第1题:
[填空题] 我们以巨大的政治勇气全面深化改革，打响改革攻坚战，加强改革顶层设计，（ ） ，冲破思想观念束缚，突破利益固化藩篱，坚决破除各方面体制机制弊端。
参考答案:1)敢于突进深水区 2)敢于啃硬骨头 3)敢于涉险滩 4)敢于面对新矛盾新挑战
第2题: [单项选择]
二甲苯塔顶蒸发器付产中压蒸汽的压力控制方法是（）。A. 塔顶压力
B. 界区阀出口开度
C. 塔顶与回流罐之间的压差
D. 蒸汽管网压力
参考答案:D
第3题: [单项选择]
外包管理是企业利用外部的专业资源为己服务的一种管理活动。外包合同中的关键核心文件是______，这也是评估外包服务质量的重要标准。
A. 服务等级协议
B. 管理制度及考核协议
C. 风险控制协议
D. 薪酬及绩效评估体系
参考答案:A
答案解析:[要点解析] 外包合同应明确地规定外包商的任务与职责并使其得到支持，为企业的利益服务。外包合同应该是经法律顾问评价的契约性协议，并且经过独立审查以确保完整性和风险的级别，在其中明确地规定服务的级别及评
第4题:
[填空题]视频会议图像基本无拖尾、方块效应现象；声音较清晰、无回声及自激现象是（ ）分标准。参考答案:4
第5题:
[判断题]工作许可人在接到所有工作签发人(包括用户)的终结报告,并确认所有工作已完毕,所有工作人员已撤离,所有接地线已拆除,与记录簿核对无误并做好记录后,方可下令拆除各侧安全措施。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题:
[单选题]直流线路和（）kV及以上的交流线路，可使用合格的绝缘棒或专用的绝缘绳验电。A.35
B.66
C.110
D.330
参考答案:D
第7题:
[单选题]运营期间进入轨行区作业的情况下,行调一般把列车扣停在（ ）。A.前一个站
B.前两个站
C.后一个站
D.当前站
参考答案:A
略
第8题:
[单选题]降弓手信号在昼间的显示方式为左臂垂直高举，右臂（ ）并左右水平重复摇动。A.前伸
B.下垂
C.高举
参考答案:A
第9题:
[判断题]完整的RFID系统由读写器(Reader)、电子标签(Tag)和数据管理系统三部分组成。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:
[判断题]无生产许可证、产品合格证、安全鉴定证及生产日期的安全工器具，可以采购和使用。A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题: [简答题]
结合实际分析领导用人的心理误区。（至少列举五点）参考答案:
（1）晕轮效应；（2）投射效应；（3）相互回报心理；（4）嫉妒心理；（5）首因效应；（6）近因效应；（7）偏见效应；（8）马太效应；（9）戴维现象。
（上述9种现象，随意选择其中5种并详细分析。只答要点，酌情减分）
第12题:
[单选题]公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担( )。[233090101]A.民事责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.法律责任
参考答案:A
第13题:
[单选题]地市供电公司级单位本地信息网络不可用，且持续时间（ ）以上，构成五级信息系统事件。A.24小时
B.12小时
C.8小时
D.6小时
参考答案:A
第14题:
[简答题]长时间闷曝为什么是有害的?参考答案:不补充营养进行闷曝,活性污泥活性没有降低,仍有很强的分解能力;如不补充营养,那水中的有机物势必分解殆尽,结果生物陷于饥饿状态,不得不依靠内源呼吸来维持生命活动,最后势必导致死亡。
第15题: [单项选择]
某建设项目业主与施工单位签订了可调价格合同。合同中约定：主导施工机械一台为施工单位自有设备，台班单价为900元/台班，折旧费为150元/台班，人工日工资单价为40元/工日，窝工工费为10元/工日。合同履行中，因场外停电全场停工2天，造成人员窝工20个工日；因业主指令增加一项新工作，完成该工作需要5天时间，机械5台班，人工20个工日，材料费5500元，则施工单位可向业主提出直接费补偿额为( )元。
A. 5800
B. 11300
C. 34000
D. 495000
参考答案:B
答案解析:[解析] 此题所需要注意的是，窝工时台班单价按折旧费计算。则：
直接费补偿额=2×150+20×10+5×900+20×40+5500=11300(元)
第16题: [填空题]
轻度的喷射或抛射除锈属于（）。参考答案:Sa1级
第17题:
[判断题]绝缘手套的工频耐压试验周期为1年。A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题: [多项选择]
以下安全标准属于ISO7498-2规定的是（）。A. 数据完整性
B. WindowsNT属于C2级
C. 不可否认性
D. 系统访问控制
参考答案:A, C
第19题:
[单选题](B757)增压控制面板上的“自动不工作”灯点亮,表示:A.自动1控制器故障
B.自动2控制器故障
C.自动1和自动2系统控制器都不工作
D.人工方式故障
参考答案:C
第20题: [单项选择]
采用权益法核算时，下列各项中，不会引起长期股权投资账面价值变动的是( )。A. 被投资单位实现净利润
B. 被投资单位以资本公积转增资本
C. 被投资单位宣告分派利润或现金股利
D. 被投资单位因会计差错更正调整前期留存收益
参考答案:B
答案解析:[解析] 在采用权益法核算的情况下，被投资单位实现利润时，需要确认投资收益；分派股利时，需要减少长期投资；而被投资单位调整留存收益时，也需要调整长期投资的账面价值。
第21题:
[单选题]评估睡眠障碍最重要的检查方法是A.头颅CT
B.脑电图
C.头颅DSA
D.头颅MRI
E.头颅X线
参考答案:B
第22题:
[单选题]国务院有关部门、省级人民政府及其有关部门应当有效引导社会舆论科学、准确报道生物恐怖袭击和生物武器攻击事件,及时发布疏散、转移和紧急避难等信息,对应急处置与恢复过程中遭受污染的区域和人员进行长期()
A.危害评估和消毒处理
B.消毒隔离和加强防护
C.环境监测和健康监测
D.消毒隔离和生态恢复
参考答案:C
第23题: [单项选择]
水肿发病以何脏或何腑为本（）A. 肺
B. 脾
C. 肾
D. 三焦
E. 膀胱
参考答案:C
答案解析:肺脾肾三脏与水肿的发病相关，是以肾为本，以肺为标，而以脾为制水之脏。
第24题: [单项选择]What is the man looking for
[A] He’s looking for his watch.
[B] He’s looking for his glasses.
[C] He’s looking for his coat.
参考答案:A
答案解析:[听力原文]
M: Where is my watch Have you seen it
F: Yes, I saw it on your bed a minute ago.
第25题:
[单选题] 未经( )签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装,施工单位不得进行下一道工序的施工。
A.总监理工程师
B. 监理工程师
C. 总工程师
D. 工程师
参考答案:B
第26题:
[填空题]危险环境中,要检查建筑构件稳定性,是否存在物体( )、( )可能,预防砸伤危害。
参考答案:坠落|倒塌
第27题:
[判断题]2.客户现在有外币浮息负债，交叉货币互换产品可以帮助客户同时锁定汇率和利率成本。A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题: [单项选择]对于甲亢
131I剂量的修正下列哪项
错误A. 甲状腺大或质地硬，可增加
131I剂量
B. 甲状腺小或质地软，可减少
131I剂量
C. 术后复发应增加剂量
D. 有效半衰期长应减少剂量
E. 年老可增加剂量
参考答案:C
答案解析:术后复发，第一次治疗后明显好转但未痊愈的患者应减少剂量。
第29题: [单项选择]
UNIX系统中，文件存储器的管理采用的是A. 位图法
B. 空闲块表法
C. 成组连接法
D. 单块连接法
参考答案:C
答案解析:解析：UNIX系统中，文件存贮器的管理采用的是成组连接法。
第30题:
[多选题]跨区域灭火救援行动的特点是()。A.情况复杂,任务艰巨
B.异地作战,不利因素多
C.参战力量多,指挥协调难
D.后勤保障任务重.难度大
E.集结迅速,配合默契
参考答案:ABCD
第31题: [单项选择]
有关小儿排尿的特点不正确的是（）A. 93%新生儿在生后24小时内，99%在48小时内排尿
B. 生后头几天排尿4~5次，1周后可达每日20~25次
C. 1岁排尿每日15~16次，学龄前和学龄期每日6~7次
D. 5岁才能控制排尿
E. 1.5~3岁主要通过控制尿道括约肌和会阴括约肌控制排尿
参考答案:D
第32题:
[单选题]在35kV带电设备附近立、撤杆塔，杆塔、拉线、临时拉线、起重设备、起重绳索应与带电设备保持的最小安全距离为（）米。
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案:B
第33题: [单项选择]
护理伦理学与护理法学的关系包括如下方面，除了（）。A. 两者都以维护、促进人类健康为目的
B. 两者相互影响、相互渗透、相互补充
C. 两者可以互相替代
D. 护理学的发展、护理事业的振兴必须有护理伦理学给予支持和保证
参考答案:C
第34题:
[多选题]设置在多层民用建筑内的燃油或燃气锅炉、油浸电力变压器、充有可燃油的高压电容器和多油开关等用房应设置（ ）。
A.火灾报警装置
B.设置与锅炉、油浸变压器容量和建筑规模相适应的灭火设施
C.燃气锅炉房应设置防爆泄压设施
D.燃气、燃油锅炉房应设置独立的通风系统
E.应设置自动喷水灭火系统
参考答案:ABCDE
第35题:
[判断题]对按国家招生规定录取学员的处分,由中国消防救援学院依据普通高等学校学生管理有关规定执行。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题: [多项选择]
职位等级法的优点有（ ）A. 具有较强的灵活性
B. 简单易行
C. 成本较低
D. 可做到同职同薪
E. 能有效地激励员工
参考答案:B, C
答案解析:本题考查职位等级法的优点。职位等级法的优点是简单易行，成本较低。参见教材P223
