的人影响是不一样的。 A. 风险偏好 B. 风险厌恶程度 C. 风险认知度 D. 实际风险承受能力 参考答案:D 答案解析:[解析] 风险偏好反映的是客户主观上对风险的态度，而不是风险客观上对客户的影响程度，A项错误。风险厌恶是风险偏好的一种，反映的是客户对风险的厌恶程度，B项错误。风险认知度反映的是客户主观上对风险的基本
第35题: [单项选择]下列有关企业的核心竞争力的说法不正确的是（ ） A. 企业中，有的资源可能会削弱企业的竞争能力 B. 企业战略分析应当将注意力集中在那些能够建立企业核心竞争力的资源之上 C. 会计专业人才一般能直接成为企业的竞争优势 D. 资源的贬值速度越慢，就越有利于形成核心竞争力 参考答案:C 答案解析:
