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[判断题]根据《电动汽车充换电设施运维安全管理设施细则》》要求,应急业务处理培训每年集中培训次数不得少于1次。
A.正确
B.错误

参考答案:B

热门试题:

第1题: [单项选择]基础资产价格与期权价格的关系是()。
A. 基础资产价格的波动性越大,期权价格越高 
B. 基础资产价格的波动性越大,期权价格越低 
C. 基础资产价格与期权价格无明显关系 
D. 基础资产价格与期权价格取决于汇率水平
参考答案:A
答案解析:

基础资产价格的波动性越大,期权价格越高。这是因为,基础资产价格波动性越大,则在期权到期时,基础资产市场价格涨至协定价格之上或跌至协定价格之下的可能性越大,因此,期权的时间价值,乃至期权价格

第2题:
[判断题]搭设扣件式钢管脚手架,其纵向支撑应在脚手架外侧,沿高度由下而上连续设置。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题:
[多选题]充电设施报装应执行一证受理,装表接电前客户应提供全部证件资料,包括( )
A.居民身份证
B.房屋产权证明
C.固定车位产权证明或产权单位许可证明
D.充电设施产品合格证
E.物业公司出具允许建设及使用充电设施的证明材料等
参考答案:ABCDE


第4题:
[单选题]在地理上局限在较小范围,属于一个部门或单位组建的网络属于( )。
A. WAN
B. LAN
C. MAN
D. Internet
参考答案:B


第5题: [判断题]
仲裁庭作出的仲裁裁决书发生法律效力后,如果当事人一方不履行裁决的,另一方当事人可以依据《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。 ( )
参考答案:对

第6题:
[多选题]人类解放含义的包括( )。
A.人们获得绝对自由
B.人类完全摆脱自然力和社会关系
C.人从自然必然性奴役下解放出来
D.人从社会必然性奴役下解放出来
参考答案:CD


第7题:
[单选题]213、CRH380CL型动车组车辆制动试验完毕,试验结果确认以( )侧HMI屏显示为准。
A.A、左
B.B、右
参考答案:B


第8题:
[判断题]原位轴压法测试部位可以选在挑梁下。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第9题:
[判断题]VHF发射机面板指示VSWR过高,系统可能故障是RF功放。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题:
[不定项选择题]女性,18岁,发热鼻出血,皮肤紫癜2周,舌尖可见血泡,双下肢可见瘀斑,浅表淋巴结及肝脾无肿大,胸骨压痛阴性,血红蛋白52g/L,白细胞2.0×10^9/L分类中性粒0.24,淋巴0.75,嗜碱0.01血小板22×10^9/L,网织红0.001,胸部X线片示右下肺炎 治疗应积极考虑使用
A.叶酸,维生素B12.
B.硫酸亚铁或右旋糖酐铁
C.维生素C,雄激素
D.同种异基因造血干细胞移植
E.促红细胞生成素
参考答案:D


第11题: [单项选择]
按照《深圳市住房公积金缴存管理暂行规定(试行)》第三十条专办员领取住房公积金联名卡后,应当在几日内通知职工本人领取住房公积金联名卡()
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 20日
参考答案:B

第12题:
[单选题]无线列调固定设备不包括( )。
A.车站设备
B.调度总机
C.调度分机
D.网管及监测设备
参考答案:C


第13题: [单项选择]
所谓知识管理是以()为主要资源,进行知识的获取、处理、共享、利用和创新的过程。
A. 档案
B. 信息
C. 情报
D. 知识
参考答案:D

第14题: [单项选择]
西周时期用来买卖牛、马、奴隶等有生命物品的契约称为()
A. 质
B. 剂
C. 合同
D. 傅别
参考答案:A

第15题:
[单选题](单选)《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015) 第9.4.1.1 条规定,当现场操作出现异常情况时,( )应及时汇报调度操作人并协调处理。
A.操作人
B.监护人
C.值班负责人
D.受令人
参考答案:D


第16题: [单项选择]
具有透疹作用的一组药是()
A. 蝉蜕、金银花、菊花
B. 薄荷、葛根、升麻、紫草
C. 夏枯草、牛蒡子、防风
D. 桑叶、薄荷、菊花
E. 荆芥、连翘、升麻
参考答案:B

第17题:
[单选题]图样中的图形只能表达零件的结构形状,零件的真实大小应以图样上所标注的()为依据。
A.线条
B.尺寸
C.内容
D.比例
参考答案:B


第18题:
[判断题]从公司总部调入的固定资产,应根据调出单位开具的“固定资产调拨单”等凭证办理验收交接手续。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第19题: [单项选择]
关于直接喷射式汽油发动机燃油供给系统,()是正确的。
A. 进气管道中设有狭窄的喉管,以提高混合气的雾化程度
B. 充气系数较化油器式燃油供给系统低
C. 喷油位置可设在气缸内
D. 结构较化油器式的简单
参考答案:C

第20题:
[多选题]预付费表无法读取IC卡的数据,可能的情况有()。
A.预付费表读写器损坏
B.IC卡损坏
C.表、卡不对应
D.预付费表未上电
参考答案:ABCD


第21题:
[填空题]防护失效:不准(  )上道进行接触网、电力作业;
参考答案:点外无计划


第22题:
[简答题]754.  抗侧滚扭杆安装在( )和弹簧托梁之间。
参考答案:2


第23题:
[判断题]电客车月检中压溃管用手周向转动检查压溃管,要求其不能被转动,如有不需更换。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第24题: [单项选择]
发现接触网断线及其部件损坏或在其上挂有线头、绳索等物时,人员不准与之接触;在接触网检修人员未到达前,应距断线接地处()m以外设置防护,禁止人员进入。
A. 2
B. 5
C. 8
D. 10
参考答案:D

第25题: [单项选择]
下列与人防地下室无关的管道,哪一种绝对不可穿过人防围护结构( )
A. 给水管道
B. 采暖管道
C. 煤气管道
D. 空调冷媒管道
参考答案:C

第26题:
[判断题]王某在火车站候车室趁一旅客熟睡之机将其提包偷走,提包内有“五四”式手枪一把,人民币200元以及衣物等,王某将手枪存放在住在山里的朋友李某处。王某的行为构成盗窃罪和非法持有枪支罪。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题:
[判断题]在将断路器合入有永久性故障时,跳闸回路中的跳跃闭锁继电器不起作用。
A.正确
B.错误
参考答案:B
在将断路器合入有永久性故障时,跳闸回路中的跳跃闭锁继电器起作用 。

第28题:
[单选题]建筑施工安全技术分析应根据工程特点和(),采用相应的定性分析和定量分析方法。
A. 具体工序
B. 施工环节
C. 作业条件
D. 施工活动情况
参考答案:D


第29题: [单项选择]
崩塌产生的地形条件,一般是哪种斜坡?()
A. 坡度大于20°,高度大于10m
B. 坡度大于35°,高度大于15m
C. 坡度大于45°,高度大于25m
D. 坡度大于55°,高度大于30m
参考答案:D

第30题:
[单选题]对加封设备启封使用或对设有计数器的设备每计数一次时,使用人员均须在()内登记,写明启封或计数原因。
A.《行车设备检查登记簿》
B.《行车设备天窗登记簿》
C.《行车设备施工登记簿》
D.《进入运转室登记簿》
参考答案:A


第31题:
[多选题]工作地段如有( )线路,为防止停电检修线路上感应电压伤人,在需要接触或接近导线工作时,应使用个人保安线。
A.邻近
B.平行
C.交叉跨越
D.同杆塔架设
参考答案:ABCD


第32题:
[填空题]管理学者西拉季认为,影响组织设计的因素有环境、战略、()、()。
参考答案:技术、组织规模与生命周期


第33题:
[单选题]SLE损害发生率最高的是
A.肌肉、关节
B.肾脏
C.皮肤
D.心血管
E.肺和胸膜
参考答案:B
SLE的临床肾损害各家报道不一,多在50%~70%之间,但肾活检显示,几乎所有的SLE均有病理学改变。

第34题: [多项选择]
王某、张某在饭店发生口角并打斗。恰逢该地公安局长在邻座吃饭,于是公安局长当场认定二人行为触犯了《治安管理处罚法》,决定各罚100元。公安局长收缴200元后,让他们出去吵闹,不要影响客人,于是继续饮酒。本案中该公安局长的处罚决定在以下几个方面违反了行政处罚法()。
A. 在处罚决定作出前,未告知当事人处罚的事实、依据及理由
B. 未出示执法身份证件,未填写和交付处罚决定书
C. 没有出具统一制发的罚款收据
D. 没有责令当事人改正违法行为
参考答案:A, B, C, D

第35题:
[单选题]机关单位对不明确事项,应当先行拟定密级、保密期限和知悉范围,采取相应的保密措施,并自拟定之日起()个工作日内报有关部门确定。
A.5
B..7
C.10
D.15
参考答案:C


第36题:
[单选题]国家通过税收的征收管理可以反映有关的经济动态,为国民经济管理提供信息,并对纳税人生产经营活动进行制约,督促和管理,这体现了税收的( )。
A.财政职能
B.经济职能
C.补偿职能
D.监督职能
参考答案:D
本题考查税收的职能。税收的监督职能是国家通过税收的征收管理可以反映有关的经济动态,为国民经济管理提供信息,是对纳税人生产经营活动的制约、督促和管理的功能。

第37题: [单项选择]
用于表示水中总需氧量的是()。
A. BOD
B. COD
C. TOC
D. TOD
E. VOC
参考答案:D

第38题: [单项选择]
在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()
A. 薪酬制度的合理性
B. 员工对薪酬的期望值
C. 员工职业生涯的阶段
D. 薪酬管理政策
参考答案:A
答案解析:影响员工满意度的因素包括:薪酬管理政策、员工对薪酬的期望值、薪酬制度的公平性、边际效应规律、员工职业生涯的阶段。

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