[简答题]某大型央企综合能源集团公开选拔期货部交易员、数据分析员、副总经理等职位。为了保证本次选拔的公正性、科学性和公平性,该集团人力资源部门经过慎重考虑,最终决定聘请第三方人才测评服务公司、外部专家参与此次公开竞聘活动。如果你是外部专家,你会怎样组织这次公开竞聘活动?

参考答案:(1.)确定评估模型。通过对访谈所获得的各种信息的分析和编码,参考大量的文献资料,并结合相关的项目经验,项目工作组提出了初步的评估模型。在初步评估模型的基础上,项目工作组又与相关领导、人力资源部门进行沟通,进行了适当的修订,最终确定评估模型;(2.)确定测评工具与方法。本项目所采用的测评方法主要分为三个部分:第一部分为专业水平测试;第二部分为心理测验;第三部分为结构化面试;(3.)笔试实施及阅卷;(4.)面试实施。将笔试结果报告提交给企业后,NS组织顾问对企业的面试官进行了培训,传授了一些面试技巧,明确评分标准,协调布置考场,并在面试过程中负责现场的组织协调工作;(5.)提供个人报告和团队报告。为每个参加竞聘的人写有针对性的评估报告,以及所有参加竞聘的人员的团队评价报告。