第1题:
[多选题] 加油站卸油后施打反向铅封不允许由 ( )施打。A. 站长
B. 押运员
C. 加油站人员
D. 驾驶员
参考答案:CD
第2题: [单项选择]
小儿动脉收缩压可用下列哪个公式推算（）A. （年龄×2）+50mmHg
B. （年龄×2）+60mmHg
C. （年龄×2）+75mmHg
D. （年龄×2）+80mmHg
E. （年龄×2）+90mmHg
参考答案:D
第3题:
[单选题]负责运营生产性设施设备故障维修及信息发布工作的统一指挥是（ ）。A.行调
B.综调
C.设调
D.检调
参考答案:B
第4题:
[填空题]在同一电气连接部分用同一工作票依次在几个工作地点工作时，在转移工作地点时，工作负责人应向工作人员交待带电范围、安全措施和________。
参考答案:注意事项
第5题:
[多选题]高速公路适应（ ）的发展。A.农村化
B.工业化
C.城市化
D.现代化
参考答案:BC
第6题: [单项选择]
导游语言艺术既要求导游语言具有规范性、科学性，又要求语言使用上要把握好“度”，这体现了导游语言艺术（）的基本要求。
A. 通俗、流畅
B. 生动、灵活
C. 求实、创新
D. 准确、适中
参考答案:D
第7题:
[单选题]液压支架安全阀开启时,表明支架在( )阶段工作。A.初撑
B.恒阻
C.承载
D.支撑
参考答案:C
第8题:
[判断题]接触网爆破施工一般使用火雷管。A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:
[单选题]根据《行政处罚法》，行政处罚决定书不需要载明的事项是（）A.当事人的姓名或者名称
B.行政处罚的种类和依据
C.行政机关负责人的签名
参考答案:C
第10题:
[判断题] HMI屏幕显示车门图标为白色时表示通讯故障,黄色时表示处于隔离状态。(1.0分)A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[多选题]根据《紧急救护法》，发现伤员意识不清、瞳孔扩大无反应、呼吸、心跳停止时，应立即在（ ），用（ ）支持呼吸和循环，对脑、心重要脏器供氧。
A.现场就地抢救
B.心肺复苏法
C.呼吸机
D.氧气瓶
参考答案:AB
第12题:
[多选题]规定中止现场审查的情况是( )A.被审查单位的一些事项达不到《武器装备研制生产单位保密资格标准》
B.涉密信息系统未通过国家保密行政管理部门设立或者授权测评机构的系统测评并存储处理涉密信息的
C.被审查单位达不到《武器装备研制生产单位保密资格评分标准》所列基本项要求
D.在互联网及其他公共信息网络中存储.处理.传递国家秘密的
参考答案:BCD
第13题:
[多选题]以下不能作为保证人的是（ ）。A.法人
B.企业法人的分支机构、职能部门
C.国家机关
D.医院
E.学校
参考答案:BCDE
本题考查为保证人的资格。不能作为保证人的机构(三类)：(1)企业法人的分支机构与职能部门，分支机构有法人书面授权的除外；(2)国家机关，国务院批准使用外国政府或国际组织贷款的除外；(3)学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体。
第14题:
[单选题]施工机具应定期维护、保养。施工机具的转动和传动部分应保持润滑。A.A.正确
B.B.错误
参考答案:A
第15题: [单项选择]以下关于项目团队组建的描述中，错误的是
(53) 。
A. 越是基层的项目经理，需要的领导力相对管理能力而言不高
B. 领导行为理论的基本观点可用下式反映：有效领导=F(领导者，被领导者，环境)
C. 项目经理的专家权力、感召权力是来自于项目经理本人
D. 相对于使用权力、金钱或处罚方式，使用工作挑战和技术特长来激励员工工作更有效
参考答案:B
答案解析:[要点解析] 领导行为理论的基本观点认为：领导者应该知道要做什么和怎样做才能使工作更有效。该观点集中在以F两个方面：①领导者关注的重点(即是工作的任务绩效，还是搞好人际关系)；②领导者的决策方式(即下
第16题: [多项选择]
在进行MSTP的配置时，区域视图的配置步骤包含（）。A. 使用region-name命令配置域名
B. 使用revsion命令配置修订级别
C. 配置VLAN和实例的映射关系
D. 配置实例的首选根桥和备用根桥
参考答案:A, B, C
第17题: [单项选择]
重整停工前510℃热氢循环的作用是（）。A. 循环带油
B. 催化剂烧焦
C. 催化剂还原
D. 系统除硫
参考答案:D
第18题: [多项选择]
患者，男性，78岁。既往高血压病史40余年，以"突发口鼻出血1小时"急诊入院，入院时意识尚清，测血压180／100mmHg，心率70bpm，已于门诊行双侧后鼻孔填塞+前鼻孔填塞，口咽后壁见鲜血自后鼻孔流下。对于该鼻出血患者处理正确的有（）。
A. 为避免患者情绪紧张进一步血压升高，加重出血，可首选安定注射
B. 可在颈部、项部、头部施行冷敷
C. 及时控制血压
D. 可再次行后鼻孔填塞
E. 积极术前检查
F. 预防休克
参考答案:B, C, E, F
第19题:
[简答题]指示司机鸣笛信号昼间为拢起的手信号旗或（ ）上下摇动参考答案:单臂高举直立
第20题:
[单选题]在交叉渡线的一组道岔上施工，一端在( )相对处线路中心，另一端在距离施工地点50m处线路中心分别设置防护。
A.菱形中轴
B.警冲标
C.轨端绝缘
D.辙叉后跟
参考答案:A
第21题:
[单选题]客运专线铁路区间设计速度200㎞／h，一般地段的线路最大曲线半径为（ ）。A.7000m
B.8000m
C.9000m
D.10000m
参考答案:D
第22题:
[单选题]班组建设的以建设()“五型”班组为目标。A.学习型、安全型、节约型、和谐型、创新型
B.效率型、精益型、学习型、创新型、协作型
C.学习型、安全型、精益型、和谐型、创新型
D.效率型、精益型、节约型、创新型、创作型
参考答案:A
第23题:
[单选题]一般在临界转速时，轴的振动值不应超过( )mm。A.0.05
B.0.10
C.0.30
D.0.24
参考答案:D
第24题:
[判断题]创新思维是指对事物间的联系进行前所未有的思考，从而创造出新事物的思维方法，是一切具有崭新内容的思维形式的综合
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[判断题]恢复断路器引线前，应断开上断路器，以防在连接引线时断路器导电杆转动。A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:
[单选题]国产标准设备原价一般是指（ ）。A.出厂价
B.设备的购置费用
C.设备的交货价加上包装费
D.设备的预算价格
参考答案:A
本题考查国产标准设备原价。国产标准设备原价一般指设备制造厂的交货价，即出厂价；注意如果设备系设备公司成套供应，则以订货合同价为设备原价。
第27题:
[单选题]当温度达到 时，B73700/800洗手间自动灭火系统指示标牌的灰色圆点将变黑，灭火剂将通过两个热敏喷口自动释放海伦灭火剂至废物箱，灭火剂释放：( )
A.180华氏度/82摄氏度
B.77摄氏度/180华氏度
C.188华氏度/87摄氏度
D.79摄氏度/188华氏度
参考答案:A
第28题:
[判断题]在事故调查组人员到达前，站长或胜任人员应随乘发往事故地点的第一列救援列车（分部运行时挂取遗留车辆的机车除外）到事故现场，负责指挥列车有关工作。(技规)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[单选题] 下列有关封闭式和开放式基金的区别,正确的有( )。
Ⅰ、存续期间不同
Ⅱ、基金规模不同
Ⅲ、基金投资策略不同
Ⅳ、基金份额交易方式不同
A. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、
C. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、
参考答案:D
考点:本题考查封闭式基金与开放式基金的区别。二者区别在于:(1)存续期间不同;(2)申购和赎回份额的限制不同;(3)基金规模不同;(4)基金份额交易方式不同;(5)基金投资策略不同。
第30题:
[单选题]筋绳是指为增加平（立）网（ ）而有规则地穿在网体上的绳。A.长度
B.宽度
C.强度
D.高度
参考答案:C
第31题: [多项选择]
观察微循环血流状态的指标有（）A. 充盈试验
B. 尿量
C. 皮肤与直肠温差
D. 末梢颜色
E. 中心静脉压
参考答案:A, B, C, D
第32题:
[单选题]在调车作业中，单机运行或牵引车辆运行时，前方进路的确认由()负责。A.调车人员
B.司机
C.扳道员
参考答案:B
第33题:
[简答题]简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体与客体、以及人力资本管理和人力资本战略的内容。
参考答案:（1）人力资本的含义：人力资本是能够带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康等综合的价值存量。
（2）特征：a、人力资本是一种无形的资本b、人力资本具有时效性c、人力资本具有收益递增性d、人力资本具有累积性e、人力资本具有无限创造性f、人力资本具有能动性g、人力资本具有个体差异性。
（3）人力资本与人力资源管理的关系：人力资源管理是经理人员对员工的管理，而人力资本管理是物质资本所有者与人力资本所有者的有效合作方式。它追求的是为了实现一定的企业战略目标，通过人力资本与物质资本的理想配置，人力资本所有者与物质资本所有者有效合作，双方在企业这样一种经济组织内，通过双方的“结缘”为社会提供高质量的产品和服务，从而各自获得最大收益。所以，人力资本管理包括经理人员对员工的管理——人力资源管理，也包括物质资本所有者与人力资本所有者之间合作关系中的治理结构的制度安排。新版章节练习，考前压卷，更多优质题库用，实时更新，金考典软件考，下载链接 www.jinkaodian.com
（4）人力资源管理研究的对象：广义的企业人力资本包括董事会成员——董事的人力资本、经理班子成员的人力资本以及企业内部各个层级的技术人才、管理人才和所有员工所拥有的人力资本。狭义的人力资本主要包括经理班子成员、高级管理人才和高级技术人才。
（5）研究对象为各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系；企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系；对人力资本进行有效配置和合理利用。
（6）主体与客体：首先，每个员工都是其自身的人力资本的管理主体。其次，股东对董事会人力资本的管理。再次，董事会对经理层人力资本的管理。最后，经理层对企业内部人力资本的管理。
（7）人力资本管理的内容：a人力资本的战略管理b人力资本的获得和配置c人力资本的价值计量d人力资本的投资e人力资本绩效评价f人力资本激励与约束机制。
（8）人力资本战略的内容：企业集团的人力资本战略是企业集团的职能战略，它是关于企业集团内与人力资本有关问题的方向性规划，是一定历史时期内人力资本管理决策活动的指导思想和重大规划，包括对企业集团人力资本发展目标以及达成目标的途径和手段的总体规划。它是企业集团经营思想和实现企业集团总体目标在人力资源管理方面的集中体现，也是实现企业集团总体发展战略的重要保障。
第34题:
[单选题]车辆燃油着火时，不能用于来火的是（）A.路边沙土
B.棉衣
C.工作服
D.水
参考答案:D
第35题:
[判断题]驾驶中做到平稳启动加速、提前制动减速，防止空转滑行、冲标，在终点站或尽头线要严格控制速度。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
