参考答案:结核菌吸入到肺部一般易到达通气较好的部位，形成一个渗出性原发灶；结核菌经淋巴管到达肺门淋巴结而引起淋巴管炎和淋巴结炎。肺的原发结核病灶、淋巴管炎和肺门淋巴结炎三者构成原发综合征。
责令限期采取治理措施的目的是“消除污染”，而非惩罚，故其不是行政处罚。选项A错误。根据《环境保护法》、《水污染防治法》等法律规定，环保部门对罚款决定并无直接强制执行
第16题:[判断题]电力企业要全面落实安全培训的主体责任，抓好本单位从业人员安全培训工作，依法对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训，确保从业人员具备必要安全生产知识。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:[单选题]【aDesk】关于传统PC和云桌面的说法错误的是:
A.传统PC存在资源抢占的情况
B.传统PC管理管理成本较高,每次上线都需要重复安装系统
C.云桌面可以满足移动办公的场景需求
D.云桌面可以满足数据不落地的需求
参考答案:A
第18题: [填空题]销售分析的具体方法有销售差距分析和（）分析。
参考答案:地区销售量
第19题:[单选题]中兴接入网ONU中AUDB提供（ ）种传输方式。
A.2
B.4
C.6
D.8
参考答案:A
第20题: [单项选择]脑出血患者表现为头痛，呕吐，轻度脑膜刺激征，颇似蛛网膜下腔出血，其出血部位（）.
A. 脑干
B. 丘脑
C. 尾状核
D. 小脑
E. 壳核
参考答案:C
第21题:[填空题]柴油机空载检查，将主手柄置于升速位时(无级调速机车)，柴油机转速在( )s内均匀升到1000r／min。
参考答案:18-20
第22题: [单项选择]布置有单排纵向受力钢筋的梁，其截面有效高度取（）。
A. h-60
B. h-35
C. h-20
D. h-40
参考答案:B
第23题: [多项选择]对无功平衡影响的因素有（）。
A. 超高压线路充电功率
B. 网损和线路的改造、投运
C. 大型用户开停
D. 新变压器投运
参考答案:A, B, C, D
第24题: [单项选择]机体对PaCO2增加的反应，正确的是（）
A. 颅内压降低
B. 氧离曲线右移
C. 血清K+下降
D. 肺血管舒张
E. 心率减慢
参考答案:B
第25题:[单选题]JW1200/60绞车减速器应注N（ ）齿轮油。
A.140
B.150
C.160
D.170
参考答案:B
第26题: [多项选择]在旺旺聊天过程中，商家描述的商品信息与商品描述不一致，下列处理方式的说法正确的是（）。
A. 删除该商品
B. 删除该商品信息
C. 每次扣一分
D. 给予单个商品淘宝网搜索降权，直至商品整改完成后第三天恢复
参考答案:A,B,C,D
第27题:[单选题]在G/T2624-93中规定的标准节流装置取压方式为:标准孔板可以用()取压和法兰取压。(1分)
A. 角接
B. 环室
C. 单独钻孔
参考答案:A
第28题:[判断题]高速铁路路基绿化池和路基边坡经常保养基本内容有修补绿化池和路基边坡缺损的少量植被。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[单选题]测量金属氧化物避雷器及基座绝缘电阻，下列试验数据合格的是：（ ）。
A.35kV及以上电压等级金属氧化物避雷器绝缘电阻2000MΩ
B.lkV以下电压等级金属氧化物避雷器绝缘电阻1MΩ
C.35kV及以下电压等级金属氧化物避雷器绝缘电阻500MΩ
D.金属氧化物避雷器基座绝缘电阻15MΩ
参考答案:D
第30题: [多项选择]属活体营养的病原物有（）。
A. 小麦锈病菌
B. 玉米小斑病菌
C. 油菜霜霉病菌
D. 玉米丝黑穗病菌
E. 小麦白粉病菌
参考答案:A, C, D, E
第31题: [单项选择]印点状图案比块状图案的原糊（）
A. 厚
B. 薄
参考答案:A
第32题:[判断题]风险分级管控的基本原则是：风险越高，管控级别越高，上级负责管控的风险，下级可以不管控。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题: [多项选择]合同法律关系由( )等要素构成。
A. 主体
B. 客体
C. 行为
D. 事件
E. 内容
参考答案:A,B,E
第34题:[单选题]使用机械牵引杆件上山时，应将杆身绑牢，钢丝绳不得触磨岩石或坚硬地面，牵引路线两侧（ ）m以内，不得有人逗留或通过。
A.4
B.5
C.6
D.7
参考答案:B
第35题:[多选题]下列纠纷中,属于劳动争议范围的有（ ）
A.家庭与家政服务人员之间的纠纷
B.个体工匠与学徒之间的纠纷
C.因劳动保护发生的纠纷
D.劳动者请求社会保险经办机构发控社会保险金的纠纷
E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的
参考答案:CE
P148-150
按照2007 12月颁布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议仲裁法》）和2001月发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动争议的范围主要是：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（7）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（8）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；
（9）法律、法规规定的其他劳动争议。
2006月发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
下列纠纷不属于劳动争议
（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
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