第1题: [单项选择]
布洛芬为A. 局部麻醉药
B. 解热镇痛药
C. 抗震颤麻痹药
D. 镇静催眠药
E. 抗精神失常药
参考答案:B
第2题: [单项选择]
保额损失率是指单位保额的保险损失赔偿额，是（）。A. 保险赔款额与保额之比
B. 保额与保险赔款额之比
C. 保险标的损失额与保险赔款额之比
D. 保险赔款额与保险标的损失额之比
参考答案:A
答案解析:保额损失率是指单位保额的保险损失赔偿额，即有效索赔额或实际赔偿额占承保保险金额的比率。
第3题:
[多选题] 《上海卷烟销售网络入网协议》零售客户违反本协议第一条或有以下违法违规行为的,烟草公司有权采取停供、减供等措施直至终止协议:( )。
A. 一次销售卷烟、雪茄烟50条或以上
B. 无烟草专卖品准运证托运或者自运烟草专卖品
C. 销售走私卷烟、专供出口卷烟
D. 销售从甲方之外其他渠道购进的卷烟、雪茄烟
参考答案:ABCD
第4题:
[单选题]在煤层底板等高线图上，如果等高线凸出方向是标高升高的方向，则为（）A.背斜
B.向斜
C.单斜
D.
参考答案:B
第5题:
[单选题]强电连接器插针/插孔应采用冷压接或螺钉连接，接触电阻不大于（ ）MΩA.0.5
B.1
C.2
D.3
参考答案:D
第6题:
[简答题]有（）情形之一，未构成一般B类以上事故的，为一般C类事故。参考答案:134
第7题:
[判断题]保质期不是判断食品是否变质的唯一标准，可能由于存放方式、环境变化等引起过早变质，所以食品应在保质期内尽早食用。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题: [单项选择]
设备租赁与购置的经济比选也是互斥方案选优问题，一般寿命相同时可以采用( )。A. 净现值法
B. 净年值法
C. 现值法
D. 年值法
参考答案:A
第9题:
[单选题]室外燃气管道进行强度试验时，压力应逐步缓升，首先升至试验压力的50％ ，应进行初检，如无泄露、异常，继续升压至试验压力，然后宜稳压1h后，观察压力计不应小于（ ），无压力降为合格。
A.120 min
B.60 min
C.30 min
D.45 min
参考答案:C
第10题: [单项选择]
煮沸消毒，高压灭菌法，药物消毒法适用于（）的消毒A. 手术场地
B. 术者手臂
C. 手术部位
D. 手术器械敷料
参考答案:D
第11题:
[单选题]跨装车组使用车钩缓冲停止器，加挂中间游车时，活心盘中心销孔的长度不得小于( )。A.300mm
B.180mm
C.250mm
D.150mm
参考答案:A
第12题:
[单选题]量化分析法的主要约束有（ ）。
Ⅰ．对使用者的定量分析技术有较高要求
Ⅱ．对基本面数据的真实完整性具有较强依赖
Ⅲ．所采用的各种数理模型本身存在模型风险
Ⅳ．对交易系统的速度和市场数据的精确度有较高要求
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
参考答案:D
量化分析法较多采用复杂的数理模型和计算机数值模拟，能够提供较为精细化的分析结论。但它对使用者的定量分析技术有较高要求，不易为普通公众所接受。此外，量化分析法所采用的各种数理模型本身存在模型风险，一旦外部环境发生较大变化，原有模型的稳定性就会受影响。此外，量化分析法往往需要和程序化交易技术相结合，对交易系统的速度和市场数据的精确度有较高要求，这也在一定程度上限制了其应用范围。
第13题:
[单选题]210.新文化运动的两大口号是( )。A.民主和科学
B.新道德和新文学
C.民权和平等
参考答案:A
第14题:
[多选题]在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时，应由工作负责人征得（）同意，并在工作票上增填工作项目。
A.工作票签发人
B.工作许可人
C.专职监护人
D.工作班成员
E.略
F.略
参考答案:AB
第15题: [单项选择]
自律性是会计法律制度与会计职业道德在（）上的区别。A. 范围
B. 表现方法
C. 性质
D. 保障机制
参考答案:C
答案解析:
[解析] 自律性是会计法律制度与会计职业道德性质上的区别
第16题: [多项选择]
按流态分类，流化床反应器可分为（）。A. 气—液—固三相流化床反应器
B. 散式流化床反应器
C. 鼓泡流化床反应器
D. 快速循环流化床反应器
参考答案:B,C,D
第17题:
[判断题] 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:
[多选题]在下列事物中,属于历史唯物主义的“社会存在”的有A. 人们实践活动所利用的自然资源
B. 人们在实践活动中所形成的各种生产方式
C. 人们实践活动所创造的生产力
D. 规范人们实践活动的法律制度
参考答案:ABC
第19题:
[单选题]气管插管的适应证不包括( )A.呼吸心搏骤停行心肺脑复苏者
B.呼吸功能衰竭需有创机械通气者
C.颈椎骨折
D.呼吸道分泌物不能自行咳出而需气管内吸痰者
E.误吸患者插管吸引
参考答案:C
第20题:
[判断题]凤凰城出段线（Szc～S061609）长度为1230m。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [多项选择]
桩基承台下土阻力的发挥程度主要与( )的因素有关。（）A. (A) 桩型
B. (B) 桩距
C. (C) 承台下土性
D. (D) 承台混凝土强度等级
参考答案:A, B, C
第22题: [多项选择]
胼胝体发育不全的MRI征象，描述正确的是A. 胼胝体缺如或部分缺如，合并脂肪瘤
B. 顶、枕、距状裂的汇聚点消失
C. 第三脑室扩大上移，插入两侧侧脑室体部之间
D. 侧脑室后角及体部增宽
E. 侧脑室前角呈“八”字形分离
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 胼胝体发育不全的MRI征象矢状面显示最清楚，可见大脑半球内侧面的脑沟随上移的第三脑室顶部呈放射状排列，顶枕叶和距状裂的汇聚点消失。双侧脑室分离，第三脑室扩大上移插入两侧侧脑室体部之间。
第23题: [填空题]
设循环队列的存储空间为Q(1：30)，初始状态为front=rear=30。现经过一系列入队与退队运算后，front=16，rear=15，则循环队列中有（）个元素。
参考答案:29
答案解析:
通过题干的描述可知此循环队列共30个空间，另外队尾指针rear的值小于队头指针front的值，所以利用公式(rear-front+30)%30=29，可知此循环队列的元素个数为29。
第24题: [单项选择]
下列关于轮椅的测量正确的是（）A. 轮椅应有的座位宽度是患者坐上轮椅后双大腿与扶手之间有5cm的间隙
B. 轮椅座位的深度是患者坐上轮椅后坐垫前缘离胭窝约6.5cm
C. 适当的扶手高度是患者在坐位双臂内收的情况下，前臂平放在扶手上，肘关节屈曲角度大于90°
D. 脚踏板的板面离地面的距离越低越好
E. 一般轮椅靠背尽可能高些为好
参考答案:B
答案解析:轮椅应有的座位宽度是患者坐上轮椅后双大腿与扶手之间有2.5～4cm的间隙；适当的扶手高度是患者在坐位双臂内收的情况下，前臂平放在扶手上，肘关节屈曲角度约为90°；脚踏板的板面离地面的距离最少应有5cm
第25题: [简答题]
简述E、F、C组贸易术语的特点。参考答案:
答案解析:E、F、C组贸易术语均属于在出白国交货的贸易术语。E组的EXW，卖方承担的风险、责任和费用最小。按F组术语成交时，卖方承担的风险、费用均在交货地点同时转移给买方。按C组术语成交时，卖方承担的风险在交货
第26题: [单项选择]
ANCA阳性常见于（）A. 韦格纳肉芽肿
B. 系统性红斑狼疮
C. 干燥综合征
D. 多发性肌炎
参考答案:A
第27题: [多项选择]
勘察单位和设计单位的共同责任包括( )。A. 依法承揽工程的责任
B. 建立质量保证体系的责任
C. 执行强制性标准的责任
D. 选择材料设备的责任
E. 解释设计文件的责任
参考答案:A,C
第28题:
[判断题]生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利。A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[单选题]不参与氨基酸吸收的是A. K+
B. 中性氨基酸载体
C. Na +
D. 碱性氨基酸载体
E. 酸性氨基酸载体
参考答案:A
第30题:
[多选题]( )44、重庆轨道交通运营突发事件应急处置预案中车站设备房间发生火灾，车站值班员应做好哪些工作。
A.得到值班站长封站命令后，报告环调
B.若着火房间为气灭保护房间，按照气灭保护区管理规定适时启动气体灭火系统。
C.通过CCTV观察车站情况，保持与行车调度员和环控调度员联系，随时报告处理进度
D.立即对车站所有区域(公共区、设备区等)进行广播，通知人员疏散
参考答案:BCD
第31题:
[多选题]设置在走道部位吊顶内的排烟管道,以及穿越防火分区的排烟管道,其管道的耐火极限不应小于( ),但设备用房和汽车库的排烟管道耐火极限不低于( )。
A.1.00h
B.0.50h
C.1.10h
D.0.60h
E.1.20h
参考答案:AB
第32题:
[多选题]从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向()报告;接到报告的人员应当及时予以处理。A.煤矿安全监察机构
B.本单位负责人报告
C.地方政府
D.现场安全生产管理人员
参考答案:BD
第33题: [单项选择]计算机网络体系采用层次结构的主要原因是
(58) 。
A. 层次结构允许每一层只能同相邻的上下层次发生联系
B. 使各层次的功能相对独立，使得各层次实现技术的进步不影响相邻层次，从而保持体系结构的稳定性
C. 层次结构优于模块化结构
D. 层次结构的方法可以简化计算机网络的实现
参考答案:C
第34题: [简答题]
简述组织职业生涯管理的内容。参考答案:
（1）向员工宣传组织的发展目标。
（2）建立组织内部的职业信息系统。
（3）职业路径设计。
（4）建立员工职业生涯发展评估中心。
（5）做好员工的培训与教育。
（6）实现个人需要与组织需要的相互适应。
