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[判断题]对一个服刑人员的减刑不得超过三次,否则有损原判决的权威性。
A.正确
B.错误

参考答案:B

热门试题:

第1题: [多项选择]特种设备操作者应做到“三好、四会”,“四会”具体内容指()
A. 会检查
B. 会维修
C. 会保养
D. 会排除故障
E. 会灭火
参考答案:A, C, D, E

第2题:
[判断题]车务部负责对单程票流失进行原因分析,针对源头制订减少流失的措施。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题:
[单选题]扳手的手柄越长,使用起来越( ) 。
A.省力
B.费力
C.方便
D.便宜
参考答案:A


第4题: [填空题]
小麦的一生被划分成()个生育时期。
参考答案:12个

第5题: [单项选择]
诊断成人脊柱结核最可靠的依据是:
A. 低热、盗汗、乏力、食欲不振
B. 血沉增快,贫血
C. 腰痛,腰背板硬,弯腰困难,棘突叩痛
D. X线摄片,椎间隙狭窄,椎体邻缘模糊
E. 核素扫描局部浓聚
参考答案:D

第6题:
[判断题]中期贷款,指贷款期限在1年以上(不含1年)5年以下(含5年)的贷款。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题:
[单选题]一位因甲状腺肿就诊的病人,临床有轻度甲低表现,血浆FT3,FT4均高,TSH值高,应当首先考虑的诊断是
A.继发性甲亢
B.GrAvEs病
C.外周组织对T3,T4抵抗
D.TSH的受体或受体后缺陷
E.原发性甲低
参考答案:C
根据患者的临床表现和结合选项,尚不能做为确诊为ABE的任何一项。依据患者病史“临床有轻度甲低表现,血浆FT3,FT4,均高,TSH值高”D也不符合,TSH的受体或受体后缺陷不会引起血浆FT3,FT4的升高。所以选择C。外周组织对T3,T4抵抗,是从病理生理上解释的,当外周组织对T3,T4抵抗时,人体血浆FT3,FT4和TSH值都会升高。

第8题:
[单选题] 下列哪个行政区域不是我国的民族自治地方( )。
A.广西壮族自治区
B.恩和俄罗斯民族乡
C.延边朝鲜族自治州
D.回族自治县
参考答案:B


第9题: [单项选择]
某公司使用同一套设备生产甲、乙两种产品,其中生产甲产品每件需10机器小时,乙产品生产每件需8机器小时,甲、乙产品的单位贡献毛益均为20元,则()。
A. 生产甲产品有利
B. 生产乙产品有利
C. 生产甲或乙都一样
D. 无法判断
参考答案:B

第10题: [判断题]
如果某项无形资产包含的经济利益通过相关资产实现,则应将摊销金额计入其他业务成本。
参考答案:错

第11题:
[判断题]社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第12题:
[判断题]超高压电缆金属护层感应电流的大小同电缆负荷、运行方式、护层绝缘电阻等因素有关。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第13题:
[单选题]正常成人腋测法体温应是
A.36~37℃
B.36.2~37℃
C.36.2~37.2℃
D.36.4~37.4℃
E.36.5~37.5℃
参考答案:A
正常人腋测法体温为36~37℃,口测法体温为36.2~37.2℃,肛测法体温为36.5~37.5℃。

第14题: [单项选择]
患者,男,40岁。常规体检时发现镜下血尿,尿红细胞5~8/HP,尿蛋白(-),肾功能正常。血压120/80mmHg,B超示双肾未见明显异常。在诊断时,首选的检查是()
A. 肾脏CT检查
B. 肾穿刺活检
C. 相差显微镜尿红细胞形态
D. 静脉肾盂造影检查
参考答案:C
答案解析:

本题考点:血尿的鉴别诊断。该患者在常规体检时发现镜下血尿,初步检查未见异常,对该患者首先应确定尿中红细胞的来源,所以应首选相差显微镜检查尿红细胞形态,若有明显的变形,则为肾小球源性血尿,再

第15题: [填空题]
脱硫工段B系统有()个脱硫液槽。
参考答案:2

第16题:
[判断题]所谓关联关系,是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。国家控股的企业之间因为同受国家控股而具有关联关系。 ()
A.正确
B.错误
参考答案:B
答案为B。所谓关联关系,是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企Jk之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是,国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。

第17题:
[单选题]掘路施工应做好防止( )的安全措施。
A.触电
B.交通事故
C.火灾
D.坍塌
E.略
F.略
参考答案:B


第18题:
[单选题]1CTCS-2级列控系统车站入口处的有源应答器的信息丢失时,机车EBP为( )km/h。
A.A、45
B.B、50
C.C、55
D.D、80
参考答案:C


第19题: [名词解释]
人口预测
参考答案: 是指根据一个国家或地区的现有人口状况,以及出生、死亡、迁移等影响人口变动因素的未来发展变化趋势,来推算该国家或地区在未来某个时间的人口状况。

第20题:
[单选题]凡是无用信号的载频与有用信号的载频相同,并对接收同频道有用信号的接收机造成干扰的都称为()
A.噪声干扰
B.同频干扰
C.邻频道干扰
D.互调干扰
参考答案:B


第21题: [多项选择]
正态概率纸的用途有( )。
A. 检验一个样本是否来自正态分布
B. 检验一个样本是否来自对数正态分布
C. 检验一个样本是否来自二项分布
D. 检验一个样本是否来自任一个分布
E. 在确认样本来自正态分布后,对正态均值μ作出估计
参考答案:A,E
答案解析:
[解析] 正态概率纸的用途有:①检验一组数据(即样本)x1,x2,…,xn是否来自正态分布;②在确认样本来自正态分布后,可

第22题:
[单选题]以下属于曲轴轴承螺纹损伤的原因的是( )。
A.装配时螺栓没有拧正
B.异物碰撞
C.工具使用不当
D.螺栓重复使用
参考答案:A


第23题:
[单选题] 铸钢侧架承载鞍支承面剩余高度小于( )时须堆焊后加工,恢复原型,加工后焊装磨耗板。
A.1 mm
B.1.5mm
C.2mm
D.3mm
参考答案:D


第24题: [单项选择]
国家药物政策的首要任务是
A. 开发安全、有效、合格药品
B. 研究安全、有效、合格药品
C. 保证供应安全、有效、合格药品
D. 生产安全、有效、合格药品
E. 使用安全、有效、合格药品
参考答案:C

第25题:
[单选题]原料过氧化氢样品的分析项目为()。
A.过氧化氢的质量
B.过氧化氢的密度
C.过氧化氢的质量分数
D.过氧化氢的沸点
参考答案:C


第26题:
[判断题] C1类施工允许在运营时间内进行,可以擅自延迟。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第27题:
[多选题]普规规定:( )、( )、( )以无显示为定位。
A.遮断
B.遮断预告
C.复示信号机
D.进行信号
参考答案:ABC


第28题:
[单选题]属于氧化性物质的是( )。
A.黄磷
B.氯酸铵
C.三氯化钛
D.金属钠
参考答案:B


第29题: [简答题]
赋值单程票(预制票)的定义?
参考答案: 是指经过编码分拣机或BOM预先赋值的单程票。
编码分拣机预制的单程票分为限期预制票和不限期预制票。

第30题:
[单选题]( )就是将电气设备在正常情况下不带电的金属 外壳或构架,与大地之间作良好的金属连接。
A.保护接零
B.保护接地
C.工作接地
D.保护线
参考答案:B


第31题:
[判断题] 尊干爱兵需要坚持官兵一致的基本原则,警官维护士兵的人格和民主权利,自觉接受士兵监督,士兵尊重警官的领导,服从警官的管理。(易)( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第32题:
[单选题]随着锅炉容量的增大,散热损失相对( )。
A.增大;
B.减小;
C.不变;
D.不能确定。
参考答案:B


第33题:
[单选题]增加控制系统的带宽和增加增益,减小稳态误差宜采用(  )。
A.相位超前的串联校正
B.相位滞后的串联校正
C.局部速度反馈校正
D.滞后—超前校正
参考答案:D
超前校正利用校正装置产生的超前角,可以补偿相角滞后,用来提高系统的相位稳定裕量,改善系统的动态特性。滞后校正提高系统的相角裕度,主要用来改善系统的稳态性能。高精度、稳定性要求高的系统常采用串联滞后校正。为了增加控制系统的带宽和增加增益、减小稳态误差,宜采用滞后—超前校正。

第34题: [单项选择]
脊髓前角细胞损害后瘫痪肢体可出现的临床表现之一是( )
A. 痛觉减退
B. 腱反射亢进
C. 肌张力增高
D. Babinski征阳性
E. 肌束颤动
参考答案:E

第35题: [单项选择]
下列不属于《素问·平人气象论》四时病脉的是()
A. 胃而有毛日秋病
B. 胃而有石日冬病
C. 软弱有石日冬病
D. 石而有钩日夏病
E. 石多胃少日夏病
参考答案:E

第36题:
[判断题]缓倾斜煤层的倾角一般为8°~25°
A.正确
B.错误
参考答案:A


第37题:
[多选题]对我国公安机关的专政职能与民主职能的关系理解正确的有(  )
A.公安机关专政职能是民主职能的基本保障,民主职能是专政职能的社会基础
B.专政职能和民主职能都是为了维护国家和人民的根本利益
C.专政的对象是敌人,民主的对象是人民
D.两种职能的方法不同。对敌人使用专政手段,对人民实行民主
参考答案:ABCD
本题的四个选项都是对我国公安机关专政职能和民主职能理解的正确表述。故选ABCD。

第38题:
[单选题]现代人力资源管理以( )为中心。
A.劳动环境
B.劳动对象
C.劳动资料
D.劳动者
参考答案:D
现代企业人力资源管理的基本任务是以人为中心,深入探索和研究企业生产经营活动中人与人、人与组织、人与物之间的相互关系,在掌握其发展变化规律的基础上,为充分开发企业人力资源提供基本原理和基本方法。

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