第1题:
[单选题]往复泵运行时不吸液故障有吸入管线连接不严或( )的原因。A.活塞与泵缸间隙过大
B.填料漏气
C.阀弹簧软
D.旁路阀未关严
参考答案:B
第2题: [单项选择]
投标保证金的作用是()保证。A. 供应商规模
B. 准时供货
C. 技术能力
D. 履约能力
参考答案:D
第3题:[判断题] 采取保护性措施约束的,约束时间不计算在询问查证期限内
对
错
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:
[填空题]新时代公安机关肩负的重大职责使命:( )。参考答案:维护国家政治安全.确保社会大局稳定.促进社会公平正义.保障人民安居乐业
第5题:
[单选题]下列不属于动态磁盘的是?A.普通卷
B.普通延迟置零卷
C.精简卷
D.差分卷
参考答案:A
第6题:
[判断题]备课是教员为实施训练而进行的准备活动,是上好课的前提。A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题: [多项选择]
证券公司综合治理期间,集中改革完善了一批基础性制度,主要包括()。A. 客户交易结算资金的第三方存管制度
B. 新的国债回购交易制度
C. 对资产管理业务实行了客户资产由第三方托管和定期披露信息的新制度
D. 对自营业务实行了账户实名、席位专用、规模控制的新制度
参考答案:A, B, C, D
答案解析:了解我国证券公司的发展历程。
第8题:
[单选题]在进行10kV变压器外施工频耐压试验时,被试绕组各部位对地电压必须相同,因此应将被试绕组的所有出线端用短路线连在一起加压,非被试绕组应( )。
A.短路
B.短路接地
C.开路
D. -端 接地
参考答案:B
第9题:
[填空题]油气回收系统由程序控制自动运行或停止。当进行调试或检修时才采用(手动)模式。参考答案:手动
第10题:
[单选题]CRH5型动车组牵引变压器采用芯式卧放结构。内部结构主要由铁芯、线圈构成的器身和“ ”等组成。
A.铁芯
B.引线
C.冷却器
D.油泵
参考答案:B
第11题:
[判断题]双线自动闭塞区间正方向越出站界调车,不需要通知邻站。A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题:
[简答题]简述企业薪酬制度设计的原则和程序。参考答案:企业薪酬制度设计的原则和程序分别为:
(1)企业薪酬制度设计的原则
①公平性原则
企业工资的公平性可以分为两种:内部公平性和外部公平性。
a.内部公平性。指企业内部的每一位员工应该认为,自己的工资与企业内其他员工的工资相比是公平的。工资比较的内部公平性所关注的是企业内部的不同工作之间的工资对比问题。工资管理者可以通过岗位评价来达到工资的内部公平性。
b.外部公平性。指企业与行业内其他企业的工资水平相比较,它提供的工资必须是有吸引力的(至少不低于行业的平均工资水平),这才会吸引优秀的求职者,同时留住优秀的员工。工资比较的外部公平性主要集中在对其他企业中从事同样工作的员工所获得的工资水平的考察。企业进行的工资市场调查就是保证工资外部公平性的一个重要工具。
②激励性原则
激励性即根据岗位、绩效或能力差别确定薪酬的差别,体现薪酬分配的导向作用。这要求企业薪酬水平要根据薪酬体系的类型,按照标准适当的拉开差距,不能平均化,真正体现按照贡献大小分配的原则。
③竞争性原则
企业的薪酬水平在市场中应该处于什么样的水平,要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定。在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%,这样既不会使企业的负担过重,又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。
④经济性原则
提高企业的薪酬标准,固然可以提高其激励性,但同时也不可避免地导致人工成本的上升,所以薪酬制度还要受经济条件的制约。人工成本还与企业所在的行业的性质有关,企业在控制人工成本时要考虑行业属性。
⑤合法性原则
企业的工资制度必须符合党和国家的政策与法律,如国家对最低工资标准、工作时间、经济补偿金、加班加点付薪的有关规定等。
(2)企业薪酬设计的程序
①确定薪酬策
薪酬结构策的制定实际上是薪酬结构的选择,它与企业发展战的关系密切。薪酬结构从性质上可以分为三类:
a.高弹性类。其特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。
b.高稳定类。该类薪酬结构的特点是:员工的薪酬与实际绩效关系不太大,而主要取决于年功及企业整体经营状况,员工的薪酬相对稳定,给人一种安全感。采用这类薪酬结构的企业,员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大,而奖金则根据企业整体经营状况,按照个人基本薪酬的一定比例发放,如日本的年功序列薪酬制度。
c.折中类。该类薪酬结构既有高弹性成分,以激励员工提高绩效,又有高稳定成分,以促使员工注意长远目标。如以能力为导向的薪酬结构、以岗位为导向的薪酬结构及组合薪酬结构。
②岗位评价与分类
岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系,以此为基础来保证薪酬制度的内部公平性,其主要内容包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。
③薪酬市场调查
薪酬的市场调查旨在考察某一行业或地区中,某一岗位在其他企业中的薪酬水平,即考察该岗位的市场环境。
④薪酬水平的确定
关于薪酬水平的确定,不同的企业有不同的方法。一般而言,常用的方法有以下两种:
a.将薪酬水平完全建立在市场薪酬调查数据的基础上。企业的岗位可以分为一般岗位和特殊岗位。企业全部的一般性岗位的薪酬水平(薪酬率)由薪酬调查数据得到;而特殊岗位的薪酬率可以通过将特殊岗位的岗位评价数据代人薪酬曲线的方程得出。.
b.根据薪酬曲线确定薪酬水平。此方法的重要特点是,将所有岗位的薪酬水平完全按照薪酬曲线确定,将市场调查的外部信息与岗位评价的内部信息结合了起来,充分考虑了薪酬制度的内部公平性。
⑤薪酬结构的确定
企业薪酬结构的确定,即确定不同员工的薪酬构成项目及其所占的比例。
a.薪酬构成项目的确定。同一企业内从事不同性质工作的员工薪酬构成项目可以有所不同。
b.薪酬构成项目的比例确定。薪酬构成项目的比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同。
⑥薪酬等级的确定
a.薪酬等级类型的选择
不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同。但一般有两种类型:分层式薪酬等级类型和宽带薪酬等级类型。分层式薪酬等级类型在成熟的、等级型企业中常见。宽带薪酬等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见。
b.薪酬档次的划分
在确定了员工所在岗位对应的薪酬等级后,可以根据员工个人能力水平高低的不同进入该薪酬等级的不同档次,并可以根据绩效考核结果逐年调整。
c.浮动薪酬的设计
员工的浮动薪酬(奖金或绩效薪酬)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动,还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动薪酬的设计方法分为确定浮动薪酬总额和确定个人浮动薪酬份额两种。
⑦企业薪酬制度的实施与修正
在保持相对稳定的前提下,企业还应随着经营状况和市场薪酬水平的变化对薪酬制度作相应的调整。在确定薪酬调整的比例时,要对总体薪酬水平做出准确的预算。
第13题:
[判断题]影响道床路基稳定的施工作业,无砟轨道更换无砟道床(含轨道板、道床板、砂浆填充层、底座板、支承层),按经审查批准的施工作业设计文件所确定的列车放行条件,必要时可开行综合检测列车确认。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[判断题]施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起15日内,向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题: [单项选择]
信息与数据的关系是( )。A. 数据是信息的载体
B. 数据决定了信息
C. 信息和数据的含义相同
D. 信息记载了数据
参考答案:A
第16题: [简答题]
水轮机转轮静平衡试验的目的是什么?参考答案:
水轮机转轮静平衡试验的目的是由于水轮机铸造加工,尤其经过多次汽蚀补焊处理,很可能造成质量偏心,造成机组在运行中该偏心质量就产生一个附加离心力,如当该力较大很可能导致水轮机转轮的水平不平衡,主轴摆度增大,转承偏磨以及不同形式、不同程度的机组振动等不良现象,影响机组安全稳定运行。
第17题:[判断题] 【考核点:0108010101019;题型:判断题;难度:易;类型:专业】
应该按照“统一调度、分级管理”的原则,设立本企业电力系统运行管理机构,制定、完善有关的运行、调度规程。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题: [多项选择]
当CTCS-2级列控车载设备处于引导模式时,司机应当在()内按下警惕按钮,否则列控车载设备将触发制动。
A. 200m
B. 300m
C. 45s
D. 60s
参考答案:A,D
第19题:
[单选题][T]BE014 2 1 2数控机床主传动从低速到高速变换,每级速度运转时间不得小于( )分钟。
A.3
B.4
C.1
D.2[T/]
参考答案:D
第20题:
[单选题]使用外接气源起动发动机之前,建议的最低供气压力是多少?A.20psi
B.25psi
C.30psi
参考答案:C
第21题:
[多选题]理财产品存续期内,如发生下列( )情况之一,各商业银行应及时报告中国银监会或其派出机构。A.意外提前终止
B.重大产品赎回
C.异常风险事件
D.重大收益波动
E.客户集中投诉
参考答案:ABCDE
根据《关于调整商业银行个人理财业务管理有关规定的通知》的规定,理财产品存续期内,如发生重大收益波动、异常风险事件、重大产品赎回、意外提前终止和客户集中投诉等情况,各商业银行应及时报告中国银监会或其派出机构。
第22题:
[单选题]速度160km/h以上区段施工和维修作业开通后,第一趟列车不准为( )。A.动车组列车
B.轨道车
C.货物列车
D.单机
参考答案:A
第23题:
[判断题] 悬吊下降系统的工作绳可以随意拴在挂点装置上。A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题: [单项选择]有以下程序:
main( )
int a=15,b=21,m=0;
switch(a%3)
case 0:m++;break;
case 1:m++;
switch(b%2)
default:m++;
case 0;m++;break;
printf("%d/n",m);
程序运行后的输出结果是( )。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:A
答案解析:[解析] 在switch语句中break语句的作用是退出分支语句,若没有break语句则一直向下执行。本题中首先计算switch后面括号里的表达式a%3,即15%3为0:执行case0:后面的语句“m
第25题:
[填空题]按照一对齿轮两轴线的相对位置和齿轮的齿向,齿轮传动可分为( )、( )和交错轴齿轮传动三种。
参考答案:平行轴齿轮传动|相交轴齿轮传动
第26题:
[单选题]申请人对行政复议机关的不予受理决定不服,可以在收到该不予受理决定之日起( )日内,向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。
A.7
B.10
C.15
D.30
参考答案:C
本题考查行政复议的基本法律规定。申请人对行政复议机关的不予受理决定不服,可以在收到该不予受理决定之日起15日内,向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。
第27题:
[单选题](27516)机车检修人员熟练掌握工、卡、量具和计量仪表的正确使用方法是确保( )修的必备条件。(1.0
分)
A.按范围
B.按“机统—28”
C.按工艺
D.按状态
参考答案:C
第28题:
[多选题]消防通信的作用( )。A.传递消防信息
B.保障队伍管理和执勤备战
C.受理火灾报警,调度灭火力量
D.在火灾情况下保持通信联络
E.为第一时间掌握灾情提供技术支撑
参考答案:ABCDE
第29题: [单项选择]
数据网方案应满足互操作次数尽量少/质量尽可能高的原则,降低由于GSM和TD网络间互操作引起的(),提高网络性能和用户体验。
A. 上网掉线
B. 语音掉话
C. 通话杂音
D. 切换掉话
参考答案:D
第30题:
[多选题]以下属于操作技能的有( )。A.吹笛子
B.打网球
C.体操
D.阅读
E.计算
参考答案:ABC
由操作技能的定义可知ABC选项均对。
第31题:
[单选题]断开、更换钢轨、拆换接头夹板或调整轨缝前应在钢轨两端轨节间纵向位置,安设一条截面不少于( )平方毫米的铜连接线,连接可靠方可开始作业。(电气化铁路有关人员电气安全规则6.28) (1分)
A.50
B.70
C.60
D.75
参考答案:B
第32题: [单项选择]
可用于晚期癌症止痛的药物______。A. 苯巴比妥
B. 安定
C. 吗啡
D. 苯妥英钠
E. 氯丙嗪
参考答案:C
第33题:
[单选题]对地面油罐及油轮油舱应尽可能选择合适的收、发油时间,将有利于降低( )。A.漏损
B.小呼吸损耗
C.大呼吸损耗
D.自然通风损耗
参考答案:C
第34题: [简答题]
《人口与计划生育法》对拒绝、阻碍计划生育工作人员依法执行公务的,规定了哪些法律责任?参考答案:
《人口与计划生育法》第43条规定,拒绝、阻碍计划生育工作人员依法执行公务的,由计划生育行政部门给予批评教育并予以制止;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第35题:
[单选题]扑灭精密仪器等火灾时,一般用的灭火器为()。( )A.二氧化碳灭火器
B.泡沫灭火器
C.干粉灭火器
参考答案:A
第36题: [单项选择]
减少碳源一般通过()来实现。A. 二氧化碳减排
B. 固碳技术
C. 物理固碳
D. 生物固碳
参考答案:A
第37题:
[判断题]对测控装置进行遥测功能检验,现场校验仪和试验端子之间的连接导线应有良好的绝缘,中间不允许有接头,防止工作中松脱。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第38题:
[多选题]脱硫液中副盐的主要成分是( )A.硫酸钠
B.碳酸钠
C.硫氰酸钠
D.硫代硫酸钠
参考答案:ACD