第1题: [多项选择]
医院中药房调剂室的基本任务是（）A. 调剂本院医师处方
B. 为住院病人制备汤剂
C. 问病售药
D. 收集药品的毒副反应
参考答案:A, B, D
第2题:
[判断题]棘轮紧线器各连接部位出现松动或钢丝绳有断丝、锈蚀、退火等情况时禁止使用。A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[判断题]加强闲置物资的产生源头控制，产生部门是闲置物资再利用的责任主体，加强考核工作。 A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题: [单项选择]
在城市自然资源条件下，决定城市的性质和发展方向的是( )。A. 矿产资源
B. 水资源
C. 土地资源
D. 森林资源
参考答案:A
答案解析:本题考核的是城市自然资源条件分析中矿产资源的相关内容。即：
(1) 矿产资源的开采和加工可促成新城市的产生；
(2) 矿产资源决定城市的性质和发展方向；
(3) 矿产资源
第5题: [判断题]
中线的作用就是使不对称Y接负载的端电压保持对称。参考答案:对
第6题: [单项选择]
碘酊用于口腔黏膜消毒常用的浓度（）A. 0.5%
B. 1.0%
C. 2.0%
D. 3.0%
E. 5%
参考答案:B
第7题: [单项选择]
新生儿寒冷损伤综合征治疗的关键是（）A. 皮肤保护
B. 预防感染
C. 保暖复温
D. 营养充足
E. 对症治疗
参考答案:C
答案解析:寒冷损伤综合征的治疗原则中以保暖复温最重要。
第8题:
[单选题]将交叉柱镜的正柱镜轴向与柱镜试片的轴向重合时,被测眼感到与放置前清晰度无变化,提示原试片柱镜的焦度( )。
A.适量
B.过矫-0.25D
C.欠矫>-0.25D
D.过矫>-0.25D
参考答案:B
第9题:
[判断题] 《山东省安全生产举报奖励办法》规定： 鼓励生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。生产经营单位从业人员（包括其配偶、父母、子女）举报其所在单位的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮20%，最高不超过50万元。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:
[单选题]某异步电动机的磁极数为 4.该异步电动机的同步转速为( )r/min。A.3000
B.1500
C.1000
D.750
参考答案:B
第11题:
[单选题]体内各种免疫细胞产生的场所是A.肝脏
B.淋巴结
C.骨髓
D.胸腺
E.法氏囊
参考答案:C
第12题:
[多选题]前列腺素药物的使用禁忌证有A.青光眼
B.癫痫
C.痛风
D.哮喘
E.心血管疾病
参考答案:ABDE
前列腺素药物禁忌：心脏病、青光眼、哮喘、胃肠功能紊乱和过敏体质者。
第13题:
[多选题]手用丝锥要与铰手配合起来完成攻丝，铰手是（ ）的工具。
A.夹持丝锥
B.传递扭矩
C.管子切削内螺纹
D.管子切削外螺纹
参考答案:AB
第14题:
[单选题]在35kV带电设备附近立、撤杆塔，杆塔、拉线、临时拉线、起重设备、起重绳索应与带电设备保持的最小安全距离为( )米。
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案:B
第15题:
[判断题]结构是指在工业建筑中,支承各种荷载作用的构件所组成的骨架。(1.0分)A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题: [判断题]
电梯只有当检修门、井道安全门以及检修活板门等全部关闭时，电梯才能运行.（）参考答案:对
第17题: [多项选择]
关于损溢核销，下列说法正确的是（）.A. 《加油站油品分罐保管登记账》“罐存实测数”依据实际测量数据填制
B. 没有按月调整账面损溢
C. 同品种按品种调整损溢
D. 同品种《加油站油品分罐保管登记账》各罐月末“累计损溢”数量之合与当月《加油站商品盘点月报表》同品种“损溢”数量一致
参考答案:A, D
第18题:
[单选题]SF6电压互感器严重漏气或气体压力低于厂家规定的（），应申请将变压器停运A.额定压力值
B.最小运行压力值
C.告警压力值
D.正常压力值
参考答案:B
轮训课件《变电站设备故障处理原则及流程（含案例）》
第19题:
[单选题]标准规定形状和位置公差共有( )个项目。A.8
B.12
C.14
D.16
参考答案:C
第20题:
[单选题]安全工器具存放在温度为-15～35℃、相对湿度为（ ）以下。A.A.0.5
B.B.0.6
C.C.0.8
D.D.0.7
参考答案:C
第21题:
[单选题]监察机关派驻同级公安机关监察机构经派出它的监察机关批准,可以调查下一级( )的违法违纪案件。A.公安机关领导人员
B.监察机关派驻同级公安机关
C.监察机构管辖范围内
D.所辖各级监察机关派驻公安机关
参考答案:A
第22题:
[简答题]行为导向型的主观和客观考评方法有哪些??参考答案:(1)行为导向型的主观考评方法
主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法。
①排列法，又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。
优点：简单易行，花费时间少，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少考评结果过宽和趋中的误差；在确定的范围内可以将排列法的考评结果，作为薪资奖金或一般性人事变动的依据。
缺点：此方法是相对对比性的方法，考评是在员工间进行主观比较，不是用员工工作的表现和结果与客观标准相比较，因此具有一定的局限性，不能用于比较不同部门的员工，个人取得的业绩相近时很难进行排列，也不能使员工得到关于自己优点和缺点的反馈。
②选择排列法，又称交替排列法，其利用的是人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中，先挑出最好的员工，然后挑出最差的员工，将他们作为第一名和最后一名，接着在剩下的员工中再选择出最好的和最差的，分别将其排列在第二名和倒数第二名，依次类推，最终将所有员工按照优劣的先后顺序全部排列完毕。
特点：是较为有效的一种排列方法。采用本法时，不仅上级可以直接完成排序工作，还可将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评的方式之中。
③成对比较法，又称配对比较法、两两比较法等。其基本程序是：首先根据某种考评要素如工作质量，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序；然后根据下一个考评要素进行两两比较，得出本要素被考评者的排列次序；依次类推，经过汇总整理，最后求出被考评者所有考评要素的平均排序数值，得到最终考评的排序结果。
特点：应用此方法时，能够发现每个员工，在哪些方面比较出色，哪些方面存在明显的不足和差距，在涉及的人员范围不大、数目不多的情况下宜采用本方法。如果员工的数目过多，不但费时费力，其考评质量也将受到制约和影响。
④强制分布法，又称强迫分配法、硬性分布法。假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照正态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，在中间的员工应该最多，好的、差的是少数。强制分布法是按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。
特点：可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义；如果员工的能力分布呈偏态，该方法就不适用。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
⑤结构式叙述法，它是采用一种预先设计的结构式表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。
特点：简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但由于受到考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使得该法的可靠性和准确性大打折扣。
(2)行为导向型的客观考评方法
主要有关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法。
①关键事件法，又称重要事件法。在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中，有效的工作行为导致了成功，无效的工作行为导致失败。重要事件法的设计者将这些有效或无效的工作行为称之为“关键事件”，考评者要记录和观察这些关键事件，因为它们通常描述了员工的行为以及工作行为发生的具体背景条件。
优点：采用本方法可以有效弥补其他方法的不足，为其他考评方法提供依据和参考；为考评者提供了客观的事实依据；考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终；以事实为根据，保存了动态的关键事件记录，可以全面了解下属是如何消除不良绩效，如何改进和提高绩效的。
缺点：关键事件的记录和观察费时费力；能做定性分析，不能作定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之问进行比较。
②行为锚定等级评定法，又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
这一方法是关键事件法的进一步拓展和应用。
优点：对员工绩效的考量更加精确；绩效考评标准更加明确；具有良好的反馈功能；具有良好的连贾眭和较高的信度；考评维度清晰，各绩效要素的相对独立性强，有利于综合评价判断。
缺点：设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。
③行为观察法，又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。
特点：行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制一份行为观察量表较为费时费力，同时，完全从行为发生的频率考评员工，可能会使考评者和员工双方忽行为过程的结果。
④加权选择量表法，是行为量表法的另一表现形式。其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。
特点：该方法具有打分容易，核算简单，便于反馈等优点；其主要缺点是：适用范围小，采用本方法时，需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表。
⑤强迫选择法，又称强制选择业绩法，考评者必须从3～4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项(有时选两项)内容作为单项考评结果。
特点：采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。强迫选择法不但可用来考评特殊工作行为表现，也可适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评。
第23题: [简答题]
某国的人口为2500万人，就业人数为1000万人，失业人数为100万人。计算该国的劳动力人数和失业率。
参考答案:
（1）劳动力包括失业者和就业者，即该国的劳动力为1000＋100＝1100万人
（2）该国的失业率为：100/1100＝0.09，即9％
第24题:
[单选题]下列哪项不属于侦查的必经程序( )A.受案
B.立案
C.侦查
D.补充侦查
参考答案:D
第25题:
[单选题] 对于烧烫伤的伤病员现场处理方法( )A. 立即用干净的冷水冲洗烧烫伤部位
B.立即脱掉衣服、包扎伤口
C.尽快送往医院
参考答案:A
第26题:
[单选题]安全性评估报告撰写周期A.每年
B.每两年
C.每五年
D.定期
参考答案:D
第27题:
[简答题] The government agency that insures each depositor at a commercial bank, savings and loan association, or mutual savings bank up to a loss of $100,000 per account ($250,000 for individual retirement accounts. is the Securities and Exchange Commission (SEC..
参考答案:FALSE
第28题: [简答题]
裕固族的服饰特点？参考答案:
“衣领高、帽有缨”，是裕固族服饰的一大特点，生活和文化传统形成了服饰上的审美标准，服饰的样式、花色、刺绣图案、花纹都按其民族习惯形成并代代相传。男子头戴圆顶卷檐白毡帽或大檐礼帽（在冬季则多戴狐皮帽），足蹬长筒皮鞋，身穿高领左大襟长袍，腰系红、蓝色腰带，过去在腰带上还挂有腰刀、火镰、火石、小佛像、酒壶、鼻烟壶、旱烟袋等物。在山区靠近藏族的地区，男子的服饰又受到藏族的影响，部分裕固族喜欢藏族服饰。妇女一般头戴喇叭形白色毡帽，或红缨帽，前缘镶有两道黑边，帽顶缀有红线穗子，后缘微翘，前沿平伸；身着高领长袍，外套坎肩；衣领、袖口、襟边用各色丝线绣有花边图案。妇女所戴的尖顶红缨毡帽和佩带色彩鲜艳的“头面”具有其典型的民族特性，二者也是裕固族已婚妇女的特殊的服饰。
裕固族未婚女性则有她们特殊的服饰，即戴在头上额前的“沙达尔格”、佩带在胸前的一块“顺格尔”和背后的“格玉孜克”。未婚女子常梳五条或七条发辫；结婚后，先把头发辫成许多小辫，然后结成三条大辫，两条垂胸前，一条垂背后，辫子上缀以彩珠、银牌、珊瑚、贝壳等饰物。
第29题:
[判断题]各单位应加大人员培训力度，合理布局无人机人才梯队，阶段性开展无人机巡检专业技能培训，培养无人机作业技能培训师、维保员等专业人才
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:
[单选题]微型计算机中，控制器的基本功能是（ ）。A.保持各种控制状态
B.控制计算机各部件协调一致地工作
C.进行算术和逻辑运算
D.存储各种控制信息
参考答案:B
第31题:
[单选题]《铁路旅客运输服务质量规范》中规定，临时停车时做好宣传，加强巡视，确保车门锁闭（ ）。列车启动后检查瞭望值乘区域车门。
A.A、可根据车厢需要乘务员自行决定开启车
B.B、严禁旅客上下车，未经列车长统一组织不准开启车门
C.C、乘务员根据旅客需求开启车门组织旅客上下车
D.D、乘务员根据旅客需求开启车门，组织旅客在车厢门口活动
参考答案:B
第32题:[判断题]-D-1.-0162
尖轨尖端轨距加宽，允许速度不大于120km/h的线路按不大于3‰的递减率减至基本轨接头。（）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题: [单项选择]
Windows操作系统中没有直接定义的鼠标操作是（）。A. 左键双击
B. 右键单击
C. 中键拖动
D. 左键拖动
参考答案:C
第34题:
[单选题]（）监督工作班成员遵守本规程执行现场安全措施正确使用工器具、仪器仪表等A.工作票签发人
B.工作负责人
C.工作许可人
D.工作班成员
E.略
F.略
参考答案:B
第35题:
[单选题]发票复核岗如发现发票填写有误，应另行开具发票，并在误填的发票上注明“（ ）”。A.作废
B.已作废
C.已重开
D.误填作废
参考答案:D
第36题:
[判断题]特色服务由服务活动、品牌车站建设、新媒体宣广三个模块构成A.正确
B.错误
参考答案:A
《乘客事务处理细则》
第37题:
[单选题]空调系统中毛细管作用是（）。A.降压节流
B.干燥除湿
C.增压
D.过滤
参考答案:A
