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[简答题]物料怎样进入洁净区？

参考答案: （1）物料进入洁净区（室）前，先在暂存间内除去外包装，并对物料的内包进行必要的清洁处理或擦拭。（2）通过缓冲间或传递窗传送至洁净区（室），及时关闭缓冲间或传递窗的门，以防外界空气倒灌造成污染。

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第1题:[多选题]密闭空间里，烟气大量聚集，易发生（）现象。
A.回燃
B.轰燃
C.火风压
D.烟气回流
参考答案:AB

第2题: [填空题]班级管理的主要模式有：______、平等管理、______和目标管理。
参考答案:常规管理；民主管理

第3题: [单项选择]能改变眼形的是使用（）。
A. 眼影
B. 眼线
C. 睫毛膏
D. 以上皆是
参考答案:D

第4题:[单选题]夜间巡线应携带足够的（）。
A.干粮
B.明用具
C.急救药品
D.防身器材
参考答案:B

第5题:[判断题] 行车中遇到正在进行作业的道路养护车辆、工程作业车时要注意避让。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第6题:[判断题]管制的刑期，从判决执行之日起计算。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第7题:[判断题]有关人员登记、签认、销记“运统–46”时，均以行车室、行车台时钟时间为准（有CTC/TDC S设备的行车岗位以计算机系统时间为准）。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第8题:[多选题]对投标申请人的资格审查内容包括审查投标申请人是否具有 ( )
A.良好的信誉
B.承担过类似项目的经验
C.符合要求的施工方案
D.符合要求的设备能力
E.履行合同的能力
参考答案:ABDE
【精析】无论是资格预审还是后审，都是主要审查投标申请人是否符合下列条件：①具有独立订立合同的权利；②具有履行合同的能力，包括专业、技术资格和能力，资金、设备和其他物质设施状况，管理能力，经验、信誉和相应的从业人员；③以往承担类似项目的业绩情况；④没有处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管、冻结，破产状态；⑤在最近3年内没有骗取中标和严重违约及重大工程质量问题；⑥法律、行政法规规定的其他资格条件。

第9题:[多选题]电容型验电器使用时，操作人应（），手握在护环下侧握柄部分。
A.戴绝缘手套
B.穿绝缘靴
C.戴护目眼镜
D.使用绝缘垫
参考答案:AB

第10题:[多选题]车辆进出箱区、过路口应做到（）。
A.一停
B.二看
C.三通过
D.四快速
参考答案:ABC

第11题: [判断题]机体过热、油温过高、冷却水沸腾，说明发动机温度反常。
参考答案:对

第12题:[单选题]世界上第一个质量管理体系和质量保证系列国际标准是()年首次发布的。
A. 1994
B. 1987
C. 2000
D. 1988
参考答案:B

第13题: [单项选择]依据现行《建筑设计防火规范》的规定，隧道内灭火器设置点的最大间距为（）
A. 20m
B. 25m
C. 100m
D. 120m
参考答案:C

第14题:[简答题]列检作业场对列车中编挂制动关门车及编挂位置是如何规定的？
参考答案:1）列检作业场所在车站编组始发的列车，不得有制动故障关门车。
2）编入列车的关门车数不超过现车总辆数的6%（尾数不足1辆时按四舍五入计算）时，可不计算每百吨列车重量的换算闸瓦压力，不填发《制动效能证明书》；超过6%时，按《铁路技术管理规程》规定计算换算闸瓦压力，并填发《制动效能证明书》交机车乘务员。
3）关门车不得挂于机车后部3辆车之内；在列车中连续连挂不得超过2辆；列车最后一辆不得为关门车；列车最后第二、三辆不得连续关门。关门车须排净副风缸及工作风缸的压缩空气，列检人员对本站折角（折返）开行的作业列车机后、尾前三辆车不得为关门车。
4）组合的重载列车中每个单元列车的关门车数量和编挂位置均须符合上述规定。

第15题: [单项选择]对行政征收的论述错误的是( )。
A. 行政征收的法律后果是行政主体暂时取得了被征用财产的使用权
B. 行政征收的实施是无偿的，被征收方不能获得经济补偿
C. 税收征收是典型的行政征收行为
D. 行政征收的实施必须以相对方负有行政法上的缴纳义务为前提
参考答案:A
答案解析:[解析] 本题考核行政征收。行政征收是行政主体根据法律规定，以强制方式无偿取得相对方财产所有权的一种具体行政行为。它是单方面的、强制的、无偿的、须对方负有相关义务。

第16题:[单选题]培训结束根据单位生产需要组织职工参加( )考核，考核合格后安排职工重新上岗。
A.任职上岗
B.合格上岗
C.岗前上岗
D.竞争上岗
参考答案:D

第17题:[多选题]液压道岔日常养护中，检查道岔密贴状态时要求：密贴状态良好，（）竖切状态无肥边。
A.尖轨
B.基本轨
C.心轨
D.翼轨
参考答案:ABCD

第18题: [单项选择]测定水中总碱度时，若以酚酞为指示剂滴定消耗强酸量大于继续以滴定消耗强酸的量时，说明水样中含有（）
A. 氢氧化物
B. 碳酸盐
C. 氢氧化物和碳酸盐共存
D. 酸式碳酸盐
参考答案:C

第19题: [单项选择]说“隆都话”的地方是（）。
A. 中山市的沙溪、南蓢及三乡等地
B. 潮汕地区的普宁、惠来等地
C. 阳江一带
D. 河源龙川一带
参考答案:A

第20题:[判断题]机车动力性能的好坏，与悬挂装置的结构形式及参数选择密切相关。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第21题: [多项选择]下列策略中，属于营销组合中产品策略的有( )。
A. 质量策略
B. 广告策略
C. 包装策略
D. 新产品开发策略
E. 物流储运策略
参考答案:A,C,D
答案解析:质量策略、包装策略、新产品开发策略属于营销组合中产品策略。

第22题:[单选题]用户受电端电压波动幅度允许偏差.35kV及其以上高压供电的，电压正、负偏差的绝对值之和不超过额定值的（）。
A. 5%
B. 7%
C. 10%
D. ±10%
参考答案:C

第23题: [简答题]冲突的基本类型有哪些？冲突形成的基本原因是什么？
参考答案: 冲突发生于对稀缺资源分配方式的分歧以及不同的观点、信念、行为、个性的冲撞。一般认为，冲突是相互作用的主体之间存在的不相容的行为或目标。按照冲突发生的层次来划分，可以分为四个层次：
1）个人内心的冲突。个人内心的冲突通常涉及一些目标、认知或情感的冲突。它一般发生于个人面临多种难以做出的选择，此时会表现得犹豫不决，茫然不知所措。个人内心冲突一般表现为三种类型：接近的冲突。它要求个人在两个或两个以上的方案中做出选择，每个选择都有积极结果。形象的说就是个人面临着“鱼和熊掌不可兼得”的局面；接近－规避冲突。个体在选择是否去从事一件利弊难以权衡的事情时，使其内心发生冲突。如企业家面对是否从事高风险高收益的投资；规避的冲突。个人面对着必须在两个都只能产生消极结果的方案中做出抉择，即所谓“两害相权取其轻”。
2）人际关系的冲突。这是指两个或两个以上的个人感觉到他们的态度、行为或目标的对立，所发生的冲突。许多人际冲突是建立在角色冲突或角色模糊的基础上的。如企业中质量检验员与生产人员、会计人员与审计人员的冲突等。角色的冲突是由于角色要求与组织的态度、价值观念和可接受的行为的看法不一致，组织成员之间所承受的压力不同，成员之间信息、压力的不相容；或者是成员之间一方的压力来自于另一方就会产生角色的冲突。当角色信息存在或这些信息无法有效沟通时，角色模糊就会发生。应激是对严重的角色冲突和角色模糊的常见反应。
3）团体之间的冲突。这是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形。团体之间的冲突通常由垂直冲突、水平冲突、指挥系统与参谋系统的冲突、正是系统与非正式系统之间的冲突四种形式。它通常是同一团体内部成员之间的冲突，导致成员分化成两个或更多个小团体，从而把团体内的冲突转化为团体间冲突；也可能是分别处于两个团体内的成员间的个人冲突逐渐升级而成。
4）组织层次的冲突。从系统的观点出发，任何组织都是属于一个更广泛的环境系统的子系统，为了生存和发展，组织必须与外界环境之间进行各种要素的交换，并在交换过程中求得一种动态平衡。于是，组织在与生存环境中的其他一些组织发生关系时，经常会由于目标、利益的不一致而发生各种各样的冲突。如企业与它的竞争对手之间会发生冲突，各个政党与其对手之间的竞争也是不可避免的。甚至可以说，组织内部冲突是在其外部冲突的影响下造成的。
冲突产生的原因。相互依赖性和相互间的差异是冲突形成的客观基础，组织内资源的稀缺和机制的不完善推动了冲突的实现。
第一，相互依赖性是专业化和社会分工的结果。越来越复杂的社会环境和高精技术要求，使得人们几乎不可能独立地发挥作用完成组织的目标要求，而只能扮演分工以后的较为专业化的某一具体的角色。相互依赖关系表明，一个人行动的结果会受到其他人的影响。如果一方的行动妨碍了另一方的目标的实现，那么冲突就会产生。
第二，冲突产生的直接原因可以归为彼此之间的差异性。具有一定的相互依赖关系的双方，差异性越大，越难达成一致的协议。于是这些彼此间的差异性必然伴随着一定的意见分歧，导致冲突的最后发生。组织中主要存在以下几种差异性：
1）信息差异。信息差异是指双方所获得的信息、了解的是事实之间的差异。组织成员具有不同的信息来源渠道，彼此间信息非对称，个人都有自己的“私人信息”。加上信息传递过程中的偏差遗漏，信息处理方式的不同都会导致信息差异。
2）认识的差异。组织成员之间背景不同，包括受教育程度、家庭出身、价值观念不尽相同，各个部门的组织文化不同，有着各自不同的行为方式、价值观念，成员间的组织地位不同，不同的地位看问题的角度也会不同。
3）目标要求的差异。4）角色差异。组织中的个人都充当着不同的角色，并按照角色的要求而行动，个人的角色差异也会引起冲突。
第三，内在资源的稀缺和机制不完善推动冲突的形成。组织的资源相对于组织发展能力总是处于稀缺状态，资源稀缺性是组织的基本特性。所以，组织的活动必然会受各种条件的制约，当两个或两个以上的主体同时依赖于组织的稀缺资源时，双方之间极有可能因为如何分配资源而发生一些冲突。组织中信息沟通不畅、内部奖励制度不当、作为激励手段的竞争机制、特定的事件的处理不当都会引发组织内的冲突。特别需要说明的是竞争机制也有负面作用。研究表明，群体之间的竞争常常导致群体间冲突的增加，生产率却没有明显的提高；更为严重的是，两个相互依赖的群体之间的竞争反而会使效率下降。

第24题: [单项选择]十八大以来，异地高考方案破冰、县域内义务教育均衡督查等一系列教育改革措施回应民众诉求，聚焦热点难点，有力促进了教育公平和人才成长。这是因为，教育是（）
A. 社会主义意识形态的本质体现
B. 兴国之魂，决定着文化发展方向
C. 民族振兴和社会进步的基石
D. 文化传播的重要途径和主要手段
参考答案:C

第25题:[单选题]古希腊苏格拉底的“助产婆法”是（　　）
A.讲授法
B.练习法
C.参观法
D.讨论法
参考答案:D
讨论法是学生在教师指导下为解决特定问题而进行探讨、磋商，辨明是非真伪以获取知识的方法。

第26题:[多选题]汽车及轮胎式机械在冰雪路面上行驶时应（）或（）。
A.铺垫木板
B.更换雪地胎
C.加装防滑链
D.撒盐
E.清除积雪
参考答案:BC

第27题: [单项选择]兆欧表有三个测量端钮，分别有L、E和G三个字母，若测量电缆的对地绝缘电阻，其屏蔽层应接（）。
A. L端钮
B. E端钮
C. G端钮
参考答案:C

第28题:[单选题]某土石坝碾压时采用进退错距法进行碾压，已知碾滚净宽是1.5m，设计碾压遍数是3遍，则错距宽度为（）m。
A.1.5
B.0.75
C.0.5
D.0.3
参考答案:C
错距宽度=1.5m/3=0.5m。

第29题:[单选题]试验应使用规范的短路线，加电压前应检查试验接线，确认表计倍率、量程、调压器零位及仪表的初始状态均正确无误后，通知（）离开被试设备，并取得试验负责人许可，方可加压。
A.所有人员
B.试验人员
C.无关人员
D.工作人员
参考答案:A

第30题: [填空题]执法心严是指（）和（）要依法办事。
参考答案:执法机关；执行人员

第31题:[多选题]日常保养中关于工作装置，正确的是
（）。
A.检查门架、叉架的导轮
B.检查
紧固件
C.检视运行状态
D.调整
链条螺拴
参考答案:ABCD

第32题:[填空题]•-01-2021:14:29.413
参考答案::java_GetDuration()=105978

第33题:[单选题]根据竞争对手的市场情况，集中优势兵力攻占最有利的市场空挡。通过（）市场，来带动次重点区域市场。
A.撤销重点区域
B.减少重点区域
C.培育侧重点区域
D.培育重点区域
参考答案:D

第34题: [单项选择]下面各项中，（）不属于非官方的政策活动者。
A. 大众传媒
B. 选民
C. 政治家
D. 民间思想库
E. 利益团体
参考答案:C

第35题:[单选题]灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的( )，达到快速灭火的效果。
A.上部
B.中部
C.根部
D.任意部位
参考答案:C

第36题:[单选题] 装有闸调器的单式闸瓦、356×254制动缸，空车位时制动缸活塞行程为（）mm
A.115～135
B.125～160
C.145～165
D.145～195
参考答案:A

第37题: [单项选择]小王计划2010年1月3号学完研究生入学考试的所有课程，其中“2010年1月3号”体现了SMART原则中的（）原则。
A. 可衡量的
B. 可达到的
C. 可实现的
D. 有时间规定的
参考答案:D

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