第1题: [单项选择]There has been a
boom in economy in recent years.
A. fall
B. mistake
C. growth
D. flaw
参考答案:C
答案解析:[解析] 近几年经济迅速发展。句中boom：繁荣，迅速发展。fall：下降，如：We are expecting a fall in stock prices．我们预料股市价格将要下跌。mistake
第2题: [单项选择]
不属于我国社会主义医德基本原则的内容是（）。A. 救死扶伤，防病治病
B. 全心全意为人民身心健康服务
C. 中西医并重
D. 实行社会主义人道主义
参考答案:C
第3题:
[单选题]《中国铁路南昌局集团有限公司铁路旅客服务质量规范补充规定》（南铁客 [ 2020 ] 69 号）规定普速列车折页门增配的安全带有效使用期原则上限为（）。
A.三个月
B.四个月
C.五个月
D.六个月
参考答案:A
第4题:
[判断题]釆用混合气体绝缘设备充气或补气可参照《G错/T 28537 高压开关设备和控制设备中六氟化硫（SF6）的使用和处理》规定，推荐采用各组分气体混合均匀后再进行充、补气工作。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [判断题]
夹紧工具是扩大或撑紧装配件用的一种工具。参考答案:错
第6题:
[判断题]常用润滑脂有钙基润滑脂、钠基润滑脂、钙钠基润滑脂、石墨钙基润滑脂、滚动轴承脂2号航空润滑脂等。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:
[多选题]校验装置的高压引线应尽量（），并采用（）的高压试验线，必要时用（）支持牢固。A.缩短
B.延长
C.专用
D.绝缘物
参考答案:ACD
第8题:
[单选题]电容型验电器、绝缘杆的工频耐压试验周期为（）。A.三个月
B.半年
C.一年
D.两年
参考答案:C
第9题:
[单选题]下列不动产物权类型中，采取登记要件主义物权变动的权利是（ ）。A.宅基地使用权
B.地役权
C.土地承包经营权
D.采矿权
参考答案:D
【精解】根据《物权法》第9条的规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。不动产物权变动育两种立法模式，一是登记要件主义，一是登记对抗主义。从《物权法》第9条的规定可知．我国采取以登记要件主义为原则，以登记对抗主义为补充，除非法律另有规定，不动产以登记作为物权变动的最终要件。以登记对抗主义为补充，指的是“法律另有规定除外”的情形，这主要包括三种情况：第一，依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。第二，非因法律行为引起的物权变动(《物权法》第28条、第29条和第30条)。第三，考虑到现行法律的规定以及我国的实际情况，物权法并没有对不动产物权的设立、变更、转让和消灭，一概规定必须经依法登记才发生效力。例如，根据《物权法》第127善第1款、第129条、第155条和第158条的规定，土地承包经营权、宅基地使用权和地役权在物权的变动上就不以登记为生效要件，换句话说，对土地承包经营权、宅基地使用权和地役权在物权变动上采取登记对抗主义，如果没有办理登记，不得对抗善意第三人。故选D项
第10题:
[单选题]同杆塔多回线路中部分线路停电的工作，工作负责人在接受许可开始工作的命令时，应与（）核对停电线路双重称号无误。
A.值班调控人员
B.工作票签发人
C.工作许可人
D.运维人员
E./
F./
参考答案:C
第11题: [多项选择]
心绞痛病人发病时，应（）A. 立即停止活动，绝对卧床
B. 舌下含服硝酸甘油片1-2片，血压低时慎用
C. 避免情绪紧张，调整心态，尽量让心情平静
D. 5分钟胸痛不缓解，拨打120或叫周围人来帮忙
参考答案:A, B, C, D
第12题: [填空题]
答辩结束时，最通用得体的语言室“（）”。参考答案:谢谢指导
第13题:
[填空题]“听言不如观事，观事不如观行。”我国国家制度和国家治理 体系管不管用、有没有效，( )是最好的试金石。
参考答案:B210
第14题: [多项选择]
1999年版FIDIC合同条件中《简明合同格式》(绿皮书)的适用条件为( )。A. 造价在50万美元以下以及工期在6个月以下
B. 工程复杂，需专业分包合同
C. 重复性工作
D. 施工周期短
E. 设计工作既可以是业主负责，也可以是承包商负责
参考答案:A,C,D,E
答案解析:[解析] FIDIC编委会编写绿皮书的宗旨在于使该合同范本适用于投资规模相对较小的民用和土木工程。例如：造价在50万美元以下以及工期在6个月以下；工程相对简单，不需专业分包合同；重复性工作；施工周期短
第15题: [多项选择]
国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象，应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账，建立健全统计资料的______等管理制度。
A. 搜集
B. 审核
C. 签署
D. 交接
E. 归档
参考答案:B,C,D,E
第16题: [单项选择]
翼外肌在髁突上的附着处，其结构名称是A. 前斜面
B. 后斜面
C. 髁突外侧的粗糙面
D. 髁突内侧
E. 关节翼肌窝
参考答案:E
第17题:
[单选题]HXD3C牵引电动机的额定输出电压为交流___。A.2150V
B.2500V
C.3000V
D.2145V
参考答案:A
第18题: [单项选择]
组织、领导会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予（）处分。A. 警告
B. 严重警告
C. 留党察看
D. 开除党籍
参考答案:D
第19题: [单项选择]
1998年某省工商行政管理局决定——经济合同无效，合同一方当事人不服，经向国家工商行政管理局申请复议后，对复议决定仍然不服而向人民法院起诉。
如果国家工商行政管理局经复议改变省工商行政管理局的决定，合同一方当事人对复议决定不服而向人民法院起诉，应以（）为被告。
A. 某省工商行政管理局
B. 某省人民政府
C. 国家工商行政管理局
D. A和C
参考答案:C
答案解析:
[解析] 理由见上题，这种情况就是被告确认的第二种情况，则此时的被告应是国家工商行政管理局，故正确答案为C项。
第20题:
[单选题]货运列车脱轨（ ）以上为重大事故。A.20辆
B.40辆
C.60辆
D.70辆
参考答案:C
第21题:
[多选题]按照《重大火灾隐患判定办法》（GB35181-2017），下列（）情形应判定为重大火灾隐患。
A.单位、场所已停产停业或停止使用
B.旅馆、商店安全出口数量不足
C.城市建成区内加油站储量超过一级站规定
D.甲、乙类仓库设置在建筑地下室
参考答案:BCD
第22题: [单项选择]
下列有关食管心房调搏的描述，不正确的是（）A. 对常见室上性心动过速发生机制的判断可提供帮助
B. 诱发和终止房室结折返性心动过速
C. 有助于鉴别室上性心动过速伴室内差异性传导与室性心动过速
D. 有助于对自主神经功能的检测
E. 有助于确定病态窦房结综合征的诊断
参考答案:D
第23题: [填空题]
调查报告提纲的内容通常包括标题、（）和（）。参考答案:观点句；内容纲要
第24题:
[判断题] 中华民族伟大复兴是造成世界百年未有之大变局的重要原因。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题: [判断题]
秋冬季节落叶树种叶片脱落的主要原因是叶片内营养严重不足。参考答案:错
第26题:
[单选题]强度接近于球墨铸铁，并具有一定的韧性和较高的耐磨性，又有良好的铸造性能和导热性，在生产中主要用于生产汽缸盖、汽缸套、钢锭模和液压阀等铸件，此种铸铁为（ ）。
A.耐磨灰铸铁
B.蠕墨铸铁
C.耐磨铸铁
D.冷硬灰铸铁
参考答案:B
本题考查的是黑色金属。蠕墨铸铁的强度接近于球墨铸铁，并具有一定的韧性和较高的耐磨性；同时又有灰铸铁良好的铸造性能和导热性。蠕墨铸铁是在一定成分的铁水中加入适量的蠕化剂经处理而炼成的，其方法和程序与球墨铸铁基本相同。蠕墨铸铁在生产中主要用于生产汽缸盖、汽缸套、钢锭模和液压阀等铸件。
第27题:
[多选题]多选题: 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责包括()。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度.操作规程和生产安全事故应急救援预案
B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况
C.组织或者参与本单位应急救援演练
D.制止和纠正违章指挥.强令冒险作业.违反操作规程的行为
E.根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划,确保工程进度
参考答案:ABCD
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责包括下列七项:(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度.操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;(四)组织或者参与本单位应急救援演练;(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥.强令冒险作业.违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施。
第28题:
[单选题]根据《人工准备进路(手摇道岔)作业安全分析》,在撤除防护及清理作业现场时,作业人员应执行()及双人确认的原则。
A.值站设置,站务员撤除
B.站务员设置,值站撤除
C.谁设置,谁撤除
D.设置与撤除交互
参考答案:C
第29题:
[判断题]填用配电第一种工作票的工作：配电工作，需要将高压线路、设备停电者。A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:
[单选题]飞行过程中，必须始终有一名飞行机组成员操纵/监控飞机A.机长和副驾驶可以同时操作飞行管理计算机或其它设备
B.机长和副驾驶不得同时操作飞行管理计算机或其它设备
参考答案:B
第31题:
[判断题]对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（）A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [简答题]
德国企业的人力资源管理具有哪些特点？参考答案:
（1）人员雇佣制度：“所有德国人都有自由选择职业、工作岗位和培训场所的权利。”根据这一基本原则，企业主或经理有权根据企业实际需要，自行招聘或解雇员工，员工本人也有选择工作的自由，公司与员工的“双向选择”是德国企业自由雇佣制度的核心内容。
（2）培训制度：德国的职业培训已形成了一个多阶段、多层次、多功能、形式多样、涉及面广、结构复杂的体系。就职业培训的内容而言，一般包括职业初始培训、职业进修和转业培训三个方面。就职业培训的形式而言，主要有以下四种形式：企业与学校相结合的“双轨制”培训，企业办大学，跨企业的再培训中心，市场模拟训练公司。
（3）工资分配制度：劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化。德国广泛采用了利润分享制。
（4）绩效考核与激励制度：德国企业一向力求人员少、素质好、工作效率高，员工进入企业后，均设立人事档案。从经理、工程师到技术员都要进行定期考核，能者提薪晋级，平庸者则被劝退解职，违纪儿犯法者开除，实行因事定人，定岗定位。
（5）劳资关系：德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的。职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色。
第33题:
[多选题]甲在某公司招聘司机时，用假身份证应聘并被录用。甲在按照公司安排独自一人将价值7万元的货物从上海运往西安途中，在无锡将该货物变卖后潜逃，得款2万元。甲的行为不构成(
)。
A.盗窃罪
B.诈骗罪
C.职务侵占罪
D.侵占罪
参考答案:ABD
第34题:
[不定项选择题]认为心理发展是内因与外因相互作用的结果，持该观点的学者是( )。单选A.皮亚杰
B.普莱尔
C.吴伟士
D.施太伦
参考答案:A
知识点： 发展心理学 /发展动因
皮亚杰的认知发展摆脱了遗传和环境的争论和纠葛，提出内因和外因相互作用的发展观，即心理发展是主体与客体相互作用的结果。
第35题:
[单选题]系统日志保存期限按系统
的风险等级确定，但不能少于多久。A.3年
B.1年
C.6个月
D.3个月
参考答案:B
