第9题: [多项选择]某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的( ) A. 李某经过培训仍不能胜任现工作 B. 李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定 C. 公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同 D. 李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同 参考答案:A,C 答案解析:[考点] 用人单位解除劳动合同法定理由 [详解] 根据《劳动合同法》第40条规定,选项B中公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定违反了婚姻法,干涉了公民的婚姻自由,此规定无效,公司根据此规定
第12题: [单项选择]以下不属于需停牌的重大风险信号类型的是()。 A. 被监管行发生大额风险,负面影响较大,需要立即整顿清理 B. 被监管行大额风险清理整顿期间风险状况继续恶化 C. 被监管行发生大额风险,负面影响较大,且形成风险的原因暂时无法消除 D. 被监管行经营管理不善,尚未产生重大风险隐患或造成严重不良影响 参考答案:D