第5题: [多项选择]关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系,以下描述正确的是( )。 A. 工作分析是绩效指标设定的基础 B. 工作中的行动指南与行为规范 C. 绩效管理为员工培训提供了依据 D. 绩效管理为人员配置提供了依据 E. 绩效管理是薪酬调整的依据 参考答案:A, C, D, E
第11题: [单项选择]甲公司将原值1 500万元的房产作为投资与乙公司联合经营娱乐业,双方议定,甲每年可固定得到100万元的利润。当地规定在计算房产税时允许减除的比例为30%,则甲公司每年应该缴纳的房产税为( )。 A. 0 B. 12万元 C. 12.6万元 D. 18万元 参考答案:B 答案解析:[解析] 甲公司每年取得固定的利润,属于房产的出租行为,应当按照从租计征的方法计算缴纳房产税。房产税=100×12%=12(万元)。
第33题: [多项选择]特惠商户维护的目的主要有()。 A. 督导商户是否严格执行特惠协议,是否为持卡人提供相关优惠服务。 B. 检查商户是否摆放或张贴相关特惠标识 C. 了解商户受理特惠服务的业务量情况,分析业务量高低的原因 D. 融洽商户关系,了解商户在受理具体业务过程中是否存在需要协助解决的问题 参考答案:A, B, C, D