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[单选题] Pistachio nut 的中文是( )。
A.腰果
B.开心果
C.花生
D.榛子

参考答案:B

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第1题:[判断题]梯子与地面的夹角应为65°左右,工作人员必须在距梯顶不少于2档的梯蹬上工作。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第2题:[判断题]客运量是指一定时期内各种运输工具实际运送的旅客数量。旅客不论行程远近或票价多少，均按一人一次客运量统计。（　　）
A.正确
B.错误
参考答案:A

第3题: [单项选择]已知每年的圣诞节日期为12月25日，那么2002年圣诞节与元旦（1月1日）相差的天数是（）。
A. 356
B. 358
C. 360
D. 362
参考答案:B

第4题: [单项选择]（）是指金属材料抵抗冲击载荷的能力。
A. 强度
B. 刚度
C. 韧性
D. 塑性
参考答案:C

第5题:[单选题]在存建筑倒塌风险的事故现场，警戒区域半径不小于建筑物高度的多少倍。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
参考答案:B

第6题: [填空题]有一家饮食店在门前斜摆一巨型酒桶，上面写着四个醒目大字：“不可偷看。”酒桶里写的是：“敝店美酒与众不同，请享用”，这引来许多过路行人出于好奇纷纷将头伸进酒桶，不知不觉接受了这个广告，这是注意的刺激因素里面的（）因素在起作用。
参考答案:新奇

第7题:[单选题]水力机械设备检修时，应在设备停止运行或转动以后，方可执行停电措施。
A.A.正确
B.B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A

第8题: [单项选择]沉降缝在基础处是否必须断开（）
A. 是
B. 不是
C. 两者皆行
D. 不确定
参考答案:A

第9题:[单选题]投资本金20万元，在年复利5.5%情况下，大约需要()年可使本金达到40万元。
A.14.4
B.13.09
C.13.5
D.14.21
参考答案:B
根据复利计算公式，本息和=本金*（1+年复利利率）^投资年限，把题中数值代入后得出投资年限约为13年。

第10题: [简答题]简述服务业区位选择主要考虑哪些的因素？
参考答案: 1、城市能接受企业服务的规模和范围；
2、服务区人口数量和消费偏好；
3、总体消费能力和消费量的分配情况；
4、不同服务行业的总体消费潜力；
5、其他竞争者的数量、规模和质量；
6、竞争程度等等。

第11题: [简答题]外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？
参考答案: 外部招聘管理干部具有以下优势：
1）被聘干部具有“外来优势”。所谓“外来优势”是指被聘者没有历史包袱，组织内部成员往往只知外聘人员目前的工作能力和实绩，而对其历史、特别是职业生涯中的失败记录知之甚少。因此，如果他确有工作能力，那么就可能迅速打开局面。
2）有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系。组织中空缺的管理职位可能诱发几个内部竞争者都希望得到。每个人都希望有晋升的机会。如果员工发现同事得到提升，特别是原来与自己处于同一层次具有同等能力的同事提升而自己未果时，就可能产生不满情绪，懈怠工作、不听管理甚至拆台。从外部选聘可能使这些竞争者得到某种心理上的平衡，从而缓和它们之间的紧张关系。
3）能够为组织输送新鲜空气。来自外部的候选人可以为组织带来新的管理方法与经验。人们没有太多的束缚，可以放开手脚工作，给组织带来更多的创新机会。此外，由于新加入组织，没有与上级或下级历史上的个人恩怨关系，在工作中可以很少顾忌复杂的人情网络。
外部招聘也有许多局限性，主要表现在：
1）外聘干部不熟悉组织的内部情况，同时也缺乏一定的人事基础，因此需要一段时间的适应才能进行有效的工作。
2）组织对应聘者的情况不能深入了解。虽然选聘时可借鉴一定的测试、评估方法，但一个人的能力是很难通过几次短暂地会晤、几次书面测试而得到正确反映的。被聘者的实际工作能力与选聘时的评估能力可能存在很大差距，因此组织可能聘用一些不符合要求的管理干部。这种错误的选聘可能给组织造成极大的危害。
3）外聘干部的最大局限性莫过于对内部员工的打击。大多数员工都希望在组织中有不断发展的机会，都希望能够担任越来越重要的工作。如果组织经常从外部招聘管理人员，且形成制度和习惯，则会堵死内部员工的升迁之路，从而会挫伤他们的工作积极性，影响他们的士气。同时，有才华、有发展潜力的外部人才在了解到这种情况后也不敢应聘，因为一旦应聘，虽然在组织中工作起点很高，但今后提升的可能性很小。
内部提升管理干部的优点：
1）有利于鼓舞士气，提高工作的热情，调动组织成员的积极性。内部提升制度给每个人带来希望。每个组织成员都知道，只要在工作中不断提高能力、丰富知识，就有可能被分配担任更重要的工作，这种职业生涯中的个人发展对每个人都是非常重要的；职务提升的前提是有空缺的管理岗位，而空缺的管理岗位的产生主要取决于组织的发展，只有组织发展了，个人才可能有更多的提升机会。因此，内部提升制度能更好地维持成员对组织的忠诚，使那些有发展潜力的员工能自觉地更积极地工作，以促进组织的发展，从而为自己创造更多的职务提升的机会。
2）有利于吸引外部人才。内部提升制度表面上是排斥外部人才、不利于吸收外部优秀的管理人员，其实不然。真正有发展潜力的管理者都知道，加入到这种组织中，担任管理职务的起点虽然比较低，有时甚至需要一切从头做起，但是凭借自己的知识和能力，可以花较少的时间便可熟悉基层的业务，从而能迅速地提升到较高的管理层次，由于内部提升制度也为新来者提供了美好的前景，因此外部人才也乐意应聘到这样的组织中工作。
3）有利于保证选聘工作的正确性。已经在组织中工作若干时间的候选人，组织对其了解程度必然要高于外聘者。候选人在组织工作的经历越长，组织越有可能对其作全面深入地考察和评估，从而选聘工作的正确程度可能越高。
4）有利于被聘者迅速展开工作。管理人员能力的发挥要受到他们对组织文化、组织结构及其运行特点的了解程度的影响。在内部成长中提拔上来的管理干部，由于熟悉组织中错综复杂的机构和人事关系，了解组织运行的特点，所以可以迅速地适应新的管理工作，工作起来要比外聘者显得更得心应手，从而能迅速打开局面。
内部提升制度也可能会带来如下一些弊端：
1）引起同事的不满。在若干个内部候选人中提升一个管理人员，可能会使落选者产生不满情绪，从而不利于被提拔者展开工作。避免这种现象的一个有效方法是不断改进干部考核制度和方法，正确地评价、分析、比较每一个内部候选人的条件，努力使组织得到最优秀的干部，并使每一个候选人都能体会到组织的选择是正确的、公正的。
2）可能造成“近亲繁殖”的现象。从内部提升的人员往往喜欢模仿上级的管理方法。这虽然可以使老一辈管理人员的优秀经验得到继承，但也可能使不良作风得以发展，从而不利于组织的管理创新，不利于管理水平的提高。要克服这种现象，必须加强管理队伍的教育和培训工作，特别是不断组织他们学习管理的新知识。此外，在评估候选人的管理能力时，必须注意对他们创新能力的考察。

第12题:[单选题]依据《评标委员会和评标方法暂行规定》(七部委12号令），评标委员会推荐的中标候选人应当限定在一至三人，并标明排列顺序。招标人（）。
A.应当接受评标委员会推荐的中标候选人
B.可以在评标委员会推荐的中标候选人之外确定中标人
C.必须确定排名第一的中标候选人为中标人
D.必须选择最低报价的中标候选人为中标人
参考答案:A

第13题: [单项选择]对胰腺炎发病起最主要作用的酶是（）
A. 淀粉酶
B. 胰蛋白酶
C. 脂肪酶
D. 弹力蛋白酶
E. 磷脂酶
参考答案:B

第14题:[多选题]动火工作完毕后，（）和运维许可人应检查现场有无残留火种，是否清洁等。
A.动火工作票签发人
B.动火执行人
C.消防监护人
D.动火工作负责人
E.略
F.略
参考答案:BCD

第15题:[判断题]电力设施保护要建立群众护线员日常巡查，线路巡线员定期巡查，电力设施保护办公室（警务室）、电力行政执法办公室联合专项巡查的“三级巡查”工作制度，加大电力设施巡查力度，对重点地段采取缩短巡视周期、聘用专人看守等防范措施，强化护线责任，及时发现处理威胁电力设施外部隐患。[判断题]
A.正确
B.错误
参考答案:A

第16题: [简答题]为了避免感染他人，艾滋病、乙肝和丙肝患者和病毒携带者应特别注意什么？
参考答案: 不要让自己的血液（如外伤出血和月经血）、唾液和其他分泌物污染物品和周围环境。本人所用剃须刀、牙刷、盥洗用品，不要与他人互相借用。

第17题:[判断题]接到人民群众报警求助后,无故不出警,造成不良后果或者影响,情节较重的,予以开除。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第18题:[单选题]商业银行从事非套期保值类衍生产品交易，其标准法下市场风险资本不得超过商业银行核心资本的（）。
A.3％
B.5％
C.10％
D.15％
参考答案:A
商业银行从事非套期保值类衍生产品交易，其标准法下市场风险资本不得超过商业银行核心资本的3％。监管部门可根据商业银行的经营情况在该资本比例上限要求内实施动态差异化管理。

第19题: [简答题]大红袍与武夷岩茶是什么关系？
参考答案:大红袍其实是一个品名，位地九龙窠的6株母树已有360多年，我们现在品饮的大红袍则是由母树嫁接而来，分为纯种大红袍及拼配大红袍.大红袍属武夷岩茶最具代表的产品，同时由于大红袍知名度高，往往很多人将武夷岩茶统称为大红袍，正如铁观音一样，其实武夷岩茶中有三百多个品种，分为无性系灌木如肉桂，无性系小乔木如水仙，及名枞、优良名枞.另外我们说的武夷岩茶其实就是指武夷山产的乌龙茶。

第20题:[判断题]四级资质矿山救护队可以面向社会从事矿山及相关的救援技术服务活动。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第21题:[单选题]人民币跨境支付系统直接参与者应当在当日（）至（）完成假日后第一个工作日的日间场次注资。
A.4：30，4：45
B.4：45，5：00
C.4：30，5：00
D.4：00，5：00
参考答案:C

第22题:[判断题]产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第23题:[单选题]关于个案工作过程中的评估过程，下列论述有误的是（　　）。
A.评估是指服务介入总结结束阶段的评估
B.效果评估注重服务运用的策略、方法和技巧
C.常用的评估方法有问卷评估、行为评估和心理测量
D.社会工作者可以让服务对象主导评估工作
参考答案:B
针对不同的评估任务，可以把社会工作评估分为： ①效果评估。针对服务介入活动的效果进行评估，包括服务对象是否发生改变、改变的程度以及实现服务目标的程度等； ②过程评估。针对服务介入的具体过程进行评估，包括服务运用的策略、方法和技巧以及影响每次服务介入活动的因素等。B项，注重服务工作的成效，运用策略、方法和技巧的评估是过程评估。

第24题:[单选题]配电线路和设备停电检修，接地前，应使用相应电压等级的 ( )或测电笔，在装设接地线或合接地刀闸处逐相分别验电。
A.A验电器
B.B测电笔
C.C验电笔
D.D接触式验电器
参考答案:D

第25题:[单选题]三显示自动闭塞区段进站色灯信号机显示（）:准许列车经道岔侧向位置（但不满足“一个黄色闪光和一个黄色灯光”显示含义的条件），进入站内准备停车。(技规)
A.一个黄色灯光
B.一个绿色灯光和一个黄色
C.两个黄色灯光
参考答案:C

第26题: [单项选择]下列哪项不是甲状腺功能减退症的临床表现（）
A. 皮肤干燥
B. 食欲亢进
C. 记忆力减退
D. 畏寒
E. 声音嘶哑
参考答案:B

第27题:[多选题]暂态录波型故障指示器检测项目及检测要求中，通信试验，可通过配电主站对(____)进行参数设置。
A.传输单元
B.采集单元
C.汇集单元
D.处理单元
参考答案:BC

第28题: [填空题]创新能力不仅是一种智力特征，更是一种（），是一种精神状态。
参考答案:人格特征

第29题: [填空题]（）是用以测定单位旅游消费对旅游接待地区各种经济现象的影响程度的系数。
参考答案:旅游乘数

第30题:[单选题]氧化碳化停车，丝束走完后，上浆槽退料，关闭（）管线电伴热
A.上浆
B.电解
C.纯水
D.循环水
参考答案:A

第31题: [单项选择]下列词语中有错别字的一组是 _________．
A. 公安公案小说旁证旁征博引
B. 往返流连忘返振灾开仓振饥
C. 惹事惹是生非大事大是大非
D. 眷眷拳拳服膺神气盛气凌人
参考答案:B
答案解析:“振"应为“赈”

第32题:[判断题]危险化学品生产企业应当有相应的职业危害防护设施，并为从业人员配备符合有关国家标准或者行业标准规定的劳动防护用品。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第33题: [单项选择]对制备软胶囊时影响软胶囊成形的主要因素的叙述，错误的是（）
A. 囊壁组成的影响
B. 药物的性质
C. 介质的性质
D. 胶囊壳型号的选择
E. 药物为混悬液时对胶囊大小的影响
参考答案:D

第34题:[简答题]名高等学府耶鲁大学位于哪个国家？
参考答案:美国

第35题:[单选题]在线路带电情况下，砍剪靠近线路的树木时，（）应在工作开始前，向全体人员说明：电力线路有电，人员、树木、绳索应与导线保持表4的安全距离。
A.工作许可人
B.工作票签发人
C.工作负责人
D.小组负责人
参考答案:C

第36题:[单选题]成人蛋白质的适宜摄入量是占每日摄入总能量的
A.＜20%
B.>30%
C.10%～15%
D.20%～30%
E.35%～40%
参考答案:C

第37题:[单选题]显示十车距离信号时昼间为展开的绿色信号旗单臂平伸，夜间绿色灯光，在距离停留车十车时连续下压（）次。
A.三
B.一
C.四
D.二
参考答案:A

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