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[单选题]一列客车的编组方式为（）
A.-CBA=CBA-
B.-ABC=CBA-
C.=CBA-CBA=
D.=ABC-CBA=

参考答案:B

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第1题:[多选题]在评估中，资产评估专业人员与委托方或相关当事人之间存在以下利害关系时，应当向其所在评估机构提出声明，并实行回避（）。
A.曾在委托单位任职，离任后未满三年的
B.持有客户的股票.债券或与客户有其他经济利益关系的
C.与客户的负责人或委托事项的当事人有利害关系的
D.其他可能直接或间接影响执业的情况
E.其他可能的关系仅指直接影响执业的情况
参考答案:BCD
在评估中，资产评估专业人员与委托方或相关当事人之间存在以下利害关系时，应当向其所在评估机构提出声明，并实行回避。（1）持有客户的股票、债券或与客户有其他经济利益关系的；（2）与客户的负责人或委托事项的当事人有利害关系的；（3）其他可能直接或间接影响执业的情况。

第2题:[单选题]在清扫运行中的设备和二次回路时，应认真仔细，并使用绝缘工具（毛刷、吹风设备等)，特别注意防止振动，防止误磁以及光纤过度弯折。
A.A.正确
B.B.错误
参考答案:A

第3题:[多选题]按照《国家电网公司电力安全工作规程（信息部分）》的规定，作业人员有权拒绝下列哪些类型的作业（）
A.违章指挥的作业
B.强令冒险的作业
C.赶工作进度的作业
D.由上级通过I6000下达的系统升级检修作业
E.略
F.略
参考答案:AB

第4题: [单项选择]关于正中神经的叙述，下列哪项正确？（）
A. 支配骨间肌
B. 支配全部蚓状肌
C. 经过肘窝、被肱三头肌腱覆盖
D. 支配肱桡肌
E. 由臂丛的内、外侧束的内、外侧根合成
参考答案:E

第5题: [单项选择]遗传决定论的代表人物是古希腊的哲学家（）和“成熟势力学说”的创始人格塞尔。
A. 柏拉图
B. 亚里士多德
C. 苏格拉底
D. 洛克
参考答案:A

第6题:[简答题]某集团公司有两个全资子公司，其中S公司是集团公司的核心子公司，主要生产电力保护设备，是国内知名品牌，产品市场占有率很高，近年来销售情况也非常稳定，是集团公司的主要利润来源。W公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司，主要生产风力发电设备，是集团今后重点发展的领域，目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激励计划。请根据上述情境，回答以下问题： (1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题? (2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题?
参考答案:(1)母子公司型企业集团内部分权：子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权，按照母公司的经营方针和经营计划，子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划，相对独立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司提出，获得母公司批准后由子公司实施。集团本部一事业部型企业集团内部分权：事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动，定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议，研究事业部的重大问题。部长可以在不受集团本部干预的情况下，根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部有自己的职能部门，充当部长的参谋，其设置除财务部门外，可根据需要对其他企业管理部门进行安排，不一定与集团本部统一，且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系，以保证事业部部长有权自主经营，同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点： 1)促进企业的可持续发展，企业要可持续发展，必须解决价值分配中以下三方面的内在矛盾：①现在与将来的矛盾。②老员工与新员工的矛盾。③个体与团体的矛盾。 2)强化企业的核心价值观。 3)能够支持企业战略的实施。其基本评价点为：①外部竞争性。②内部公平性。 4)有利于培育和增强企业的核心能力。 5)有利于营造响应变革和实施变革的文化。基于以上薪酬分配目的系统分析，在企业设计薪酬制度时必须体现企业个性化特征，必须以企业整体战略和核心价值观为基础，而不能简单地搬用其他公司的薪酬制度。首先，应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；其次，再从技术层面上来有效设计各项分配制度，使制度能有效运作。 (2)根据：从各国实行利润分享的情况看，利润分享的具体形式有以下几种： 1)无保障工资的纯利润分享，是指员工工资的多少完全取决于企业利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失，这是一种极端的情况。 2)有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润，另一部分是以工作时间计算的保障工资。 3)按利润的一定比重分享。比如，企业在实行计时工资制的同时，规定一定比例让员工分享企业利润。 4)年终或年中一次性分红。具体的薪酬政策和措施： 1)薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。 2)由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员要高。 3)对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金。各公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意注意题： 1)销售人员薪酬方案：纯佣金制(适合S公司) 基本薪酬：没有。佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。 2)销售人员薪酬方案：基本薪酬+佣金(适合S公司) 基本薪酬：有。佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。 3)销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金(适合M公司) 基本薪酬：有。奖金：根据实际销售业绩浮动计发，上限封顶。 4)销售人员薪酬计划：基本薪酬+佣金+奖金(适合M公司) 基本薪酬：有。佣金：每月发放，佣金比率为销售额的一定百分比。奖金：季度发放，相当于佣金的百分比。目标薪酬：上不封顶。设计新的薪酬方案：制订方案时，应当对销售人员薪酬计划的覆盖范围，薪酬组合的形式，绩效衡量的标准，奖励的计算公式等作出具体的说明。评价新的薪酬方案： 1)客户方面。对于销售人员薪酬计划所产生结果的一个经常性衡量指标是对不同类型客户的销售额。 2)产品方面。在销售多种产品的企业中，有些产品比其他一些产品所产生的利润率显然要高得多。如果企业的产品销售战略已经确定，那么一种比较好的分析方法是，看一看到底有多少奖金或者佣金被用来对新产品销售进行奖励或者是对企业主推产品的销售状况进行奖励。 3)成本与生产率指标。一般情况下，企业销售人员的奖励预算都是基于预期的销售额确定的。企业薪酬设计技巧举例：技巧①：基本工资按照内部一致性原则，绩效工资按市场竞争原则(企业成长及成熟阶段)。(适合S公司)技巧②：薪酬总量不变。基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平，福利和劳动保护与竞争对手看齐(创新型、冒险型企业)。(适合M公司)

第7题:[判断题]快开门式压力容器的检查必须委托有资质的特种设备检测机构进行。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第8题:[多选题]⼀级维护对于⾼压控制系统的检查包括
A.⾼压系统故障码检查
B.⾼压线束绝缘性检测
C.⾼压线束插接件紧固检查
D.⾼压部件安装检查
参考答案:ABCD

第9题:[单选题]以下哪个模式是C3车载设备和C2车载设备都适用的（）
A.A、部分监控模式
B.B、机车信号模式
C.C、调车模式
参考答案:C

第10题: [简答题]与传统的助力转向相比.电控动力转向的有何优点？
参考答案: 能够根据不同的车速，提供不同的转向助力能力。低速时助力强，高速时助力减小.甚至不助力，以保证汽车高速行驶的稳定性和低速时的操纵轻便性能。

第11题: [填空题]在窗体上画一个名称为Command1的命令按钮，然后编写如下程序： Private Su b Commandl_Click( ) Static X As Integer Static Y As Integer Cls Y=1 Y=Y+5 X=5+X Print X, Y End Sub 程序运行时，3次单击命令按钮Command1后，窗体上显示的结果为【14】。
参考答案:15 6
答案解析:[解析] 在本题过程中使用了两个Static变量，其中的变量Y每次都被重新赋值，因此不管执行多少次，Y的结果只会是6；而变量X的值则一直累计，执行3次后，x为15。

第12题:[单选题]用户使用电子券在线下商户消费后，因个人原因申请退货，电子券将退回哪里？
A.银行卡
B.话费
C.沃账户电子券余额
D.商户系统
参考答案:C

第13题:[判断题]车门的最大挤压力为150N，最大峰值力为300N。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第14题:[单选题]事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的（），如实提供有关情况。
A.询问
B.考问
C.访谈
D.批评
参考答案:A

第15题:[单选题]翼上应急门处的座椅无扶手，扶手连接固定在应急门上，是为了：
A.紧急情况是不影响应急门的打开
B.减轻座椅的重量
C.防止应急门的误开
D.以上都对
参考答案:A

第16题: [简答题]简述微生物处理废气的基本原理。
参考答案: 废气的生物处理必须先将气态物质溶于水后，投加适宜的营养物质，形成液相或固相介质，然后进行微生物降解。

第17题:[多选题]延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括（　　）。
A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
B.企业自定延期支付的福利项目可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
C.延期支付形式的多样性和灵活性可增强企业对劳动力市场的多种适应性
D.企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神
E.延期支付可以使若干保险基金实现积累
参考答案:ABCDE
延期支付具有以下优势：（1）延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件。保险基金通常由社会统筹，当企业雇员因疾病、工伤、生育、失业等暂时丧失劳动能力或工作机会时，企业可以不必因此承担过多的风险。（2）延期支付形式的多样性和灵活性，可以增强企业对劳动力市场的多种适应性。（3）企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神，可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能。（4）延期支付可以使若干保险基金实现积累，如企业的补充养老保险、企业自定的健康保险。

第18题: [单项选择]下列关于虚函数调用的描述， ______ 是正确的。
A. 一定使用动态联编
B. 一定使用静态联编
C. 必须使用动态联编
D. ．不一定使用动态联编
参考答案:C

第19题:[填空题]辅助电动机供电电路由辅助变流器.（）装置.电磁接触器.自动开关.辅助电动机等组成。
参考答案:辅助滤波

第20题:[不定项选择题]姜黄与郁金的区别是()。
A.同科不同属植物
B.同属不同种植物
C.同种植物，药用部位不同
D.不同科植物
E.不同植物，药用部位相同
参考答案:B

第21题:[单选题]根据《民用航空器事故和飞行事故征候调查规定》的定义，航空器运行过程中发生的人员受伤的事件：
A.是飞行事故
B.不是飞行事故
C.由乘客原因导致的不是飞行事故
D.非机组人员导致的不是飞行事故
参考答案:A

第22题:[单选题] 在泵运行过程中,如果密封端面夹有杂质,则会产生( )的故障。
A.压力增加
B.流量不足
C.没有变化
D.机械密封泄漏
参考答案:D

第23题:[判断题] ( )公司入职体检可代替职业病危害作业人员岗前体检。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第24题:[判断题]施工升降机的安装作业范围,非作业人员可以进去警戒范围。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第25题: [单项选择]足月新生儿，生后2～3天，巩膜、皮肤明显黄染，查血清总胆红素10mg/dl，结合胆红素1mg/dl，精神、食欲一般，肝右肋下2cm，可能的诊断是（）
A. 新生儿败血症
B. 新生儿溶血病
C. 新生儿肝炎综合征
D. 新生儿生理性黄疸
E. 新生儿胆汁淤积
参考答案:D

第26题:[单选题]上斜肌能使眼球向( )方运动。
A.上外
B.下外
C.上内
D.下内
参考答案:B
考生在复习四条运动眼球的直肌能使眼球运动的方向的时，很容易将上斜肌和下斜肌的作用记混淆。上斜肌能使眼球向下外方运动，下斜肌能使眼球向上外方运动。

第27题: [单项选择]对家族性Ⅲ型高脂血症效果较好，且可以消退黄色瘤的药物为
A. 苯氧酸类
B. 他汀类
C. 多不饱和脂肪酸类
D. 保护动脉内皮药
E. 烟酸类
参考答案:A

第28题:[多选题]坚持改革开放，是我们的强国之路。只有改革开放，才能( )。
A.发展中国
B.发展社会主义
C.发展共产主义
D.发展马克思主义
参考答案:ABD

第29题:[单选题]根据化工装置灾害事故产生的后果和波及范围,确定灾害事故相应等级。单体设备局部泄漏或地面流淌火属( )灾情;生产单元和整套装置立体火灾属于( )灾情;装置区、中间罐区设备群全表面立体火灾属于( )灾情。( )
A.初期难控失控
B.发展易控可控
C.初期易控可控
D.发展难控失控
参考答案:A

第30题: [单项选择]玉米的第二限制氨基酸是
A. 苏氨酸
B. 蛋氨酸
C. 色氨酸
D. 缬氨酸
E. 亮氨酸
参考答案:C

第31题:[判断题]三严三实”是严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第32题: [多项选择]在Word编辑状态下，对于选定的文字可以进行的设置是（）
A. 加下划线
B. 加着重号
C. 动态效果
D. 自动版式
参考答案:A, B, C

第33题:[判断题]梯子应坚固完整，有防滑措施。梯子的支柱应能承受作业人员及所携带的工具、材料攀登时的总重量。
A.正确
B.错误
参考答案:A

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