第1题:
[判断题]在一个计息周期内，如最低留存金额或日均余额未满足《中国光大银行“稳活盈”产品协议》确定的该产品任一档次的要求，则按照结息日我行挂牌活期利率计息。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:
[单选题]在C3中，测算“法人客户保证能力”应先维护的信息是A.法人授信业务支持信息
B.法人保证人专用信息；
C.法人对外投资信息
D.法人高管信息
参考答案:B
第3题: [多项选择]
下列属于鄂农信发〔2014〕13号《2014年全*省农信社文明规范服务工作意见》对增加便民设施的规定的是（）。
A. 配备雨伞架、老花镜、打气筒、便民箱（印泥、计算机等）、急救箱、饮水机、验钞设备、碎纸设备、废弃凭条回收箱、盲人密码键盘等便民设施
B. 在客户等候区明示“爱心坐席”；在柜台窗口明示“爱心窗口”
C. 在醒目位置公示业务高低峰时段提示，公布周边地区农村信用社（社）其他营业网点的地址和联系电话
D. 在高柜营业网点必须配备窗口对讲机
参考答案:A, B, C, D
第4题: [单项选择]
导线起着（）作用。A. 输送电能
B. 电源
C. 负载
D. 以上都是
参考答案:A
第5题:
[判断题]( )职业技能鉴定是以既定的职业技能鉴定等级标准为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求，培养出职业或工作岗位上需要的人。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题: [单项选择]
根据刑事诉讼法的规定，监视居住最长不得超过( )。A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 18个月
参考答案:B
第7题:
[判断题]CRH380A统型动车组当辅助风缸压力过低时，辅助空压机会自动启动打风。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题:
[单选题]严禁使用（）扑救可燃粉尘、强腐蚀性物质火灾，或冲击炼铁炉内钢水等超高温物质，防止引发爆炸或火势蔓延扩大。
A. 喷雾水
B. 开花水
C. 直流水
D. 射流水
参考答案:C
第9题:
[判断题]登高设备平台内设梯子或高凳可加快施工的进度,提前完工。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题:
[单选题]《安全生产许可证条例》规定,不符合本条例规定的安全生产条件的,不予颁发安全生产许可证,( )并说明理由.
A.电话通知企业
B.通过网上公示
C.书面通知
D.以上方式均适应
参考答案:C
第11题:
[简答题]简述软性角膜接触镜的配戴评价指标。参考答案:(1)中心定位:配适良好:眼球静止时,镜片中心与瞳孔中心重合,瞬目时镜片移动,返回中心位。(2)角膜覆盖:配适良好:在任何眼位时,镜片都覆盖角膜。(3)移动度:配适良好:在第一眼位时,自然瞬目后镜片移动0.2—0.5mm;在旁侧眼位时,滞后量在 1.5mm之内。(4)上推试验:配适良好:下睑上推试验中镜片应能平滑地恢复到静止位置。
第12题:
[单选题]继电保护、安全自动装置及自动化监控系统做传动试验或一次通电或进行直流输电系统功能试验时，应通知运维人员和有关人员，并由（）或由他指派专人到现场监视，方可进行。
A.工作许可人
B.工作负责人
C.运维负责人
D.专责监护人
参考答案:B
第13题:
[单选题]关于重新印发《南昌铁路局客运站车火灾爆炸事故应急预案》的通知（南铁客[2017]40号），列车工作人员（含客运、车辆乘务人员及乘警，下同）发现或接到旅客反映有爆炸、明火、冒烟时，值乘范围车厢当班列车员或列车工作人员应立即施救并使用无线对讲设备向（ ）和乘警报告。
A.列车长
B.行李员
C.车站值班员
D.调度员
参考答案:A
第三点第一项第一小点
第14题: [单项选择]
张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特R26;卡茨的理论，张三应该是一位（）
A. 低层领导
B. 中层领导
C. 高层领导
D. 以上皆有可能
参考答案:B
第15题: [多项选择]
可以向中国证监会申请基金代销业务资格的机构包括( )。A. 商业银行
B. 证券公司
C. 证券投资咨询机构
D. 专业基金销售机构
E. 中国人民银行
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 商业银行、证券公司、证券投资咨询机构、专业基金销售机构，以及中国证监会规定的其他机构可以向中圈证监会申请基金代销业务资格。E项中国人民银行是我国的中央银行，不从事基金代销业务。
第16题:
[判断题]服务员向客人问好时应面带微笑，激情饱满。A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题: [判断题]
炎上，积极、进取、刚强、好动、亢进、增加、无形、生长等特性为阴。参考答案:错
答案解析:阴阳学说规定凡是剧烈运动着的、外向的、上升的、温热的、明亮的事物或属性都属于阳；相对静止的，内守的、下降的、寒冷的、晦暗的事物或属性都属于阴。对于人体来说，具有推动、温煦、兴奋等作用的物质和功能，统属
第18题:
[判断题]柴油发动机排气管排黑烟，起动困难，可能是气缸压力过低所致。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [单项选择]
有网民称，不断加税和提高首付，对于真正想买房用于自己居住的普通民众，无异于雪上加霜。贷款限制的对象不应该是购房人，而应该是房地产公司。只要房地产公司不能轻易贷到款，缺钱，他们才会急于出房，房价才会下降。 以下最可能为该网民认为房价过高的一个直接原因是( )。
A. 想买房用于自己居住的普通民众越来越多
B. 房地产公司控制着绝大部分现房，人为造成供不应求现象，以使房价上升
C. 政府对房地产公司不断加税，房地产公司则把这部分税转到房价上
D. 长期以来政府对房地产业的过度支持，使房价持续上涨
参考答案:B
第20题:
[判断题]碳酸氢钠灭火剂与碳酸氢钾灭火剂是相容的。A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:
[判断题]( ) 在中间站停留的客车底（车组）时，由车站作业人员负责在两端车辆的双防溜工作。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题: [名词解释]
瀑布模型参考答案:
是将软件生存各个活动规定为依线性顺序联接的若干阶段的模型。它包括可行性分析、项目开发计划、需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试和维护。它规定了由前至后，相互衔接的固定次序，如同瀑布流水，逐级下落。
第23题:
[单选题]徒手绘制组合体时,要先( )它由哪几个部分组成、各部分的组合方式及它们的相对位置,然后再逐个画出各组成部分。
A.分析
B.绘制
C.计算
D.图解
参考答案:A
第24题:
[单选题]要在使用TCD作为检测器时，选择载气时应该首先考虑( )。A.载气的纯度
B.载气的价格
C.载气与关系组分的导热系数
D.任何载气都可以
参考答案:C
第25题: [单项选择]
子日：“为政以德，譬如北辰居其所而众星共（拱）之”。孔子强调的是（）A. 宇宙就是“我”的产物
B. 掌握自然的变化规律而利用它
C. 天人合一的观点
D. 用道德来治理国家
参考答案:D
第26题:
[单选题]根据《普速铁路接触网运行维修规则》，长度100m及以上时，AT供电方式宜隔每（）m划分区段且在每个区段应实施接地绝缘分隔。
A.900
B.1000
C.600
D.800
参考答案:D
第27题:
[单选题]《铁路乘车证管理办法》规定，符合享受1年1次探亲待遇条件职工，其工作地至家属居住地在()以内，能利用节假日或休班时间回家的，在不享受国家规定的探亲假的前提下，可填发定期通勤乘车证，有效期间为一个历年。
A. 500ｋｍ
B.600ｋｍ
C. 400ｋｍ
D. 300ｋｍ
参考答案:B
第28题: [单项选择]
楼盘品牌推广中，对树立产品形象最直接的体现方式是楼盘的（）。A. 名称和标志
B. 产品品质
C. 概念
D. 个性化
参考答案:A
第29题: [单项选择]
下列何者为正确（）A. 压缩机消耗电力约200W
B. 鼓风马力约为1.5～2马力
C. 冷气作用时，引擎必须额外损耗1.5～2马力
D. 压缩机离合器切开时，仍会消耗电流
E. 鼓风马达消耗电力约400W
参考答案:C
第30题:
[多选题]手持电动工器具如有（）或有损于安全的机械损伤等故障时，应立即进行修理，在未修复前，不得继续使用。
A.绝缘损坏、电源线护套破裂
B.电源线护套油污
C.保护线脱落
D.插头插座裂开
参考答案:ACD
第31题:
[判断题]处理缓解阀故障时，应关闭该车的折角塞门。 A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [单项选择]
消风散的君药是A. 银花、连翘、薄荷、桑叶
B. 荆芥、防风、连翘、蝉蜕
C. 荆芥、防风、牛蒡子、蝉蜕
D. 荆芥、防风、白鲜皮、连翘
E. 银花、连翘、防风、荆芥
参考答案:C
第33题:
[单选题]糖尿病最常见的神经病变是 ( )A.周围神经病变
B.神经根病变
C.自主神经病变
D.脊髓病变
E.颅神经病变
参考答案:A
第34题:
[多选题]合并单元可接入信号有(____)。A.电子式互感器输出的数字采样值
B.智能化一次设备的开关信号
C.传统互感器的模拟信号
D.光纤对时信号
参考答案:ABCD
第35题:
[单选题]手车式开关柜,小车已拉出,开关断开,于本室内接地刀闸已闭合,称之为()状态。A.运行
B.备用
C.检修
参考答案:C
第36题:
[单选题]在吹炼中期返干时，适当提高枪位的目的A.降低渣中氧化铁
B.增加渣中氧化铁
C.增加炉内温度
D.提高熔池搅拌强度
参考答案:B
第37题:
[简答题]简述岗位薪酬制度的概念、特点。参考答案:（1）岗位薪酬制是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。岗位薪酬的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”，薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同，在相同的岗位上工作的员工，获得相同的薪酬，而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。
（2）岗位薪酬制的特点：
1）根据岗位支付薪酬。岗位薪酬制是根据员工所在岗位的工作内容进行薪酬支付的制度，员工做什么样的工作就获得什么样的薪酬。因此，岗位薪酬制比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
2）以岗位分析为基础。岗位薪酬的制定必须有严密的、科学的岗位分析，并以此为基础进行严格的岗位评价，按照岗位评价的结果将企业的岗位进行等级排列。一般来说，等级有“等”也有“级”，“等”下分“级”。企业的岗位众多，岗位级数往往可能达到15～20级，因此，与岗位等级相对应的薪酬等级数也很多。
3）客观性较强。在岗位薪酬制下，薪酬是根据岗位确定的，薪酬的确定必然要对与岗位有关的各种要素进行客观的分析与评价。由于不掺杂容易导致个人偏好的因素，因此岗位薪酬的客观性较强。
