第7题: [单项选择]某上市公司年末股份总数为8500万股，其中发行在外的优先股为1000万股。当年实现的净利润为1000万元。按规定每年实现净利润的8%为优先股。如果没有其他事项，该企业的每股收益为（）。 A. 0.1059 B. 0.1227 C. 0.12 D. 0.1082 参考答案:B 答案解析:每股收益=（净利润-优先股股利）/（年末股份总额-年末优先股股数）=（1000-1000×8%）/（8500-1000）=0．1227。
第12题: [单项选择]有一个关系：学生(学号，姓名，系别)，规定学号的值域是8个数字组成的字符串，这一规则属于 A. 实体完整性约束 B. 参照完整性约束 C. 用户自定义完整性约束 D. 关键字完整性约束 参考答案:C 答案解析:解析：关系的约束条件也称为关系的数据完整性规则。它是对关系的一些限制和规定。它包括实体完整性、参照完整性和用户定义完整性。实体完整性：这条规定的现实意义是，关系模型对应的是现实世界的数据实体，而关键字
第16题: [单项选择]减少偶然因素对评价效果的影响，可采用（） A. 重复测量 B. 随机抽样 C. 随机配对 D. 检验测量工具 E. 培训测量人员 参考答案:A 答案解析:回归因素是指由于偶然因素，个别被测试对象的某特征水平过高或过低，但在以后的测试中可能又恢复到原有的实际水平的现象。在测试中，可采用重复测量的方法以减少回归因素对评价结果正确性的影响。【该题针对“健康教
第27题: [单项选择]血栓闭塞性脉管炎最显著的症状是（）。 A. 患肢疼痛 B. 患肢皮肤苍白或发绀 C. 游走性浅静脉炎 D. 缺血性溃疡或坏疽 E. 患肢怕冷，皮温降低 参考答案:A 答案解析:血栓闭塞性脉管炎最突出的症状为患肢疼痛，开始是由于动脉痉挛引起，晚期因动脉内膜发炎和血栓形成而闭塞，形成缺血性疼痛。
第37题: [单项选择]薪酬调查主要是为了解决（）。 A. 外部公平性 B. 内部公平性 C. 外部竞争性 D. 内部竞争性 参考答案:C 答案解析:本题考查薪酬体系设计的步骤。企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件，工作分析是确定薪酬体系的基础，职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
