[简答题]简述现代人力资源管理的发展趋势。

参考答案:(1) 人力资源管理全面参与组织的战略管理过程。人力资源管理职能在今天所扮演的一个最重要的角色就是组织的战略伙伴。
(2) 人力资源管理中事务性职能的外包和人才租赁。组织通过和人才中介机构签订租赁合同，既可以减少用干人才招聘、培训等方面的高昂成本，同时也可以转移人才市场的巨大风险，使组织内部的人力资源管理者得以将再多的精力集中在对组织价值更大的管理活动以及战略经营伙伴的形成等功能上。
(3) 直线管理部门承担人力资源管理的职责。这也意味着人力资源管理是所有管理者的共同职责。直线部门的经理既是部门的业务经理，也是这个部的人力资源管理经理。
(4) 政府部门与企业的人力资源管理方式渐趋一致。