第1题:
[单选题]作业人员应经医师鉴定，无妨碍工作的病症，[体格检查每（ ）至少一次。A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
参考答案:C
第2题:
[单选题]所有电能（）点均应安装用电信息采集终端。根据应用场所的不同选配用电信息采集终端。对高压供电的客户配置专变采集终端，对低压供电的客户配置集中抄表终端，对有需要接入公共电网分布式能源系统的客户配置分布式能源（）终端。
A.计量、监控
B.受电、采集
C.受电、监控
参考答案:A
第3题: [单项选择]
55岁的体重超重者，没有心脏病史。他突然在胸口中央出现一种严重的、压榨性的胸骨后痛，疼痛已持续了超过5min。则初步的诊断和处理方式为
A. 胃灼热，告诉他服用抑酸药
B. 心绞痛，打电话给私人医生
C. 心脏病发作，呼叫120
D. 心律失常，带他到急诊室
E. 胸膜炎，门诊做胸部X线片检查
参考答案:C
第4题:
[单选题]水利水电施工企业为从业人员进行( )的职业健康检查。①上岗前②岗中③离岗前④离岗后A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
参考答案:A
第5题: [单项选择]
交接班时应认真检查钻机各紧固部件螺栓是否（），设备连接部位轴、销是否完好，连接是否牢固可靠。A. 齐全紧固
B. 安全
C. 完好
D. 完整
参考答案:A
第6题:
[单选题]时速为160km/h（不含）～200km/h（含）区间直线部分，两相邻铁路线路中心线间的最小距离为（ ）mm。
A.4400
B.4600
C.4800
D.5000
参考答案:A
第7题:
[单选题] 每个装有药品的瓶子上均应贴上明显的标签,并分类存放。没有标签的药品酌情使用。()A. 正确
B. 错误
参考答案:B
第8题:
[多选题]用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括哪些内容?( )
A. 用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;
B. 用人单位开户银行、户名及账号;
C. 员工信息
D. 缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额
参考答案:ABCD
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号)规定:第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括: (一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式; (二)用人单位开户银行、户名及账号; (三)用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额; (四)职工名册及职工缴费情况; (五)社会保险经办机构规定的其他事项。
第9题: [判断题]
支控方式为凭证件的支取业务若委托他人办理的，应同时出示代理人和被代理人的身份证原件。参考答案:错
第10题:
[多选题]以下是路票六要素内容的有（）。A.车次
B.区间
C.当前时间
D.电话记录号码
E.车站行车专用章
参考答案:ABDE
第11题: [单项选择]
下列各项调查中，属于我国现行周期性普查制度项目的是（ ）。
A. 基本单位普查
B. 全国土地清查
C. 第三产业普查
D. 农业普查
参考答案:D
第12题: [单项选择]
粽子几乎成了端午节的代名词，但南方人大多爱吃咸肉粽子，北方人粽子馅往往是甜的。这从一个侧面反映出中华文化具有（）
A. 独特性
B. 区域性
C. 整体性
D. 民族性
参考答案:B
答案解析:一方水土，一方文化，不同区域的文化受地理环境、历史传统等因素的影响，具有不同的特点，这反映了中华文化具有区域性，B说法正确；ACD是中华文化的其他特点，与材料内容不符，排除。
考点：本题考查中华文化
第13题:
[判断题]暴力干涉婚姻自由案件，未造成被害人死亡的，是人民法院直接受理的自诉案件。A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题: [判断题]
闸板防喷器装剪切闸板总成时可以剪断钻具并密封井口。参考答案:对
第15题:
[判断题]在灭火战斗中,穿着消防员隔热防护服可以进入火焰区或与火焰直接接触。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:
[单选题]服用短效避孕药希望妊娠者，须在A.停药后1个月
B.停药后2个月
C.停药后3个月
D.停药后5个月
E.停药后6个月
参考答案:E
服用短效口服避孕药希望妊娠者，须在停药后6个月再受孕，对机体代谢中某些改变是暂时性的，停药后即可恢复。
第17题:
[判断题]钢材的性能不仅取决于钢材的化学成分，而且与钢材的组织有关。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:
[判断题]绝缘预防性试验中，tgδ的数值偏大很多，说明绝缘受潮或劣化。A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [单项选择]
下列各种土地使用权的取得方式中，属于无偿取得方式的是( )。A. 通过签订国有土地使用权出让合同取得
B. 通过划拨土地取得
C. 通过签订国有土地使用权转让合同取得
D. 通过签订国有土地使用权租赁合同取得
参考答案:B
答案解析:本题可依据《土地管理法》第2条直接作答，该条第5款规定：“国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是，国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。”正确答案为B。
第20题:
[判断题] ZPW-2000A型无绝缘移频自动闭塞站防雷模块不能带电插拔。A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:
[单选题]在燃烧过程中燃气喷里火孔的速度大于（ A ），火焰难以维持稳定，甚至熄灭，这种现象称为“脱火”。
A. 燃烧速度
B. 空气供给度
C. 燃气供给度
D. 反应速度
参考答案:A
第22题:
[判断题] 验电器一般每半年进行一次绝缘试验。() A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:
[判断题]undefined.填用电力电缆第二种工作票的工作，若进入变、配电站、发电厂工作，可不经当值运行人员许可。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题:
[判断题]后台监控系统中遥测量显示可以通过遥测量一览表体现。A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[简答题]作业中发现哪些情况为胀轨迹象？参考答案:作业中出现轨向、高低不良，起道、拨道省力，枕端道砟离缝
第26题: [简答题]请根据给定资料，回答下面两个小题。
[要求] 观点明确，概括全面，条例清楚，每道小题字数不少于150字。
1.给定资料8中提到“不公开，也是一种谣言”，请你谈谈对这句话的理解。
参考答案:谣言是未经证实的信息，如果真相大白，谣言也就没有了生存的空间。现在我们处于信息社会，如果政府不及时公开信息，一些事件的虚假信息就会在人们中间广泛传播，使人们产生恐慌心理，甚至导致群体性事件的发生。正确的做法是对于涉及群众切身利益的事件，政府要做到及时公开信息，这就能最大限度的消除不必要的谣言，稳定群众的情绪，从而维护社会的稳定。
答案解析:资料7提到制止谣言首先要信息公开。资料8指出信息不公开，也是一种谣言。答题思路：首先，要分析为什么“不公开，也是一种谣言。”信息不公开，会让虚假的信息得以传播，使人们产生恐慌心理，甚至导致群体性事件的
第27题: [单项选择]
巴纳德把诱因分为两类，分别为（）A. 特殊的诱因和一般的诱因
B. 客观的诱因和主观的诱因
C. 特殊的诱因和客观的诱因
D. 一般的诱因和主观的诱因
参考答案:A
第28题:
[单选题]对细菌芽胞的错误描述是:( )A.可根据芽胞的大小、形状和在菌体中的位置来鉴别细菌
B.芽胞对高温、干燥、化学消毒剂和辐射等有较强的抵抗力
C.防止芽胞污染环境具有重要的临床意义
D.由于芽胞抵抗力强,故对医疗器械、敷料和培养基等进行灭菌时一般不能杀灭芽胞
参考答案:D
第29题: [单项选择]
为维护物业管理活动的交易秩序，《条例》和《物业服务收费管理办法》均明确规定：对于欠费业主，（ ）应当督促其限期交纳。逾期仍不交纳的，物业管理企业可以依法追缴。
A. 业主大会
B. 物业管理企业
C. 业主委员会
D. 建设单位
参考答案:C
第30题: [单项选择]
“合格境外机构投资者（QFII）的审批及监管，境外资产管理机构在华设立代表处的审批”属于中国证监会内设（）的职责。
A. 基金监管部
B. 机构监管部
C. 市场监管部
D. 证券公司风险处置办公室
参考答案:A
答案解析:
本题是对中国证监会内设基金监管部主要职责的考查。
中国证监会内设基金监管部的主要职责中，包括合格境外机构投资者(QFII)的审批及监管，境外资产管理机构在华设立代表处的审批
第31题:[判断题]地方铁路是指由地方人民政府管理的铁路。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题: [单项选择]我国最常见的咯血原因是
A. 支气管扩张
B. 肺结核
C. 二尖瓣狭窄
D. 肺脓肿
E. 支气管肺癌
参考答案:B
第33题:[单选题]《铁路旅客运输服务质量规范》卧车垫毯、被芯、枕芯等非贴身卧具备品干燥、清洁,无污渍、无破损,( )。被芯、枕芯先加装包裹套,再使用被套、枕套。包裹套定期清洗,保持干燥整洁。
A.定期清洗
B.定期除尘
C.定期晾晒
D.定期去污
参考答案:C
第34题:[单选题]安全生产方针突出强调了（ ）的思想。
A.以人为本
B.安全第一
C.预防第一.关爱生命
D.安全生产人人有责
参考答案:A
第35题:[判断题]一氧化碳在空气中能燃烧,发出蓝色火焰,生成二氧化碳。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题: [简答题]皮鞋类分类和命名？
参考答案:
1、用途分：民用鞋、军用鞋、运动鞋等。
2、季节分：凉鞋、满帮鞋、棉鞋、单鞋等。
3、按制鞋方法分：缝制鞋、胶粘鞋、注射鞋等。
4、按功能分：工作鞋、保健鞋、休闲鞋、滑冰鞋、滑雪鞋、演出鞋等。
第37题: [简答题]按劳付酬的含义是什么？
参考答案:按劳付酬是指对员工所从事的工作应该以劳动为尺度计酬，提供的劳动多所支付的报酬就多；反之就少。（1）按劳动量付酬。按劳付酬的“劳”指的是劳动量。所谓劳动量即劳动者在劳动过程中体力与脑力的消耗量。
（2）个别劳动量要通过联合劳动量来实现。以企业联合劳动量的实现为前提，再以企业为分配单位，按照员工所提供的个别劳动量支付报酬。
（3）劳动量必须是有效的。
