参考答案:
（1）劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。
（2）用人单位一旦与劳动者签订劳动合同，就必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，不得随意变更或解除劳动合同。企业未与张某协商，单方决定改变了张某的工作岗位，违反平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
（3）张某与用人单位签订了劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度。张某以不上班来抵制的做法也是不对的，应当通过合法途径维权
答案解析:
【考点】劳动就业与守法经营
【分析】本题主要考查劳动合同订立、变更应遵循的原则及对合同约束力的认识，考查学生运用法律理念分析具体问题的能力。解题思路如下： 第5题: [单项选择]各机构用户完成当日工作，应认真检查并确认待处理任务已全部处理完毕，办理用户签退。如有当日无法处理完毕的业务，可由（）人员手工挂起。 A. 审核 B. 复核 C. 授权 D. 生产管理 参考答案:D
第26题: [多项选择]按政府支出功能分类对财政支出进行分类，包括下面哪些选项（）。 A. 一般公共服务 B. 国防 C. 商品与服务的使用 D. 公共秩序和安全 E. 科学事务 参考答案:A, B, D, E 答案解析:按政府支出功能对财政支出进行分类，可以分为一般公共服务、国防、公共秩序和安全、科学事务、环境保护、住房和社会服务设施.医疗保健、娱乐文化和宗教、教育、社会保护；按政府支出经济分类包括雇员补偿、商品与服
