第15题: [单项选择]企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。 A. 收集信息 B. 实施人力资源规划 C. 明确企业战略目标 D. 预测内部人力资源需求 参考答案:B 答案解析:考点:
各种有关人员在制订人力资源规划中的作用。
本题考查高层管理者在制定人力资源计划中的作用。高层管理者负责:制定企业战略目标、制定企业战术目标、制定人力资源目标、分析企业HR现状、制定企业
第27题: [单项选择]ABC会计师事务所首次接受委托对N公司2006年度财务报表进行审计。A注册会计师正在确定具体实施的实质性程序,请代为做出正确的专业判断。 在确定实质性程序的性质、时间时,如果决定实施综合性方案,表明A注册会计师 ( )。 A. 评估的重大错报风险水平为低水平 B. 评估的重大错报风险为高水平 C. 接受的检查风险为低水平 D. 接受的检查风险为低于低水平 参考答案:A 答案解析:[解析] 如果决定实施综合性方案则评估的财务报表层次重大错报风险属于低风险水平。