参考答案:B
[解析]
M: Did you speak to the famous star
W: I wanted to, but I was unable to s
第17题:[单选题]ZYJ7-J170/4000型电液转辙机溢流压力不大于（ ）。
A.是9.5MPa
B.是10.8MPa
C.是12.0MPa
D.是14 Mpa
参考答案:D
第18题: [单项选择]在煤泥浮选生产过程中，在正常的生产情况下，浮选机后室的泡沫灰分高，泡沫层变薄，则刮泡量应该相应（）。
A. 减少
B. 不变
C. 增加
参考答案:A
第19题:[单选题]电焊机的外壳应可靠接地，接地电阻不得大于（）。
A.4Ω
B.6Ω
C.8Ω
D.10Ω
参考答案:A
第20题:[单选题]单向晶闸管可靠导通后,降低控制极电流,晶闸管将( )。
A.仍然导通
B.永远导通
C.关断
D.视阳、阴极电压极性而定
参考答案:A
第21题: [单项选择]检验检疫机构对快件运营人实行( )。
A. 出口质量许可制度
B. 分类管理制度
C. 备案登记制度
D. 审批认证制度
参考答案:C
第22题:[单选题]120、杆塔按使用的材料可分为（ ）。
A.钢筋混凝土杆和金属杆塔
B.铁塔、钢管杆、型钢杆
C.锥形杆、等径杆
参考答案:A
第23题:[单选题]下列关于认定为多次作案的说法正确的是()。
A.认定多次作案应考虑到作案时间的跨度
B.一般情况下,3年内3次以上作案构成多次作案
C.对于多次作 案,必须是每次作案都要单独构成犯罪
D.对于多次作 案,每次作案的案件性质要相同
参考答案:A
第24题:[判断题] 冰雪路面处理紧急情况不能使用紧急制动,但可采取急转向的方法躲避。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:[判断题]倒闸操作前,应先在模拟图板上进行模拟操作。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:[判断题]移动脱轨器的插设应执行“一看、二插、三确认”制度。
A.正确
B.错误
参考答案:A
通用级
第27题: [单项选择]一个C类网络至少划分为5个子网，每个子网最多20台主机，则使用的子网掩码是（）
A. 255.255.255.192
B. 255.255.255.240
C. 255.255.255.248
D. 255.255.255.224
参考答案:D
第28题:[判断题]A-E-J-001 5 1 4
单根更换混凝土枕作业，在轨道电路地段，撬棍要有绝缘套管，绝缘接头处的扣件不准与其他部位混用。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[多选题] 可疑交易分析意见包括但不限于
A.客户职业 、年龄、收入等基本信息
B.客户风险等级
C.交易的可疑特征
D.客户的历史交易情况
E.关联客户基本信息和交易情况
F.客户行为特征等方面情况
参考答案:ABCDEF
第30题:[多选题]在中性点不接地系统中,发生单相金属性接地时,下列说法正确的是 )。1.0分)
A. 线电压不变
B. 中性点电压变为相电压
C. 非故障相电压升高1.7321倍
D. 故障相对地电位变为零
参考答案:ABCD
中性点运行方式主要分两类,既直接接地和不接地。直接接地系统供电可靠性低。这种系统中发生单相接地故障时,出现了除中性点外的另一个接地点,构成了短路回路,接地相电流很大,为了防止损坏设备,必须迅速切除接地相甚至三相。不接地系统供电可靠性高,但对绝缘水平的要求也高。因这种系统中发生单相接地故障时,不构成短路回路,接地相电流不大,不必立即切除接地相,但这时非接地相的对地电压却升高为相电压的
倍。在电压等级较高的系统中,绝缘费用在设备总价格中占相当大比重,降低绝缘水平带来的经济效益非常显著,一般就采用中性点直接接地方式,而以其它措施提高供电可靠性。反之,在电压等级较低的系统中,一般就采用中性点不接地方式以提高供电可靠性。在我国,110千伏及以上的系统采用中性点直接接地方式,60千伏及以下系统采用中性点不直接接地方式。
第31题:[单选题]“生产力标准”的哲学依据是
A. 生产方式是社会发展决定力量的原理
B. 生产力是社会发展最终决定力量的原理
C. 社会存在决定社会意识的原理
D. 人民群众是创造历史的决定力量的原理
参考答案:B
第32题: [单项选择]某直辖市拟将所辖的两个区合并成一个区。根据我国法律规定，有权批准这一行政区划变更的机关是（）。
A. 全国人民代表大会
B. 全国人民代表大会常务委员会
C. 国务院
D. 民政部
参考答案:C
答案解析:我国宪法和法律严格规定：自治州、县、自治县、市、市辖区的设立、撤销、更名和隶属关系的改变，报国务院审批，故而本题选择C项。判断此种的问题，可以简化记忆：除最大（省级设立）和最小（乡级设立、变更）之外全
第33题: [单项选择]列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指( )。
A. 成对比较法
B. 比较排列法
C. 配对比较法
D. 评价中心法
参考答案:C
答案解析:配对比较法。列出考核项目，如资格经历、文化程度、工作表现、工作态度、专业能力等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选。
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