第1题:
[判断题]切断绳索时，应先将预定切断的两边用软钢丝扎结，以免切断后绳索松散，断头应绑扎处理。A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题: [填空题]
要使精馏过程顺利进行，气液两相必须具备（）和（）差。参考答案:相间差、温度
第3题:[单选题]1.136.
电能表应安装在清洁干燥场所。
A.正确
B.错误
参考答案:A
认知低压电能计量装置的安装工艺要求及质量标准
第4题: [简答题]
电缆固定一般有哪些要求？参考答案:
（1）裸金属护套电缆的固定处应加软垫保护。
（2）敷设于桥梁支架上的电缆固定时应采取防震措施，如采用砂枕或其他软质材料衬垫。
（3）沿电气化铁路或有电气化铁路通过的桥梁上明敷电缆的金属护层（包括电缆金属保护管道），应沿其全长与电缆的金属支架或桥梁的金属构件绝缘。
（4）使用于交流的单芯电缆或分相铅护套电缆在分相后的固定，其夹具不应有铁件构成的闭合磁路；按正三角形排列单芯电缆，每隔1m应用绑带扎牢。
（5）利用夹具直接将裸钢带铠装电缆或裸金属护套电缆固定在墙壁上时，其金属护套与墙壁之间应有不小于10mm的距离，以防墙壁上的化学物质对金属护层的腐蚀。
（6）所有夹具的铁零部件，除预埋螺栓外，均应采用镀锌制品（户外用热镀锌）。
第5题:
[多选题]营销服务场所应制定灭火和应急疏散预案，预案应当包括下列内容：（ ）A.报警和接警处置程序
B.应急疏散的组织程序和措施
C.扑救初起火灾的程序和措施
D.通讯联络、安全防护救护的程序和措施
参考答案:ABCD
第6题:
[单选题]密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色.其中,受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为().
A.文化与变革的服务者
B.战略设计师
C.业务执行者与商业盟友
D.可信任的参与者
参考答案:D
本题考查可信任的参与者的概念.2007年密歇根大学尤里奇教授归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力：可信任的参与者、人才管理者／组织设计者、文化与变革的服务者、战略设计师、业务执行者与商业盟友.其中，可信任的参与者指能够受人尊敬且能够被人接受，能够提出自己的观点，有自己的立场且能够挑战已有的假设，是人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素.
第7题: [简答题]以下是一些知名企业对其企业使命的描述：
迪斯尼公司—使人们过得快活
索尼公司—体验发展技术造福大众的快乐
惠普公司—为人类的幸福和发展做川技术贡献
耐克公司—体验竞争、获胜和击败对手的感觉
沃尔玛公司—给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西
要求：
(1)简述企业使命的含义；
(2)简述企业使命的要素，以及企业使命与战略目标的关系。
参考答案:[答案]
(1)企业使命是企业在社会经济中的整体发展方向所担当的角色和责任，也是企业的根本任务或其存在理由。企业使命是企业开展活动的方向、原则和哲学。企业使命是对企业“存在理由”的宣言，它要回答“我们的企业为什么要存在的问题”。
(2)企业使命至少应当具备以下五个要素：
①反映企业定位，包括盈利方式、企业的社会责任以及市场定位的企业价值；
②有导向作用。明确的企业使命能够指明企业未来的发展方向，能为有效分配和使用企业资源提供一个基本的行为框架，避免向某些严重偏离企业发展方向的领域进行投资，从而做到方向明确、力量集中；
③说明业务范围，即生产什么产品、在哪个领域经营；
④有利于界定自身的企业形象，加深客户对企业的认识；
⑤企业使命取决于影响战略决策的利益相关者的相对能力。
企业的战略目标是对企业使命的进一步具体化。它反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平，如业绩水平、发展速度等。与企业使命不同的是，战略目标要有具体的数量特征和时间界限，一般为3～5年或更长。
第8题: [填空题]存储芯片内的地址译码有线性译码和
【1】 两种方式。
参考答案:双重译码
第9题:
[判断题]选用呼吸器、面防尘口罩、耳塞是为了预防职业病的发生。A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:
[判断题]管线冻凝后应接临时蒸汽胶带吹扫和加临时伴热，及时处理，防止胀裂。A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:
[判断题] "4 安全带和绳必须用钢丝绳包裹绳子的套要用皮革、维纶或者橡胶。( )"
A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题: [判断题]
经地市一级银监分局负责人批准，银行业监督管理机构有权查询银行业金融机构有关人员帐户。参考答案:错
第13题:
[单选题]老年人无痛性肉眼血尿,首先应考虑A.泌尿系肿瘤
B.泌尿系感染
C.泌尿系结核
D.泌尿系结石
E.泌尿系畸形
参考答案:A
①无痛性肉眼血尿是泌尿系肿瘤最典型的临床表现,因此老年人出现无痛性肉眼血尿,应首先考虑泌尿
系肿瘤(A)。②泌尿系感染常表现为尿频尿急尿痛,高热,肾区叩痛等。泌尿系结核表现为慢性膀胱刺激征,如
尿频尿急尿痛。泌尿系结石常表现为有痛性肉眼血尿。泌尿系畸形根据病情不同表现各异。
第14题:
[单选题]可采取窒息灭火方法处置的交通火灾事故是____。 A.飞机起降火灾事故
B.公路交通火灾事故
C.隧道交通火灾事故
D.铁路交通火灾事故
参考答案:C
第15题:
[多选题]储罐紧急排水装置出现喷油现象，可能存在原因有( )A.中央排水管有砂眼导致油品进入
B.水量不足，无法密封油品
C.浮盘上升过程中卡阻
D.浮球卡阻，不起密封作用
参考答案:BC
第16题:
[判断题]制动器闸瓦温升高、磨损快,制动轮温升高的主要原因是,单边闸瓦与制动轮接触;闸瓦在自重作用下,使其一端与运转的制动轮接触。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]乌龙茶具有特殊的“秋香”属于( )A.品种香
B. 季节香
C. 产地香
D. 附加香
参考答案:B
第18题: [多项选择]
进行项目财务经济评价时，保证项目财务可行的条件有( )。A. FNPV＞0
B. FNPV＜0
C. FIRR＞i
cD. FIRR＜i
cE. P
t＜P
c参考答案:A,C,E
第19题:
[判断题]建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度 ，加强对职工安全
生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员 ，也可
以上岗作业。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:
[单选题]FCOM04150自动油门预位后，以下哪种情况会自动接通自动油门的N1方式？A.起飞后两分钟内接通LVLCHG方式爬升
B.接通VNAV方式爬升
C.接通V/S方式爬升
参考答案:B
第21题:
[判断题]两相邻坡段相连时，应设置竖曲线。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题: [单项选择]
“五力分析”的五种影响因素共同决定行业的竞争强度和( )。A. 获利能力
B. 竞争广度
C. 发展环境
D. 竞争深度
参考答案:A
第23题: [单项选择]
柴油机单凸轮换向装置，换向时，曲轴不动，只需将凸轮从正车位置转过一个（）。A. 距离
B. 差动角
C. 45°
参考答案:B
第24题:
[判断题] 坚持国务院对国家安全工作的领导，建立集中统一、高效权威的国家安全领导体制。（）A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:
[单选题]社会意识是A. 社会的精神生活过程
B. 社会的政治生活过程
C. 人类改造社会的过程
D. 人类自我改造的过程
参考答案:A
社会存在与社会意识
第26题:
[单选题]在距离接触网带电部分( )的建筑物上施工时，接触网可不停电，但必须由接触网工或经专门训练的人员现场监护。
A.0.7M
B.2M
C.2~4M
D.5M以上
参考答案:C
第27题: [单项选择]
浓硝酸装置停车停酸加水应（）。A. 先加水再加酸
B. 先停酸再加水
C. 加水停酸同时进行
D. 无固定顺序
参考答案:B
第28题: [单项选择]
甲基丙二酸血症是（）A. 常染色体隐性遗传
B. 性染色体遗传
C. 常染色体显性遗传
D. 染色体病
E. 以上都不是
参考答案:A
第29题: [单项选择]
销售提成又称（），是诸多工资制中最简便易行而有效的一种，它所推崇的是机会和权益的平等，其本质是贡献与回报等比率。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 佣金
D. 补贴
参考答案:C
第30题: [多项选择]
社会主义荣辱观的“八荣八耻”中包括（）等内容。A. 以服务人民为荣、以背离人民为耻
B. 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻
C. 以实话实说为荣、以言不由衷为耻
D. 以创新发展为荣、以模仿发展为耻
E. 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻
参考答案:A, B, E
第31题:
[判断题]直流换流站阀厅内的试验，地面加压人员与阀体层作业人员应通过对讲机保持联系，防止高处作业人员未撤离阀体时误加压。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:
[填空题]( )储罐液位调节系统，当调节阀装在出口管线上时，应选风关式调节阀。参考答案:储罐液位调节系统，当调节阀装在出口管线上时，应选风开式调节阀。
第33题:
[判断题]萤石在电炉炼钢中，在不影响炉渣碱度的状态下，能改善炉渣的流动性。A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[单选题]调节红细胞生成的主要体液因素是 （）A.雌激素
B.肾素
C.甲状腺素
D.生长素
E.促红细胞生成素
参考答案:E
第35题:
[判断题]可用万用表测量MVB线路阻值A.正确
B.错误
参考答案:A
