第6题: [单项选择]通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为( )。 A. 行为事件面谈法 B. 初步面试 C. 非机构性面试 D. 情景面试 参考答案:A 答案解析:[解析] 行为事件面谈法由汤姆·詹斯开发,依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为。
第22题: [单项选择]对于危险源中的危险因素和有害因素的描述正确的是()。 A. 危险因素是强调突发性和瞬间作用的因素,有害因素强调在一定时期内的慢性损害和累积作用 B. 危险因素强调在一定时期内的损害和累积作用,有害因素是强调突发性和瞬间作用的因素 C. 危险因素强调在项目整个生命周期内的损害和累积作用,有害因素强调急性和瞬间作用 D. 危险因素是强调突发性和瞬间作用的因素,有害因素强调在项目整个生命周期内的急性损害和累积作用 参考答案:A