第17题: [单项选择]人力资源战略是（）。 A. 对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划 B. 把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程 C. 通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统 D. 对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程 参考答案:A
第18题: [多项选择]关于无效合同和可撤销合同，下列说法不符合合同法律制度规定的是( )。 A. 无效合同与被撤销的合同一样，自始没有法律约束力 B. 确认合同无效或撤销合同应自知道或者应当知道该事由之日起1年内提出 C. 以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于无效合同 D. 可撤销合同的变更或撤销须由人民法院或仲裁机构作出 E. 无民事行为能力人订立的合同是无效合同 参考答案:B,C 答案解析:[解析] 本题考核无效合同与可撤销合同的区别。二者区别在于：(1)被撤销的合同与无效合同一样，自始没有法律约束力。(2)可撤销合同的撤销是有时效限制的，而无效合同是没有时效限制的。(3)以欺诈、胁迫的
