热门试题:
第1题:
[判断题]营业线施工等级分为三级。分别为Ⅰ级施工、II级施工、III级施工。/*宁铁运〔2018〕129号第十四条*/
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题: [判断题]
水池水位低时导致水冷器突然不上水或下水不稳的原因参考答案:对
第3题: [单项选择]
正常成人流入肝脏的血液约占心排血量的（）A. 15%～19%
B. 10%～14%
C. 5%～9%
D. 20%～25%
E. 26%～30%
参考答案:D
第4题: [单项选择]
不是细菌生长繁殖的基本条件的是（）A. 营养物质
B. 酸碱度
C. 温度
D. 气体环境
E. 维生素
参考答案:E
答案解析:细菌生长的基本条件不包括维生素。
第5题:
[多选题]在12306.cn网站可以购买哪几种车票？A.全价票
B.儿童票
C.学生优惠票
D.残疾军人或伤残人民警察优待票
参考答案:ABCD
第6题: [单项选择]
正常牛乳喂养2个月的乳婴儿大便应为A. 色黄而干湿适中
B. 淡黄白色而坚硬
C. 金黄色呈糊状
D. 色暗绿黏稠无臭
E. 以上都不是
参考答案:B
第7题: [简答题]
LCC柜上“PT小开关跳闸VT MCB TRIPPED”报警如何处理？参考答案:1.合上跳闸小开关
2.现场检查处理短路或PT回路过负荷
第8题:
[判断题]起升机构是位能负载其中上升为阻力负载，下降为动力负载。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[单选题]我国的语文课程标准或称语文教学大纲经历了前课标时期、课标时期、教学大纲时期和_____。（ ）
A.教学大纲修订时期
B.后教学大纲时期
C.新课标时期
D.后课标时期
参考答案:C
我国的语文课程标准或称语文教学大纲经历了前课标时期、课标时期、教学大纲时期和新课标时期。
第10题:
[多选题]根据《金融违法行为处罚办法》(国务院令第260号)第三条规定,金融机构的工作人员依照本办法受到开除的纪律处分的:( )。( )
A.终身不得在金融机构工作
B.十年内不得在金融机构工作
C.由银监会通知各金融机构不得任用,并在全国性报纸上公告
D.由中国人民银行通知各金融机构不得任用,并在全国性报纸上公告
参考答案:AD
第11题:
[判断题]综合操作指令是指值班调度员按操作任务顺序逐项下达，受令单位可以按照现场实际情况执行的操作指令。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题: [单项选择]
护士有时要对病人保密，但应除外（）A. 使病人悲观失望的预后
B. 有心理压力的诊断
C. 医护人员姓名和职称
D. 医护人员家庭情况
参考答案:C
第13题: [单项选择]
气性坏疽的致病菌是：（）A. 破伤风杆菌
B. 溶血性链球菌
C. 梭状芽孢杆菌
D. 埃希杆菌
E. 变形杆菌
参考答案:C
第14题:
[单选题]故障、自然灾害处置后，由（ ）确定放行列车条件。A.工务现场负责人
B.车站负责人
C.车务段负责人
参考答案:A
第15题:
[判断题]遇到寻衅滋事的客户时，大堂经理应劝其离开支行，对劝阻无效者，联系公安机关请求维持营业秩序，保护人员财产安全。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[单选题]进入有爆炸危险的区域应穿着防静电内衣,根据需要穿着( )或(C),尽量从上风方向实施作战行动。
A.特级
B.灭火服
C.一级化学防护服
D.简易防护服
参考答案:A
第17题:
[单选题]根据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍接到有关人民政府及其部门的救援命令或者签有应急救援协议的生产经营单位的救援请求后，（ ）参加生产安全事故应急救援。
A.根据事故情况决定
B.可以
C.应当立即
参考答案:C
第18题:
[多选题]公安机关应当将传唤的____告知被传唤人。( )A.原因
B.同案人
C.执行民警
D.依据
参考答案:AD
第19题:
[单选题]电气工具和用具的电线不准接触（ ），不要放在湿地上，并避免载重车辆和重物压在电线上。A.人体
B.导电体
C.带电体
D.热体
参考答案:D
第20题:
[判断题]露天爆破前应对爆区周围自然条件和环境状况进行调查，了解危及安全的不利环境因素，采取必要的安全防范措施。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:
[单选题]()是衡量电场做功本领大小的物理量。:A.电流
B.电压
C.电源
D.电阻
参考答案:B
第22题:
[单选题]AA12FOCKE350小盒包装机内衬纸切割传送装置用（）实现吸风转换A.石墨片
B.橡胶片
C.有机板
D.钢片
参考答案:A
第23题:
[单选题]当煤矿井下某一地点发生突然透水事故时，现场人员应立即报告（）。A.A、安全副矿长
B.B、矿调度室
C.C、总工程师
参考答案:B
第24题: [单项选择]
What can we infer from Bahcall's comment 参考答案:A
答案解析:推断题。由题干中的Bahcall定位至倒数第三段。倒数第三句提到Bahcall的说法：I have to admit that I was skeptical of the picture theor
第25题: [简答题]
请批函与请示有何区别？参考答案:
请批函是向不相隶属的业务主管单位请求指示批准，内容仅限于业务，平行文；请示是就本单位职权范围内无权、无力、无法解决的工作事项向所隶属的行政上级机关请求指示批准，内容不限于业务，上行文。
第26题: [简答题]
说明薪酬战略的目标和构成、设计的技术，以及什么是交易收益与关联收益。参考答案:
(1)构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标：一是效率；二是公平；三是合法。 1)效率目标：效率是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。效率等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。企业员工同等的劳动投入带来的工作产出越多，说明企业的效率也就越高，反之亦然。它有局部效率与总体效率、企业效率与个体效率、生产效率与工作效率、设备效率与劳动效率、当前效率与长远效率等多种表现形式。在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为：①劳动生产率提高的程度；②产品数量和质量、工作绩效、客户满意度等；③劳动力(人工)成本的增长程度。 2)公平目标：实现公平是薪酬制度的基础，也是企业制定整体性薪酬战略必须确保的目标。公平应当体现在三个方面，即对外的公平、对内的公平和对员工的公平。 3)合法目标：合法作为企业薪酬战略的决策目标之一，包括遵守各种全国性和地方性的法律法规。 (2)薪酬战略的构成：每个企业高层管理者都必须致力于研究企业薪酬战略所采用的具体政策和策略，这些政策和策略是建立企业薪酬制度的綦石，也是指导薪酬管理达到既定战略目标的行动纲领。它包括以下四个方面的基本内容： 1)内部一致性。内部一致性是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较。这种对比是以各自对完成企业目标所作的贡献大小为依据。如何合理拉开不同岗位的员工之间的收入差距，这是管理者所面临的重大挑战。 2)外部竞争力。外部竞争力是指企业参照外部劳动力市场和竞争对手的薪酬水平，给自己员工的薪酬水平作出正确定位的过程。虽然越来越多的企业声称，它们的薪酬制度是根据劳动力市场的价位决定的。然而，劳动力市场决定企业薪酬的机制在实践中会有不同的解释。有些企业为了吸纳最好的应聘者，可能支付比同行者更高的薪酬。当然，前提是企业能从大批的应聘者中识别并招聘到最优秀的人才。 3)员工的贡献率战略。员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。如果某一个操作工的业绩突出，或工龄较长，那么，他是否应该获得更高的工资或者是否所有员工都应该通过利润共享来平均分担公司的赢利生产率高的团队是否应该得到更为丰厚的报酬 4)薪酬体系管理。在确定薪酬战略后，便可以构建企业的薪酬体系。薪酬政策和策略是保持企业薪酬战略方向的正确性，促进薪酬战略目标实现的基本保障。企业设计出一套完整的包括内部一致性、外部竞争力、员工贡献率在内的薪酬管理制度体系，但如果管理不善，则不可能达到预定目标。关键是通过科学化的管理，促进企业薪酬体系的良性循环。 企业经营管理者必须从薪酬的三大目标出发，有的放矢地制定和选择正确的薪酬形式、薪酬政策和策略，在强调薪酬制度内部一致性、外部竞争力和员工贡献率的基础上，将基本工资、绩效工资、短期和长期激励工资等形式有效地结合在一起，并纳入薪酬管理制度体系的战略规划之内，才能充分发挥薪酬管理在企业人力资源开发中的战略性、引导性和整体性的积极作用。 总之，在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确地回答以下几个基本问题： ①企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业品质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才 ②企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率 ③企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性他们对薪酬决策的形成过程是否有所了解绩效较好、收益丰厚、市场占有率较高的企业是如何向员工支付薪酬的与同行比较，本企业的劳动成本是高了还是低了 (3)薪酬战略设计的技术：与上述薪酬战略的三大目标和四个组成部分紧密相关的是运用什么样的技术和技巧制定和实施企业的薪酬战略。 薪酬内部一致性策略的推行往往从工作岗位分析开始，需要采集相关工作岗位的信息，并在收集整理的基础上，进行工作岗位的评价、设计、分类和分级，从而构建起以岗位相对价值为依据的基本工资框架体系。这里所要应用的技术技巧属于工作岗位研究的范畴。同时，为了正确描述企业内部各类各级工作岗位与员工的技能或者能力之间的关系，还需要借助员工绩效考评、人员素质测评等相关技术和技巧。工作岗位分析与评价的技术是以某项工作在完成企业既定目标的过程中所体现出的重要性为基础，根据工作岗位的责任权限、劳动强度、工作条件和技能要求四个基本要素，经过科学的测定和评价，从而确立了企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。以这种框架设计的基本薪酬制度，不但能够支持企业生产经营活动正常运行，还从根本上确保企业薪酬目标的实现，同时又能维护企业内部员工基本工资分配的客观性和公平性。薪酬制度的公平性反过来又影响员_丁的工作态度和工作行为，有利于企业各种规章制度的贯彻和落实。 外部竞争力是企业通过薪酬的市场调查，参照同行类似岗位的薪酬等级水平而确立起来并诉诸实施的一种薪酬策略。企业在分析研究外部劳动力市场的工资价位时，需要经过以下几个步骤：第一，界定同业相互竞争的劳动力市场及其调查范围；第二，进行薪酬的市场调查，弄清竞争对手是如何支付员工薪酬的，其变动的范围和浮动幅度如何；第三，根据调查结果及企业的自身财力和预算，对被调查岗位的薪酬水平作出正确的定位；第四，根据综合分析和评价，对某一类岗位的薪酬水平提出具有吸引力和竞争力的报价，企业采用这种专门技术设计出来的薪酬框架，不但提高了企业吸纳和留住人才的竞争力，也增强了把握劳动力成本的控制力。 此外，企业对员工贡献率的衡量和兑现，也需要借助专门的技术技巧，如绩效或工龄加薪、激励方案、股票期权等方面的设计经验和技巧。在员工的绩效考评、短期和中长期员工激励方案、企业利润分享制度等方面取得了极其丰富的经验和积极的成果，这些成果所运用的方法技术对我国企业整体性薪酬战略的制定具有十分重要的参考价值。 (4)交易收益与关联收益：美国的薪酬专家认为，在隐含的雇佣关系里，薪酬采取交易收益和关联收益两种形式。这些隐含的交易反映了企业薪酬战略。在一些薪酬结构里，交易收益占的比重大，强调现金和福利形式。而在其他的薪酬结构里关联收益成分多，更注重员工的社会心理需求。 1)薪酬低、关联收益也低的组织又叫做“商品”。这些组织把劳动力当做商品，与其他加人生产流程的东西一视同仁。在美国，移民工人也许就是这种“商品”。 2)薪酬高、关联收益也高的组织就像一个宗教信仰组织，员工的言行表达了他们对组织的高度信任和责任感：“成为科技核心，对工作产生影响力；与优秀的人一起工作，创造良机；输送优质产品，打败竞争者。” 3)一些组织采取家庭式管理，即薪酬低、关联收益相对高，星巴克公司就是一个例子。有些专家把它称为“细腻的咖啡公司”。 4)最后是类似房地产经纪人或汽车销售商所采用的高薪、低责任的雇佣式，即全部薪酬都是交易收益，只谈论钱的多少。 不同的交易模式里提出的四种薪酬的交易模型，有助于企业对现实的薪酬策略进行分析研究。例如，星巴克公司的CEO声称他支付的薪酬比竞争对手要高，他还给员工和合伙者提供医疗保险和“咖啡豆股份”。然而，星巴克公司所采取的家庭式低薪一高责任的薪酬策略，并没有使大多数合伙者在本企业工作很长的时间，该公司员工的离职率高达60%。可见，薪酬是雇佣关系的重要组成部分，但不是全部。如何使企业与员工建立稳固的劳动关系才是最具有战略意义的。
第27题:
[单选题]工务段所属单位的钢轨温度计,每年由工务段至少检定( )。A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
参考答案:A
第28题:
[判断题]起重链不得打扭，亦不得拆成单股使用。A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[填空题]公司2005年开始实行IC卡。其中免费卡包括员工卡、子女卡、老年卡、（ ）。参考答案:爱心卡
第30题: [单项选择]
《动车组列车服务质量规范》不用水冲刷车内地板、（）和车内电器设备。A. 交叉处
B. 连接处
C. 覆盖处
D. 重叠处
参考答案:B
第31题:[判断题] 5 有的行为尽管法律上没有明文规定为犯罪行为，但只要它具有社会危害性，就可以比照我国
《刑法》相关规定定罪处罚。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题: [单项选择]
温度升高对CACO3的形成有什么影响？（）A. 减缓
B. 加速
C. 无影响
D. 其他
参考答案:B
第33题:
[填空题]正线是指连接车站并贯穿或()伸入车站的线路。参考答案:直股
第34题:
[判断题](( ))杂化轨道理论认为,由于原子轨道侧脸重叠所形成的共价键叫做σ键。A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题:
[判断题]OTN-X3M中有两个时钟一个OTN本身的帧时钟一个是SDH帧时钟。A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题:
[多选题]站台门故障的处理原则（）A.站台门故障时，要按照“先通车后恢复”的原则进行处理，在保证安全的前提下， 确保电客车正点运行
B.确保站台乘客人身安全和便于乘客上、下车
C.原则上站台门门故障时状态的确认和应急处理由车站负责
D.当运营中站台门发生故障时，司机、车站要及时做好广播、现场防护安全措施、引导乘客上下车
E.故障站台门修复后，需对相应侧的站台门进行一次开关门试验
参考答案:ABCDE
第37题:
[单选题]哪个不是明确销售目标？A.明确的预算
B.具体的时间计划
C.使用人员明确
D.与方案无关
参考答案:D
第38题:
[单选题]下列场所的内部装修应全部使用A级装修材料的是（ ）。
A.消防控制室
B.排烟机房
C.档案室
D.会议室
参考答案:B
消防水泵房、排烟机房、固定灭火系统钢瓶间、配电室、变压器室、通风和空调等设备机房在建筑中起到主控正常及安全的作用，其内部装修应全部采用A级装修材料。
