热门试题:
第1题: [简答题]
加工精度包括哪些内容参考答案:(1)尺寸精度；
(2)形状精度；
(3)位置精度；
(4)表面粗糙度。
第2题: [多项选择]
端粒酶与肿瘤细胞的生命活动密切相关，其功能是（ ）A. 使染色体末端的端粒逐步缩短
B. 维持肿瘤细胞的持续增殖具有抗凋亡作用
C. 复制合成端粒的序列
D. 促进肿瘤细胞的转移
E. 加速葡萄糖的合成
参考答案:B, C
第3题: [单项选择]
下列属于中国银行业从业协会专业委员会的是( )。A. 理事会
B. 法律工作委员会
C. 常务委员会
D. 监事会
参考答案:B
答案解析:[解析] 中国银行业从业协会专业委员会包括：自律工作委员会、银行业从业入股员资格认证委员会、法律工作委员会、农业合作金融工作委员会、银团贷款与交易专业委员会、外资银行工作委员会、托管业务专业委员会、保
第4题:
[单选题]发现旅客携带能够损坏车辆的物品，按该件全部重量（ ）乘车站至下车站四类包裹运费。A.的50%补收
B.的30%补收
C.加倍补收
D.补收
参考答案:C
第5题:
[单选题]绝大多数可燃物质燃烧都是在蒸气或气态下进行，并出现( ).A.火花
B.火焰
C.烟雾
D.高温
参考答案:B
第6题:
[判断题]航空器的地面监护工作由航空安全员负责。A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题:
[判断题]IBP盘季度巡检时不得随意操作按钮。A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题: [多项选择]
设备运行过程中，水利水电施工企业应落实的检查工作包括（）。A. 周期性检查
B. 自检
C. 巡检
D. 专项检查
参考答案:A, B, C, D
第9题: [多项选择]
对于隧道内各部照明电压的要求有（）。A. 开挖、支撑及衬砌作业地段为12V～36V
B. 成洞地段为110V～220V
C. 手提作业灯为12V～36V
D. 隧道内的用电线路和照明设备必须设专人负责检查修管理，检修电器与照明设备时应切断电源
E. 在潮湿及漏水隧道中的电灯应使用防水灯口
参考答案:A, B, C, D, E
第10题: [单项选择]
关于X线机高压交换闸的错误叙述是（）A. 机械强度要求高
B. 用来切换正负高压
C. 可用一般继电器代替
D. 用来切换灯丝电压
E. 必需浸在绝缘油中使用
参考答案:C
第11题:[判断题](判断题)省局煤矿瓦斯抽采作业试题,瓦斯特殊涌出的涌出范围是局部的、短暂的、突发
性的,°所以其危害不大。()判断题
A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题: [单项选择]
肝硬化腹水产生的最主要因素（）A. 白蛋白合成不足
B. 门脉压力增高
C. 血氨产生过多
D. 便秘
E. 脾大，脾功能亢进
参考答案:B
第13题: [简答题]
安装套管前应做哪些准备工作？参考答案:（1）提前竖立存放并进行外观检查，确认套管完整、无渗漏油现象。（2）对纯瓷套管做耐压及绝缘电阻试验，对充油套管要另外做绝缘油的性能试验。
第14题: [单项选择]
下列七情致病影响脏腑气机的表述，不准确的是（）A. 思则气结
B. 恐则气乱
C. 怒则气上
D. 喜则气缓
E. 悲则气消
参考答案:B
答案解析:
怒则气上，喜则气缓，悲则气消，恐则气下，思则气结，惊则气乱。故选B。【考点提示】考点为七情致病对脏腑气机的影响。
第15题: [单项选择]
一个典型的机械工业企业，整体性机器设备重置成本的构成要素包括( )。A. 运杂费
B. 工程保险费
C. 联合试运转费
D. 施工单位迁移费
E. 维修费
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 一个典型的机械工业企业，整体性机器设备的重置成本一般由下列要素构成：①设备在价格鉴证基准日的购置成本，指设备的购买价、设备运杂费、设备基础费、设备安装费；②建设单位管理费；③建设单位临时设施
第16题:
[判断题]办理机动车登记,档案管理岗的具体事项主要是核对计算机登记系统的信息,整理资料,装订、归档。A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]某男，50岁，因门静脉高压症进行脾肾分流术，出院时进行预防上消化道出血的健康指导，哪项最重要( )
A.继续卧床休息
B.服用护肝药物
C.经常服用维生素K
D.少吃脂肪和蛋白质类食物
E.饮食细软，不过烫
参考答案:E
第18题:
[单选题]《SF6气体湿度带电检测技术现场应用导则》适用于（ ）kV及以上电压等级以SF6气体为绝缘介质的变压器等运行中电气设备气体湿度的带电检测。
A.10
B.35
C.110
D.220
参考答案:B
第19题:
[判断题]责任乘务员在完成出口座位旅客评估后，需在起飞前报告乘务长。A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [单项选择]
奥瑞姆认为人的自护能力包括多少方面A. 11个
B. 10个
C. 9个
D. 8个
E. 7个
参考答案:B
第21题:
[多选题]（ ）和（ ）两大技术经济指标是评定发电厂运行经济性和技术水平的依据。
A.供电标准煤耗率 B.发电标准煤耗率 C.热耗 D.厂用电率
A.A
B.B
C.C
D.D
参考答案:AD
第22题: [单项选择]
在小分布器切大分布器时，按住大分布器开车钮同时应该按住（）。A. 氧气流量高跟踪复位钮
B. 乙烯流量高跟踪复位钮
C. 循环气流量高跟踪复位钮
D. 循环气流量低跟踪复位钮
参考答案:A
第23题:
[判断题]轨道车牵引杆装置的各连接处均采用活动连接,一种方式是安装活动关节轴承,另一种方式是采用耐磨铜套。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:
[多选题]C3支持授信额度审批网上作业和额度登记的授信主体包括()。A. 境内分行法人
B. 集团客户
C. 境内金融机构
D. 外资金融机构
参考答案:ABCD
第25题: [单项选择]
To understand what true happiness is, one must ______.
参考答案:D
答案解析:[解析] 要理解什么是真正的幸福，关键在于区分内心的幸福感悟和外在的欢乐表象。
第26题:
[填空题]《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列（ ）等情形之一的,应当认定为工伤。参考答案:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在生产工作环境中接触有害因素造成职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
第27题:
[判断题]过罚相当原则要求行政机关只能根据行为情节决定处罚。()A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题: [填空题]
记录表填写要（），不准（）。参考答案:规范；乱涂乱画
第29题:[多选题]3.139.第139题
充值卡交费是指客户购买一定面值的充值卡后，通过()等渠道，凭缴费客户编号、充值卡卡号、密码交纳电费的方式。
A.电话
B.短信
C.网站
D.柜台
参考答案:ABCD
充换电设施业务咨询
第30题: [单项选择]
如果躲不开在一侧断路器合闸时三相不同步产生的零序电流，则两侧的零序后加速保护在整个重合闸周期中均应带（）s延时。
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.5
参考答案:A
第31题:
[简答题]萃取中，萃取剂的加入量应使和点的位置位于两相区。参考答案:正确
第32题: [单项选择]
下列措施中不能提高物业管理从业人员抗风险能力的是( )。A. 树立风险防范意识
B. 认识可能发生的各类风险
C. 规范操作流程
D. 采用恰当的方法辨别并拒绝有风险的客户
参考答案:D
第33题: [单项选择]
有关环甲膜穿刺的护理，错误的是（）A. 半卧位
B. 于环甲韧带处进行穿刺
C. 在吸气时滴药
D. 每次缓慢滴注药液量5～10ml
E. 术后静卧1h
参考答案:E
第34题:
[多选题]客户侧营销现场作业是指在（ ）、（ ）等场所或（ ）进行的营销现场作业。A.公司产权设备范围内$
B.$ 客户产权配电室$
C.$ 客户产权变电站$
D.$ 客户产权设备范围内
参考答案:BCD
第35题:
经济管理定律有什么书里面的内容关于世界上所有的经管定律
参考答案:一、 素养 蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 提出者：美国管理学家蓝斯登。 点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 卢维斯定理 ：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 提出者：美国心理学家 卢维斯 点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。 托利得定理： 测验一个人的智力是否属于上乘，只需要看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。 提出者：法国社会心理学家 托利得 点评：思可相反，得须相成。 二、统御 刺猬理论 ：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。 点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。 鲦鱼效应 ：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生 紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。 提出者：德国动物学家霍斯特 点评：1、下属的悲剧总是领导一手造成的。 2、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。 雷鲍夫法则 ：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中： 1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误 2、最重要的七个字是：你干了一件好事 3、最重要的六个字是：你的看法如何 4、最重要的五个字是：咱们一起干 5、最重要的四个字是：不妨试试 6、最重要的三个字是：谢谢您 7、最重要的两个字是：咱们 8、最重要的一个字是：您 提出者：美国管理学家雷鲍夫 点评：1、最重要的四个字是：不妨试试； 2、最重要的一个字是：您 洛伯定理 ：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。 提出者：美国管理学家 洛伯 点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。 三、沟通 斯坦纳定理 ：在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。 提出者：美国心理学家 斯坦纳 点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。 费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。 提出者：英国联合航空公司总裁兼总经理l?费斯诺 点评：说得过多了，说的就会成为做的障碍。 牢骚效应 ：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。 提出者：美国密歇根大学社会研究院 点评：1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。 2、牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。 避雷针效应 ：在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电 逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。 点评：善疏则通，能导必安 四、协调 氨基酸组合效应 ：组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。 点评：当缺一不可时，"一"就是一切。 米格-25效应 ：前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应 等方面成为当时世界一流。 点评：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。 磨合效应 ：新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。 点评：要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。 五、指导 波特定理 ：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。 提出者：英国行为学家 波特 点评：总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。 蓝斯登定律 ：跟一位朋友一起工作，远较在"父亲"之下工作有趣得多。 提出者：美国管理学家蓝斯登 点评：可敬不可亲，终难敬；有权没有威，常失权。 吉尔伯特法则 ：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样作。 提出者：英国人力培训专家 吉尔伯特 点评：真正危险的事，是没人跟你谈危险。 权威暗示效应 ：一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度，他打开瓶盖15秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷 称自己也已闻到，其实瓶中什么也没有。 点评：迷信则轻信，盲目必盲从。 六、组织 奥尼尔定理 ：所有的政治都是地方的。 提出者：美国前众议院院长奥尼尔 点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。 定位效应： 社会心理学家曾作过一个试验：在召集会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此五至六次，发现大多数 人都选择他们第一次坐过的位子。 点评：凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。 艾奇布恩定理 ：如果你遇见员工而不认得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了点。 提出者：英国史蒂芬 约瑟剧院导演亚伦?艾奇布恩 点评：摊子一旦铺得过大，你就很难把它照顾周全。 七、培养 吉格勒定理 ：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。 提出者：美国培训专家吉格 吉格勒 点评：水无积无辽阔，人不养不成才。 犬獒效应 ：当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬， 这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。 点评：困境是造就强者的学校。 八、选拔 近因效应 ：最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。 提出者：美国社会心理学家洛钦斯。 点评：结果往往会被视为过程的总结。 洒井法则 ：在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。 提出者：日本企业管理顾问 酒井正敬。 点评：不能吸引人才，已有的人才也留不住。 美即好效应 ：对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。 提出者：美国心理学家丹尼尔 麦克尼尔。 点评：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 九、任用 奥格尔维法则 ：如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。 提出者：美国奥格尔维 马瑟公司总裁奥格尔维。 点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能作出比你更差的事情。 皮尔卡丹定理 ：用人上一加一不等于二，搞不好等于零。 提出者：法国著名企业家皮尔卡丹。 点评：组合失当，常失整体优势，安排得宜，才成最佳配置。 十、激励 马蝇效应 ：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。 点评：有正确的刺激，才会有正确的反应。 倒u形假说 ：当一个人处于轻度兴奋时，能把工作作得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有作好工作的动力了；相应地，当一个人处于极 度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为"常胜将军"，其秘诀之一即是在比赛 中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。所以有人亦将"倒u形假说"称为"贝克尔境界"。 点评：1、激情过热，激情就会把理智烧光。 2、热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。 十一、调研 特伯论断 ：在数字中找不到安全。 提出者：美国经济学家 特伯。 点评：数字是死的，情况是活的。 摩斯科定理 ：你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。 提出者：美国管理学家 摩斯科。 点评：刨根得根，问底知底。 十二、预测 罗杰斯论断 ：成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看。 提出者：美国ibm公司前总裁 罗杰斯。 点评：只想随波逐流，难有理想彼岸。 萨盖定律 ：戴一块手表的人知道准确的时间，戴两块手表的人便不敢确定几点了。 提出者：英国心理学家 萨盖。 点评：若选错误参照，必无正确比较。 隧道视野效应 ：一个人若身处隧道，他看到的就只是前后非常狭窄的视野。 点评：1、不拓心路，难开视野。 2、视野不宽，脚下的路也会愈走愈窄。 十三、目标 巴菲特定律 ：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。 提出者：美国"股神"巴菲特。 点评：1、善于走自己的路，才可望走别人没走过的路。 2、特色不特，优势无优。 古特雷定理 ：每一处出口都是另一处的入口。 提出者：美国管理学家 古特雷。 点评：上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。 十四、计划 列文定理 ：那些犹豫着迟迟不能作出计划的人，通常是因为对自己的能力没有把握。 提出者：法国管理学家 列文。 点评：如果没有能力去筹划，就只有时间去后悔了。 弗洛斯特法则 ：在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。 提出者：美国思想家 弗洛斯特。 点评：开始就明确了界限，最终就不会作出超越界限的事来。 十五、参谋 波克定理 ：只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。 提出者：美国庄臣公司总经理詹姆士 波克。 点评：无磨擦便无磨合，有争论才有高论。 韦奇定理 ：即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。 提出者：美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥?韦奇。 点评：1、未听之时不应有成见，既听之后不可无主见。 2、不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。 十六、决策 福克兰定律 ：没有必要作出决定时，就有必要不作决定。 提出者：法国管理学家 福克兰。 点评：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。 王安论断 ：犹豫不决固然可以免去一些作错事的机会，但也失去了成功的机遇。 提出者：美籍华裔企业家王安博士。 点评：寡断能使好事由好变坏，果断可将危机转危为安。 十七、执行 格瑞斯特定理 ：杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。 提出者：美国企业家 格瑞斯特。 点评：好事干实更好，实事办好愈实。 吉德林法则 ：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。 提出者：美国通用汽车公司管理顾问查尔斯?吉德林。 点评：杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动。 十八、信息 沃尔森法则 ：把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。 提出者：美国企业家 沃尔森。 点评：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。 塔马拉效应 ：塔马拉是捷克雷达专家弗?佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。 点评：善藏者人不可知，能知者人无以藏。 十九、监督 小池定理 ：越是沉醉，就越是抓住眼前的东西不放。 提出者：日本管理学家小池敬。 点评：自我陶醉不易清醒，自以为是不喜批评。 赫勒法则 ：当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。 提出者：英国管理学家 赫勒。 点评：只有在相互信任的情况下，监督才会成为动力。 二十、控制 横山法则 ：最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。 提出者：日本社会学家横山宁夫。 点评：有自觉性才有积极性，无自决权便无主动权 蝴蝶效应："紊乱学"研究者称，南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流，几星期后可变成席卷北半球某地的一 场龙卷风。他们将这种由一个极小起因，经过一定的时间，在其他因素的参与作用下，发展成极为巨大和复杂后果的现象称为"蝴蝶效应 "。 点评：善终者慎始，谨小者慎微。 阿什法则 ：承认问题是解决问题的第一步。 提出者：美国企业家 阿什。 点评：你愈是躲着问题，问题愈会揪住你不放。 二十一、法纪 洛克忠告 ：规定应该少定，一旦定下之后，便得严格遵守。 提出者：英国教育家洛克 。 点评：简则易循，严则必行。 热炉法则 ：当人用手去碰烧热的火炉时，就会受到"烫"的惩罚，其有以下三个特点：即时性、预警性、平等性。 点评：罪与罚能相符，法与治可相期。 二十二、改革 柯美雅定律 ：世上没有十全十美的东西，所以任何东西都有改革的余地。 提出者：美国社会心理学家 柯美雅。 点评：不拘于常规，才能激发出创造力。 达维多夫定律 ：没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。 提出者：前苏联心理学家达维多夫 点评：只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的先驱者。 自吃幼崽效应 ：美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原 有产品。有人将这种行为戏称为"自吃幼崽"。 点评：1、自己不逼自己，别人迟早会逼你。 2、敢于对过去告一个段落，才有信心掀开新的一章。 二十三、创新 舍恩定理 ：新思想只有落到真正相信它，对它着迷的人手里才能开花结果。 提出者：美国麻省理工学院教授舍恩。 点评：只有信之不疑，才能持之以恒。 吉宁定理 ：真正的错误是害怕犯错误。 提出者：美国管理学家 吉宁。 点评：不怕错误的人，错误往往也离他最远。 卡贝定理 ：放弃是创新的钥匙。 提出者：美国电话电报公司前总经理卡贝。 点评：在未学会放弃之前，你将很难懂得什么是争取。
第36题:
[单选题]（）主要用于分列式和其他礼节性场合A.A、踏步
B.B、跑步
C.C、齐步
D.D、正步
参考答案:D
第37题: [单项选择]
患者男性，55岁，心电图检查显示胸导联T波直立，U波倒置（）。A. 无临床意义
B. 有临床意义，多提示冠心病
C. 有临床意义，多提示肺心病
D. 有临床意义，多提示心包积液
E. 有临床意义，多提示低钾血症
参考答案:B
