参考答案:D
《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》第二十六条规定，发行人及其控股股东、实际控制人最近3年内不存在未经法定机关核准，擅自公开或者变相公开发行证券，或者有关违法行为虽然发生在3年前
第23题:[多选题]备用金分为（）。
A.常用备用金
B.现金
C.应急备用金
D.非应急备用金
参考答案:AC
第24题: [判断题]放射治疗病人喉源性呼吸困难Ⅲ度以上者宜作紧急气管切开。
参考答案:对
第25题: [单项选择]Paykel认为与抑郁症关系最密切的应激源是（）
A. 离婚
B. 家庭成员患重病或突然病故
C. 丧偶
D. 失业
E. 严重躯体疾病
参考答案:C
第26题: [单项选择]患者，女，27岁。妊娠2月余，不慎跌跤，小腹刺痛，阴部渗红。用药宜首选( )
A. 续断
B. 白术
C. 杜仲
D. 艾叶
E. 桑寄生
参考答案:A
第27题: [简答题]请回答《氢气往复式压缩机强检暂行规定》中对氢气往复压缩机检修周期的基本要求。
参考答案:
小修检修无要求，中修周期≥13月，大修≥25月。
第28题:[单选题]零序保护的最大特点（ ）
A.只反映接地故障
B.反映相间故障
C.反映变压器的内部
D.线路故障
参考答案:A
第29题:[单选题]干部培训以（）为最高政治原则。
A.坚定理想信念
B.“四个意识”
C.“两个维护”
D.“四个服从”
参考答案:C
第30题:[填空题]有岔区段被选中时的显示 ，无岔区段被选中时的
显示 。
参考答案:道岔区段显示黄色框；
轨道显示黄色框
ATS
第31题: [简答题]试评价双因素理论？
参考答案:
（1）双因素论导致了工作设计的变革。双因素论在管理中的实际应用以及应用所取得的效果，均体现出管理理论和管理实践对其的肯定，这主要表现在三个方面：
一、工作丰富化：这是根据双因素论提出的一种新的劳动组织形式，这种组织形式使工人有机会参加工作的计划和设计，并得到信息反馈，估计和修正自己的工作，使工人对工作本身产生兴趣，获得责任感和成就感。
二、工作扩大化：这是一种与专业分工相反的工作设计方式，它使工人增加工作的种类，同时承担几项工作或做周期更长的工作，以增加对工作的兴趣。
三、弹性工时：这种工时制度规定职工除一部分时间须按规定时间上班外，其余时间在一定范围内可让职工自行安排。弹性工时可改善职工工作情绪，提高生产率，减少差错，减少缺勤和迟到，职工也因能自由支配部分工作时间而感到满意。
（2）双因素论的不足：双因素论在国外受到许多非议，主要在于三个问题上：
一、怀疑双因素论的可信度。因为人是非常复杂的，对工作满意并不等于生产率提高，在不满意的条件下也会因种种原因达到高效的生产率，赫茨伯格在社会调查时，仅以满意——不满意为指针，并且未证实满意感与生产率的关系；
二、怀疑双因素论的普遍性。赫茨伯格的调查对象是会计师、工程师等专业人员，这仅是职工中的小部分人，普遍性不够；
三、怀疑双因素论的可靠性。因按一般心理状态，人们在接受调查时，往往把满意的事归于自己，而将不满意的事归于外部条件
第32题:[多选题]采掘工作面或其他地点发现有( )、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水预兆时，必须停止作业,采取措施。
A.A、挂红
B.B、挂汗
C.C、空气变冷
D.D、出现雾气
E.E、水叫
F.F、顶板淋水加大
G.G、顶板来压
参考答案:ABCDEFG
第33题:[判断题]办理引导总锁后，则不能建立自动折返。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题: [单项选择]在进行设备租赁与设备购置的选择时，设备租赁与购置的经济比选是互斥方案的选优问题，寿命期相同时，可采用的比例尺度是( )。
A. 净现值指数
B. 内部收益率
C. 投资回收期
D. 净现值
参考答案:D
答案解析:互斥方案比较不能用相对值指标，投资回收期是辅助指标，寿命期相同时，可以用净现值或净年值作为评价尺度，寿命期不同时，只能采用净年值。
第35题:[单选题]痰热内结，症见咳嗽痰黄，胸闷痞满，小便短赤，舌质红，苔黄腻，脉滑数者，治宜选用
A.温胆汤
B.清气化痰丸
C.茯苓丸
D.半夏白术天麻汤
E.小陷胸汤
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