第20题: [单项选择]权责发生制是进行会计要素确认和计量时必须遵从的一个原则。以下说法错误的是()。 A. 凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用,不论款项是否收付都应作为当期的收入和费用处理 B. 权责发生制原则的核心是根据权责关系的实际发生和影响期间来确认会计期间的收支和损益 C. 与收付实现制相比,权责发生制能够更加准确地反映特定会计期间真实的财务状况和经营成果 D. 在实务中个人及家庭收支流量的计算,比照企业会计的权责发生制,每笔交易都做借贷分录来记账,是正确、科学的记账方式 参考答案:D 答案解析:比照企业会计的权责发生制,每笔交易都做借贷分录来记账,是正确的记账方式,但由于个人家庭财务报表并不复杂,因此很少使用。
第31题: [单项选择]以下对双因素理论的理解存在错误的是()。 A. 具备保健因素只能使员工产生不满情绪,但能起到激励的作用 B. 具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素也不会招致员工的不满 C. 需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论针对的则是满足这些需要的目标或诱因 D. 要激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等 参考答案:A 答案解析:本题考查赫兹伯格提出的双因素理论。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素,具备保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用。