参考答案:C
对贷款以外的各类资产，包括表外项目中的直接信用替代项目，也应根据资产的净值、债务人的偿还能力、债务人的信用评级情况和担保情况划分为正常、关注、次级、可疑、损失五类，其中后三类合称为不良资产
第26题:[单选题]二次工作安全措施票的工作内容及安全措施内容应由（）填写，由技术人员或班长审核并签发；
A. A.工作负责人
B.B.工作班成员
C.C.专责监护人
D.D.运维负责人
参考答案:A
第27题:[单选题]认知障碍老年人进行康复训练,环境准备要求是( )。
A.开放性环境
B.半封闭环境
C.比较陌生的环境
D.熟悉且安全的环境
参考答案:D
第28题: [单项选择]内地企业在中国香港发行股票，若发行人拥有超过一种类别的证券，正在申请上市的证券类别占已发行股本总额的百分比不得少于______，上市时的预期市值也不得少于______万港元。（）
A. 10% 3000
B. 15% 3000
C. 15% 5000
D. 10% 5000
参考答案:C
答案解析:
依照港交所规定，中国内地企业在中国香港发行股票对持股量和公众持股市值的要求，当发行人拥有超过一种类别的证券，其上市时由公众持有的证券总数必须占发行人已发行股本总额至少25%；但正在申请上市
第29题: [单项选择]指令ADD CX，[DI+07H]中源操作数的寻址方式是( )。
A. 变址寻址
B. 基址寻址
C. 相对变址寻址
D. 基址和变址寻址
参考答案:C
第30题:[单选题]题型：单选题 难易度 较难
题干：羊在贪食了含大量粗纤维的饲料后，出现了瘤胃积食，那么此时对于瘤胃中下部叩诊呈（）。
A.清音
B.鼓音
C.浊音
D.过清音
参考答案:C
第31题:[单选题]下述物质内生致热原的是
A.革兰阳性细菌产生的外毒素
B.革兰阳性细菌产生的内毒素
C.体内的抗体复合物
D.体内肾上腺皮激素代谢产物本胆烷醇酮
E.吞噬细胞被激活后释放的致热原
参考答案:E
内生致热原系指在外致热原作用于体内的某些细胞（如吞噬细胞）后所形成并释放的致热原。最早认识的内生致热原，是白细胞致热原，近年又相继发现有干扰素、肿瘤坏死因子和巨噬细胞炎症蛋白-1等的内生致热原。本题中其他4种物质均属于外致热原。
第32题: [单项选择]患者女，50岁，因“发现左乳肿物2个月”来诊。查体：左乳内上象限可触及肿物，直径2cm，质地较硬，活动度差。临床上首先应考虑的诊断为（）.
A. 乳腺增生结节
B. 乳腺脂肪坏死
C. 乳腺脂肪瘤
D. 乳腺囊肿
E. 乳腺纤维腺瘤
F. 乳腺恶性肿瘤
参考答案:F
第33题:[多选题] (多选题)弗洛姆在《爱的艺术》一书中认为，爱必须满足四大条件，以下不属于这四大条件的是（ ）。
A. 信仰
B. 尊重
C. 克服自恋
D. 相互了解
参考答案:BD
第34题: [判断题]化工装置停车时严禁高压串低压。
参考答案:对
第35题:[填空题]直向允许通过速度υmax≤120的道岔，其护轨侧面磨耗达到12mm时，该护轨达到__________标准，应及时更换。
参考答案:重伤
第36题:[单选题]一般情况下，当植物产品内的含水量达到（ ）时，自燃很容易发生。
A.0.1
B.0.2
C.0.5
D.0.7
参考答案:B
第37题:[单选题]基金管理人合规文化建设的主要内容是（ ）。
Ⅰ．管理层对合规文化建设工作足够重视
Ⅱ．加强合规管理部门与业务部门之间的信息交流和资源共享
Ⅲ．有效落实合规考核机制
Ⅳ．积极推行全员合规理念
A.Ⅰ
B.Ⅰ、Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
参考答案:D
本题考察合规管理的主要活动；
基金管理人加强合规文化建设，还应在以下四个方面努力：
一是基金管理人管理层对合规文化建设工作足够重视。公司领导是各项合规管理制度的制定者和传达者，应当明确合规文化建设的重要性，应将合规文化建设同经营效益一齐抓，不能存在认识上的偏差，重业务拓展，轻合规经营。同时，管理层要带头践行合规文化，带头树立“合规人人有责”的思想理念，将“诚信、正直、守法、合规”理念贯穿于为客户服务的全过程，把合规理念转化为合规行动，把合规行动升华为合规文化，把合规文化打造成为合规价值，推动合规经营持之以恒，与时俱进。
二是加强合规管理部门与业务部、监察稽核部等各部门之间的信息交流和良好的互动性，实现资源共享。虽然合规管理部门在一定程度上要保持行使权力的独立性，但并不是说与其他部门之间保持绝对的孤立。应相互配合，达成信息的共享机制。业务部门作为防范合规风险的第一道防线，应主动寻求合规部门的支持和帮助，并向其提供合规风险信息。合规部门要根据自己所获得的和各部门所提供的合规风险信息，用科学的手段分析评估后，向业务部门提供建设性意见。
三是有效落实合规考核机制。将合规考核结果与员工的绩效工作和高管人员竞聘考核相结合。真正落实执行考核奖惩政策，让全体员工对合规考核处罚措施心生畏惧，进而自觉遵守各项规章制度，按规矩办事。
四是积极推行全员合规理念，加强合规文化思想教育。合规文化建设要充分发挥人的主观能动性，将合规理念贯穿到每一业务操作环节和所办理的每笔业务中，做到全员参与，各负其责。保持“时时刻刻学合规，事事处处讲合规”，真正使合规文化无时不在，逐步形成具备特色的合规团队文化。基金管理人可以通过完善公司治理来促进合规文化建设。公司治理应当强化制衡机制，明确股东会、董事会、监事会或者执行监事、经理层、督察长的职责权限，完善决策程序，形成协调高效、相互制衡的制度安排。上述组织机构和人员应当在法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程规定的范围内行使职权。基金管理公司应当结合基金行业特点建立长效激励约束机制，营造规范、诚信、创新、和谐的合规文化。
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