参考答案:C
答案解析:[解析] 配置管理的目标：掌握和控制网络的配置信息，从而保证网络管理员可以跟踪、管理网络中各种设备的运行状态。内容：对设备的管理和对设备连接关系的管理。对设备的管理：识别网络中各种设备，确定设备的细节
(一)
2003年7月26日在中国上海举办国际家电博览会，法国胜龙家用电器有限公司应邀参加展览。该公司在参展前向本国相关机构申领了一份《ATA单证册》，装运货物的运输工具于7月 5日进境，7月6日该货物的收货人持《ATA单证册》向上海海关办理了货物申报。
根据上述案例，选择回答下列问题：
依法治国方略的不断推进，社会治安局势的日益复杂，人民群众民主法治意识的不断提高，国际交往与合作的日益增多，对公安工作和队伍建设提出了新的挑战，公安工作和公安队伍建设存在的突出问题迫切需要抓
第8题:[判断题]已终结的工作票（含工作任务单）、故障紧急抢修单、现场勘察记录至少应保存2年。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:[单选题]在110kV带电设备附近进行立撤杆工作，杆塔、拉线与临时拉线应与带电设备保持的最小安全距离为（ ）。
A.3m
B.4m
C.5m
D.6m
参考答案:C
《线路安规》9.3.13
第10题: [单项选择]某患者，男性，23岁。由于发热前来医院就诊，被诊断为支原体肺炎，医师为其开具阿奇霉素静脉输注。阿奇霉素为大环内酯类抗菌药物，主要在肝脏代谢，可与多种药物发生相互作用。下列关于阿奇霉素与药物相互作用的叙述，不正确的是（）
A. 铝、镁盐可增加阿奇霉素血药浓度，提其抗菌活性
B. 与华法林同服应注意监测凝血酶原时间
C. 与地高辛同服，可使地高辛血药浓度增加
D. 与麦角胺同服，可增加麦角胺的作用
E. 可减慢卡马西平的代谢，必要时进行监测
参考答案:A
第11题:[单选题]关于建筑施工坍塌事故应急救援的说法中,错误的是( )。
A.立即报告组织专业救援
B.采取人工清除和机械拨土、打钻等方法处理现场
C.事故现场不需要设警戒线
参考答案:C
第12题:[单选题] 供电企业未按《电力法》和国家有关规定中规定时间通知用户或进行公告,而对用户中断供电,造成的损失应由( )负责。
A.用户自己;
B.电力管理部门;
C.供电企业;
D.发电企业。
参考答案:C
第13题: [多项选择]时标网络计划宜按各个工作的最早开始时间编制，即在绘制时应使节点、工作和虚工作尽量向( )靠，直至不致出现逆向箭线和逆向虚箭线为止。
A. 右
B. 左
C. 网络计划起点节点的反方向
D. 网络计划起点节点的方向
E. 上
参考答案:B,D
第14题:[判断题]采集安装施工现场严格遵守各项规章制度,注意安全,做好安全保障,保持带电操作。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:[单选题]在未理解的情况下,某人可能反复做某件事,这一水平上的学习可称之为:
A.机械学习法;
B.基本学习法;
C.随机学习法。
参考答案:A
第16题:[单选题]留设隔离煤（岩）柱是矿井防治水的重要措施之一。影响隔离岩（煤）柱尺寸的主要因素是开采矿体的机械强度、厚度和（ ）。
A.采空区水量
B.地下含水层的水压和水量
C.大气降水强度
D.地表水的类型和规模
参考答案:B
第17题: [简答题]病毒性肝炎鉴别诊断
参考答案:
1.其他原因引起的黄疸
（1）溶血性黄疸有药物或感染的诱因，常有红细胞本身缺陷，有贫血、血红蛋白尿、网织红细胞增多，血清间接反应胆红素升高，尿便中尿胆原增多。
（2）肝外梗阻性黄疸肝肿大较常见，胆囊肿大常见，肝功能改变较轻，有原发病的症状、体征如胆绞痛、Murphy征阳性、腹内肿块和化验检查特征如血清碱性磷酸酶和胆固醇显著增加、X线及超声检查发现结石症、肝内胆管扩张等。
2.其他原因引起的肝炎
（1）其他病毒引起的肝炎EB病毒和巨细胞病毒都可引起肝炎，但一般不称为病毒性肝炎。鉴别诊断应根据原发病的临床特点和血清学检查结果。
（2）感染中毒性肝炎细菌、立克次体、钩端螺旋体感染都可引起肝肿大、黄疸及肝功能异常。应根据原发病的临床特点和实验室检查来加以鉴别。
（3）药物引起的肝损害有用过能引起肝损害药物的历史。如为中毒性药物，肝损害程度常与药物剂量有关。如为变态反应性药物，多同时伴有发热、皮疹、关节痛、嗜酸性粒细胞增多等变态反应表现。初次应用至出现肝损害之间有一段潜伏期，再次暴露于同一药物时迅速发生。
（4）酒精性肝病长期嗜酒可导致慢性肝炎、肝硬化，可根据个人史和血清学检查加以鉴别。
（5）免疫-结缔组织病如免疫性肝炎、干燥综合征、原发性胆汁性肝硬化等。
（6）血吸虫性肝病曾到过血吸虫病流行区并有接触疫水史，可从粪便或直肠黏膜活检中寻找虫卵及进行血清学检查加以鉴别。
（7）肝豆状核变性（Wilson病）血清铜及铜蓝蛋白降低，眼角膜边缘可检出凯-弗环（Kayser-Fleischerring）
第18题:[多选题]属于刑事诉讼证据的是( )
A.犯罪嫌疑人近亲属的证言
B.赃物估价鉴定
C.视听资料
D.犯罪嫌疑人的辩解
参考答案:ABCD
第19题:[单选题] 新媒体背景下的涉警舆情的传播方式不包括什么
A. 文字
B. 图像
C. 视频
D. 报纸
参考答案:D
第20题:[多选题]哪些属于施工安全红线内容？
A.超范围或未经许可擅自施工、维修作业。
B.未达要求办理施工请销点。
C.违规进入轨行区。
D.擅自动火或动火作业未做好防火措施。
E.擅自存放、违规使用易燃易爆品。
参考答案:ABCDE
第21题:[多选题]消防救援人员应当仪容严整,遵守的规定是( )。
A.着制式服装时应当按照规定扣好衣扣,不得挽袖(着夏作训服时除外),不得披衣、敞怀、卷裤腿
B.不得将制式服装外衣与便服外衣混穿
C.将摘下标志服饰的制式服装作便服穿着
D.将制式服装外衣与便服外衣混穿
参考答案:AB
第22题: [单项选择]宗地地价评估的程序，是以( )开始到最后提交估价报告书为止的全过程。
A. 接受估价委托书
B. 确定估价基本项目
C. 拟定估价作业计划
D. 收集资料
参考答案:A
第23题: [单项选择]在常用的传输介质中，（）的带宽最宽，信号传输衰减最小，抗干扰能力最强。
A. 双绞线
B. 同轴电缆
C. 光纤
D. 微波
参考答案:C
第24题: [单项选择]女，42岁，因腰背及右髋关节痛4个月余入院，在家口服止痛药，效果不明显，右下肢活动后疼痛剧烈，伴右膝痛。病因检查中，最有价值的是（）
A. 详细询问病史和检查
B. X线平片
C. MRI
D. CT
E. B超
参考答案:A
第25题:[多选题]进入车站施工时，施工负责人/施工联络人须持（ ）等相关凭证进入车站请点，辅站登记可用作业令复印件/传真件。
A.员工卡
B.施工作业令
C.施工负责人证
D.物资清单
参考答案:ABCD
第26题:[单选题]两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对 方生产安全时,正确的处理方式是( ) 。
A.互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动
B.由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案
C.各方自行采取安全措施
D.签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的 安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调
参考答案:D
第27题: [判断题]在中国民间文化中，三教合一的现象十分明显
参考答案:对
第28题:[多选题]下列关于工作票的有效期与延期，正确的叙述包括（）。
A.第一、二种工作票和带电作业工作票的有效时间，以批准的检修期为限
B.第一种工作票只能延期一次
C.第二种工作票只能延期一次
D.带电作业工作票可以延期一次
参考答案:ABC
第29题:[单选题]______是上级主管部门和登记主管机关对公司实施监督检查的主要依据。
A. 公司章程
B. 公司宗旨
C. 公司经营范围
D. 公司组织形式
参考答案:A
第30题: [单项选择]碳元素是构成细胞的最基本元素，对此最有说服力的说法是（）。
A. 碳在细胞的各种化合物中含量最多
B. 碳在自然界中含量最为丰富
C. 在细胞的各种化合物中都含有碳
D. 碳链构成了有机物的基本骨架
参考答案:D
答案解析:
D。解析：碳不是细胞的各种化合物中含量最多的元素，如水是细胞中含量最多的化合物，但不含碳元素，故A错误；自然界中含量最为丰富的元素是氧，故B错误；细胞中的大多无机化合物中不含碳，故C错误：
第31题:[判断题]锤子的重量应与工件材料和作用力相适应，太重和过轻都会不安全。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题: [简答题]新凯恩斯主义是从哪些方面来解释真实工资黏性的？
参考答案:
新凯恩斯主义对真实工资刚性的解释可以分为隐含合同理论、效率工资理论和局内人—局外人理论三种。（1）隐含合同模型
隐含合同理论试图解释是什么样的“经济胶水”将工人和厂商长期结合在一起。隐含合同理论认为，厂商是风险中性的，而工人是风险规避的。由于工人希望在长期得到稳定的收入，厂商也试图保持职员对它的忠心，他们发现相互之间有必要达成一种默契：无论经济繁荣与否，厂商都给工人支付一种稳定的工资水平。这种工资水平平均来看，低于由各种市场力量所左右的高度变化的工资率。在这些情形下，工资率不仅代表了对劳动服务的报酬，还是对各种冲击下收入变动风险的一种保险。不变的真实工资使单个工人的收入和消费流变得平稳，而企业提供这种“保险”是因为它能更为便利地进入资本市场和保险市场，从而在应对经济波动方面，比工人的处境优越。这种理论的一个主要问题是它认为在经济状况恶化时，工人会同患难而非解雇一部分工人。这个理论也没有解释厂商为什么不对新工人支付低工资。在对真实工资刚性的这种解释的弱点和其他一些缺陷进行修补的尝试过程中，新凯恩斯主义经济学提出了关于工资刚性的效率工资模型和局内人—局外人模型。
（2）效率工资模型
任何合理解释非自愿失业的理论都必须说明，为什么失业工人无法将工资降至充分就业水平。效率工资理论认为，由于工人的生产率与真实工资紧密相关（至少在某处有意义的区间内如此），因而降低工资率不符合厂商的利益。现代效率工资理论一般都与选择或激励问题有关。效率工资理论可分为逆向选择模型、劳动力流失模型、偷懒模型和公平模型四种。
（3）局内人—局外人模型
局内人指在职雇员，而局外人则是指那些失业工人。局内人拥有一定的决定工资和就业决策的权力。局内人的权力来源于职员变动成本，包括招募和辞退成本，如搜寻劳动市场的成本、广告和筛选成本、就工作条件谈判的成本、法定的解除就业支付和诉讼成本。其他重要成本与生产有关，来自培训新雇员的需要。除这些职员变动成本之外，还有一种新型的成本，即局内人对来自局外人阶层的新雇员的能力进行压制的激励。如果局内人感到其地位受到局外人的威胁，他们可能拒绝与新工人合作并培训他们，导致新工人工作生活极不愉快。通过提高工作的负效用，促使局外人的保留工资上升，最终使得企业较不愿意雇佣他们。另外，职员变动率较高的企业，既缺乏工作保障，又缺乏发展机会，工人们就缺乏甚至没有激励在其雇主心目中建立起声誉。低激励伤害了生产率，而这又成为高劳动力变动率的另一种成本。由于企业用失业的局外人替换现雇职工的代价很大，局内人就有一种力量可以用来抽取一份由职员变动成本所产生经济租金，即要求高工资。
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