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[单选题]称取含有As203和As205的试样0.5000g，溶解后，在( )溶液中用 c(1/2 I2)=0.1000mol/L I2溶液滴定至终点，消耗30.00mL。将此溶液调制( )，加入过量 KI，析出的I2用c(Na2S2O3)=0.3000mol/L的Na2S2O3溶液滴定至终点。
A.弱酸性、碱性
B.弱碱性、酸性
C.弱酸性、酸性
D.弱碱性、碱性

参考答案:B

热门试题:

第1题: [单项选择]The room is so ______ with furniture—hat it is har d to move about.
A. muddled
B. cluttered
C. distributed
D. scattered
参考答案:B
答案解析:muddled混乱的；cluttered杂乱；distributed分布的；scattered分散的

第2题: [单项选择]下列害虫属地下害虫的是（）
A. 蚜虫
B. 蛴螬
C. 螨虫
参考答案:B

第3题: [单项选择]RA最常累及的关节是（）
A. 远端指间关节
B. 拇指关节
C. 腰骶关节
D. 近端指间关节
E. 髂关节
参考答案:D

第4题:[单选题]在进入密闭空间前用人单位至少要安排（）名监护者在密闭空间外持续进行监护。
A.1
B.2
C.3
参考答案:A

第5题:[判断题]( )遭遇地震时应当就近躲避到窗口下和外墙边。(1分)
A.正确
B.错误
参考答案:B

第6题:[单选题]适用于隔离火区或冷却防火隔绝物、阻止火灾蔓延及局部灭火的自动喷水灭火系统是( )。
A.丸湿式喷水灭火系统
B.干式喷水灭火系统
C.水幕消防系统
D.气体自动灭火系统
参考答案:C

第7题:[单选题]如果市场部存在舞弊行为，以下哪项超越了内部审计师的职责范围？
A.告知从事该不正当行为的人员其法律权利。
B.确定该不正当行为的影响。
C.与适当级别的管理层讨论该不正当行为。
D.将该不正当行为写入给审计委员会的报告中。
参考答案:A
A、正确。告知其法律权利的职责应当由组织的法律顾问承担。B、不正确。内部审计师的职责范围包括对舞弊行为进行调查，通过调查可以确定该行为给组织带来的影响。C、不正确。根据《实务公告》1210A2-1第8条，“在整个(舞弊)调查过程中，只要条件合适，就应该与管理人员、法律顾问和其他专家协调活动”。D、不正确。根据《实务公告》2060-1第2条，“首席审计执行官必须向董事会报告重要的审计发现和建议”，而该不正当行为属于一种重要的审计发现，应该向董事会的审计委员会报告。

第8题: [单项选择]肺结核并发症中，下列各项较常见的是
A. 支气管扩张症
B. 脓胸
C. 气胸
D. 肺外播散
E. 肺气肿
参考答案:C

第9题:[单选题]总装机容量（）及以上的风电场或光伏电站监控系统等级保护定级为3级，以下为2级。
A.200MW
B.300MW
C.500MW
D.600MW
参考答案:A

第10题:[多选题]必须横越列车、车列（组）时，严禁钻车。应先确认列车、车列（组）暂不移动，然后由车辆（）越过，越过时勿碰开钩销，上下车时要抓紧蹬稳并注意邻线有无机车车辆运行。
A.通过台
B.平车上
C.两车钩上
D.车底下
参考答案:AC

第11题: [单项选择]引起尿糖阳性的FBG应大于（）。
A. 11.1mmol/L
B. 9.0mmol/L
C. 8.4mmol/L
D. 7.0mmol/L
E. 6.1mmol/L
参考答案:B

第12题:[判断题]现场防护员在天窗作业时应显示停车手信号。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A

第13题:[多选题]如果说社会是大海，人生是小舟，那么理想信念就是引航的灯塔和推进的风帆。没有科学的理想信念的人生，就像失去了方向和动力的小船，在生活的波浪中随处漂泊，甚至会沉没于急流之中。这说明理想信念能够
A.保证人生的追求成功
B.指引人生的奋斗目标
C.提供人生的前进动力
D.提高人生的精神境界
参考答案:BCD
本题考核的知识点是:理想信念的作用。【正确分析】理想信念的作用主要体现在：指引人生的奋斗目标、提供人生的前进动力、提高人生的精神境界等方面。因此，本题的正确答案是BCD选项。【干扰分析】理想信念并不能保证人生的追求获得成功，它只是人们获得成功的一个重要条件。因此，A选项错误。

第14题: [单项选择]集合资产管理合同应包括的主要内容不包括( )。
A. 集合计划展期
B. 集合计划终止和清算
C. 违约责任与争议处理
D. 客户资产的管理方式和管理权限
参考答案:D
答案解析:[解析] D项属于定向资产管理合同的主要内容。

第15题:[单选题]《安规》规定：高压试验不得少于两人，试验负责人应由(　　)担任。
A.有试验资质人员
B.工作负责人
C.班长
D.有经验的人员
参考答案:D

第16题:[多选题]下列关于法的本质和特征的表述中,正确的有:( )。
A.法具有国家强制性
B.法反映的是统治阶级的意志
C.法反映了所有社会成员的意志
D.法的内容是由社会物质生活条件决定的
参考答案:ABD

第17题:[单选题]气压传动是研究以有压流体为能源介质,来实现各种机械的传动和( )控制的学科。
A.自动
B.手动
C.气动
D.液压
参考答案:A

第18题:[单选题]在对金融资产进行价值评估中,“未来现金流还原”的过程被称为( )。( )
A.重估
B.贴现
C.套利
D.组合
参考答案:B

第19题:[单选题]深基坑施工，应设置扶梯、入坑踏步及专用载人设备或斜道等，严禁沿坑壁、支撑或乘运土工具上下。扶梯踏步间距不应大于（）。
A.200mm
B.300mm
C.400mm
D.500mm
参考答案:C

第20题:[单选题]三极管在电路中的放大作用是（）
A.放大电流
B.放大电压
C.放大电流和电压
D.未知
参考答案:A

第21题: [单项选择]脊髓损伤恢复期的康复措施是（）。
A. 预防褥疮、肢体置功能位及被动关节运动，呼吸训练及排痰训练和防止泌尿系感染
B. 肌力训练、床上全面锻炼，坐位练习、轮椅训练，站立和步行训练，作业疗法
C. 痉挛、性功能障碍和疼痛
D. 运动功能障碍和姿势疼痛
E. 早期发现早期康复，康复与游戏及教育相结合，与药物和必要手术相结合，与家长相结合及中西医结合
参考答案:B

第22题:[单选题]1931年1月至1935年1月存在的“左”倾错误使中国革命受到严重挫折,它是( )
A.瞿秋白的“左”倾盲动错误
B.李立三的“左”倾冒险主义
C.王明的“左”倾教条主义
D.共产国际的瞎指挥
参考答案:C

第23题: [判断题]警察与军队的分工不同，警察的职能主要是对内，军队的职能主要是对外。 ( )
参考答案:对

第24题: [单项选择]工程项目论证方法主要有（）。
A. 静态分析和动态分析
B. 定性分析和定量分析
C. 技术分析和经济分析
D. 方案分析和专业分析
参考答案:A

第25题: [单项选择]催化裂化装置反应系统停工卸剂时，两器必须保持（）。
A. 正差压
B. 负差压
C. 零差压
D. 均可以
参考答案:B

第26题: [单项选择]We can infer(推断) who was drunk(喝醉) on Tom's birthd ay in the bar.
参考答案:A
答案解析:[精解] 此题需要一定的推理。父亲说当两盏灯变成四盏的时候就该回家了，意思是如果你看到的东西是原来的两倍时你就喝醉了。假如灯是两盏，那么不管儿子有没有喝醉，都不会看成一盏，所以父亲的话不对，灯不应该是

第27题: [判断题]单位耗料量是指加工贸易企业在正常生产条件下加工生产单位出口成品所耗用的进口料件的数量，简称单耗。
参考答案:对

第28题:[多选题]现代会计的基本职能包括（）
A.A预测职能
B.B. 监督职能
C.C决策职能
D.D. 核算职能
E.E.评价职能
参考答案:BD

第29题: [单项选择]某男，做化工厂聚合釜清釜工28年。乏力、厌食、恶心、呕吐、腹胀、右季肋部疼痛1年余。查体：眼巩膜无黄染，皮肤无出血点和蜘蛛痣。肝下界于右肋下2cm，脾大左肋下0.5cm。血清谷丙转氨酶活性正常，乙型肝炎表面抗原阴性。确诊该病最有价值的辅助检查是（）
A. 肝B型超声检查
B. 肝功能测定
C. 肝CT检查
D. 肝穿刺活检
E. 肝脏血管造影
参考答案:D

第30题:[单选题]在进行某病的队列研究时，最初选择的队列组成是
A.患该病的病人
B.未患该病的人
C.具有所要调查该项因素的人
D.具有该病家族史的人
E.没有所要调查该项因素的人
参考答案:B
队列研究属于前瞻性研究，需要随访一段时间才能得出研究的结局。所以最初选择的队列组成是未患该病的人。【该题针对“队列研究-研究设计★”知识点进行考核】

第31题:[单选题]一张工作票中，同时有检修和试验时，试验前应得到（）的同意。
A.试验负责人
B.工作负责人
C.调度同意
D.工作许可人
参考答案:B

第32题:[单选题]安全生产责任制是根据安全生产法律法规建立的各级领导职能部门工程技术人员岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第33题:[单选题]一型卡环的特点是
A.固位好，稳定和支持作用稍差
B.固位和稳定好，支持作用稍差
C.固位稍差，稳定和支持作用好
D.固位和稳定稍差，支持作用好
E.固位、稳定和支持作用都好
参考答案:E

第34题: [简答题]公平理论的内容及意义是什么？
参考答案: 公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。因此，从某种意义来讲，动机的激发过程实际上是人与人进行比较，做出公平与否的判断，并据以指导行为的过程。公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。
J.S.亚当斯认为：职工的积极性取决于他所感受的分配上的公正程度（即公平感），而职工的公平感取决于一种社会比较或历史比较。所谓社会比较，是指职工对他所获得的报酬（包括物质上的金钱、福利和精神上的受重视程度、表彰奖励等）与自己工作的投入（包括自己受教育的程度、经验、用于工作的时间、精力和其他消耗等）的比值与他人的报酬和投入的比值进行比较。所谓历史比较是指职工对他所获得的报酬与自己工作的投入的比值同自己在历史上某一时期内的这个比值进行比较。每个人都会自觉或不自觉地进行这种社会比较，同时也要自觉或不自觉地进行历史比较。当职工对自己的报酬作社会比较或历史比较的结果表明收支比率相等时，便会感到受到了公平待遇，因而心理平衡，心情舒畅，工作努力。如果认为收支比率不相等时，便会感到自己受到了不公平的待遇，产生怨恨情绪，影响工作积极性。当认为自己的收支比率过低时，会产生报酬不足的不公平感，比率差距越大，这种感觉越强烈。这时职工就会产生挫折感、义愤感、仇恨心理，甚至产生破坏心理。少数时候，也会因认为自己的收支比率过高，产生不安的感觉或感激心理。
当职工感到不公平时，他可能千方百计进行自我安慰，如通过自我解释，主观上造成一种公平的假象，以减少心理失衡或选择另一种比较基准进行比较，以便获得主观上的公平感；还可能采取行动，改变对方或自己的收支比率，如要求把别人的报酬降下来、增加别人的劳动投入或要求给自己增加报酬、减少劳动投入等；还可能采取发牢骚，讲怪话，消极怠工，制造矛盾或弃职他就等行为。
意义:首先，影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬相对值；其次，激励时应力求公平，使等式在客观上成立，尽管有主观判断的误差，也不致造成严重的不公平感；再次，在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导，使其树立正确的公平观，一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比，三是要注意按劳分配在公平问题上的有效应用。

第35题: [单项选择]在商业谈判中的话题类型有（）
A. 介绍
B. 谈判合同条文
C. 价格
D. 谈判分歧
E. 以上全是
参考答案:E

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