[简答题]

某单位是一个生产月饼的单位，由于时效性强，在农历7月底到8月初期间，该单位通知所有职工实行加班加点，每位职工每天工作10—11小时，且连续三周只有1天的休息时间。但该单位保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150％支付，于是，所有职工均同意了该单位的这些做法。 
试分析：

该单位有哪些行为违反了我国劳动法及相关法的规定？

参考答案: 该单位的下列行为违法： 
①我国劳动法规定，因生产经营需要，需要延长工作时间的，必须经与工会和劳动者协商后方可，该单位为履行任何手续即要求职工加班加点，违反了此规定。 
②我国劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。该单位的加班加点时间也超过了法律规定。 
③劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，该单位连续三周只给职工一天的休息时间的行为违法。 
④关于加班加点工资的给付，加点须按标准工资150％支付，而在公休日加班则须按200％支付，因此，该单位支付加班加点工资的做法也违法。