第1题:
[单选题]SS4G型电力机车在相同的轴重下，单轴功率越大，机车所能达到的运行速度就（ ）A.越高
B.越低
C.不变
参考答案:A
第2题:
[单选题]( )、被后人尊称为“管理过程理论之父”的是 A.法约尔
B.韦伯
C.泰罗
D.梅奥
参考答案:A
第3题:
[单选题]发生拒动事故，必须先用低内阻电压表确认跳合闸回路确实良好后，方可将跳闸压板取下。A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:B
第4题:
[多选题]下列选项中，关于技术方案经济效果评价的说法，正确的是（ ）。A.若财务净现值小于0，则该技术方案的收益一定为负值
B.若基准收益率大于财务内部收益率，则该方案可行
C.财务净现值大于0，说明该技术方案可以获得超额净收益
D.财务内部收益率的大小不受外部参数影响
E.确定基准收益率的基础是资金成本和机会成本
参考答案:CDE
P26，A：FNPV＜0，方案不可行，但是方案收益不一定是负值；B 若基准收益率大于财务内部收益率，则该方案不可行。
第5题: [单项选择]
Professor Taylor's talk has indicated that science has a very strong ______ on the everyday life of non-scientists as well as scientists.
A. motivation
B. perspective
C. impression
D. impact
参考答案:D
答案解析:[解析] A项motivation意为“动机”；B项perspective意为“前景”；C项impression意为“印象”，D项impact意为“影响”。
第6题: [单项选择]
指令SJMPrel的寻址方式是（）。A. 位寻址
B. 相对寻址
C. 寄存器间接寻址
D. 寄存器寻址
参考答案:B
第7题:
[单选题]以下关于流式细胞术常用英文缩写及其意义描述错误的是A.FCM：流式细胞术
B.FS：前向散射光
C.SS：侧向散射光
D.FL：反映颗粒的内部结构复杂程度
E.Cate：指在某一张选定参数的直方图上，根据图的细胞群分布选定其中想要分析的特定细胞群
参考答案:D
FL：反映颗粒被染上的荧光数量多少。
第8题: [单项选择]
总承包单位和分包单位就分包工程对( )承担连带责任。A. 建设单位
B. 主管部门
C. 设计单位
D. 监理单位
参考答案:A
第9题:
[判断题]一般隐患分为A、B两个级别。A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题: [单项选择]
工业洗衣机采用（）结构。A. 卧式滚筒型
B. 立式滚筒型
C. 涡轮式
参考答案:A
第11题: [单项选择]
某县公安机关在一次严打行动中端掉了一个盗窃犯罪团伙，侦查终结后公安机关将其移送至该县人民检察院，县人民检察院在审查中发现该盗窃团伙中的苏某年仅17岁，刚刚加入该团伙，从未参加过盗窃活动，并且是一名聋哑人。对于苏某，县人民检察院的下列处理方法中正确的是哪项
A. 退回移送审查的公安机关处理
B. 应当撤销案件
C. 可以作出不起诉的决定
D. 应当对苏某作出不起诉决定
参考答案:D
答案解析:[解析] 根据《人民检察院办理未成年人刑事案件的规定》第20条的规定，对于犯罪情节轻微，并具有下列情形之一，依照《刑法》规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的未成年犯罪嫌疑人，一般应当依法作出不起诉决定：(
第12题:
[判断题]新思想强调坚持全面深化改革,坚持人与社会和谐共生。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
新思想强调坚持全面深化改革,坚持人与自然和谐共生。
第13题: [单项选择]
把灌输正确的价值观作为心理咨询目标容易使心理咨询师（ ）。A. 包办代替
B. 过多提问
C. 积极关注
D. 判断失误
参考答案:A
第14题:
[单选题]基底隆起背斜油气藏的特点是两翼地层倾角平缓,闭合高度( ),闭合面积较大。A.较小
B.较陡
C.较大
D.较平
参考答案:A
第15题: [单项选择]
有关甲状旁腺激素的作用，错误的是（）A. 促进肠道对Ca
2+的吸收
B. 使血钙升高，血磷降低
C. 促进破骨细胞的活动
D. 抑制VD
3的合成
E. 促进肾小管对Ca
2+的吸收
参考答案:D
第16题:
[多选题]根据国家和行业的管理规定,必须为班组作业人员( )、安排高温季节作息和控制加班等,保障基本的工作福利。A.办理工伤保险
B.办理医疗保险
C.组织体检
D.配备劳动防护用品
参考答案:ACD
第17题:
[单选题]无线车次号车站设备以TDCS分机数传控制设备的RS422接口分界： RS422接口以外网络线及RS422头由（ ）负责管理维护。
A.信号部门
B.通信部门
C.信息部门
D.车务部门
参考答案:B
第18题:
[多选题]按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款中的A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.劳动报酬
D.劳动保护、劳动条件和职业危害保护
参考答案:ABCD
第19题:
[单选题]正惩罚是指当个体发出某种行为后，引发外部对其行为的某种反应，导致令该个体不愉快的后果，使个体今后发出此行为的可能性降低。负惩罚是指当个体发出某种行为后，撤销令个体愉快的后果，使个体今后发出此行为的可能性降低。
根据上述定义，下列属于正惩罚的是
A.禁烟标识贴出后，在办公室吸烟的人明显减少
B.母亲要求小明不写作业不得出去玩
C.某人因酒驾被处罚后，再没有酒驾
D.冰棍解暑，所以夏天冰棍很畅销
参考答案:C
第20题:
[单选题]对于投资增减金额超过（）万元的设计变更和现场签证，由省公司设备部负责审批。A.A、2
B.B、4
C.C、3
D.D、5
参考答案:D
第21题:
[单选题]进行德育时要有一定的理想性和方向性，以指导学生向正确的方向发展的德育原则()。A.导向性原则
B.疏导原则
C.因材施教原则
D.教育的一致性与连贯性原则
参考答案:A
第22题:
[单选题] 当SDH同一帧内的任意比特发生差错时,则认为该块出现差错,该块称为 ( )。A. 误码秒
B. 误块
C. 严重误码秒
D. 误块秒比
参考答案:B
第23题:
[单选题]单线半自动闭塞对通过列车向接车站报点的用语为（）。A.X点X分通过
B.X次X点通
C.X次X点X分通过
D.X次通过
参考答案:C
第24题: [单项选择]
某男，43岁。高血压病史5年，现症：头晕头痛，头重，困倦乏力，胸闷，腹胀痞满，少食多寐，呕吐痰涎，肢体沉重，舌胖苔腻，脉濡滑。治疗当选
A. 平肝潜阳
B. 祛痰降浊
C. 活血化瘀
D. 滋补肝肾
E. 平肝潜阳
参考答案:B
第25题:
[单选题]356无曲柄连杆机构，以绞车滚筒为主体，其上缠绕柔性件，一端悬挂杆泵，一端悬挂平衡重，是（）无游梁式抽油机的显著特点。
A.(A)低矮
B.(B)滚筒
C.(C)塔架
D.(D)常规
参考答案:B
第26题: [单项选择]
中国新型福利制度的稳定基石是（）。A. 社会化福利
B. 职业福利
C. 社区服务
D. 老年人福利
参考答案:C
第27题:
[单选题]带负荷的线路合闸时，断路器和隔离开关的操作顺序是先合隔离开关，后合( )。A.断开导线
B.断路器
C.隔离刀闸
D.隔离开火
参考答案:B
第28题: [多项选择]
有排卵型功血可能有以下几种情况（）A. 多发生在接近绝经期妇女
B. 在月经中期可以出现LH高峰
C. 用孕激素治疗有效
D. 是育龄妇女容易发生的类型功血
E. 大出血时可以用雌激素止血
参考答案:B, C, D
第29题:
[简答题]在杆塔上工作应采取那些安全措施？参考答案:1）在杆塔上工作，必须使用安全带和戴安全帽。2）安全带应系在电杆及牢固的构件上，应防止安全带从杆顶脱出或被锋利物伤害。3）系安全带后必须检查扣环是否扣牢。4）在杆塔上作业转位时，不得失去安全带保护。5）杆塔上有人工作时，不准调整拉线或拆除拉线。
第30题:
[判断题]起重指挥信号应简明、统一、畅通，分工明确。A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:
[单选题]各类作业人员应接受相应的安全生产教育和（ ）培训，经考试合格上岗。A.生产技术
B.实际操作
C.岗位技能
D.操作能力
参考答案:C
4.4.1各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗。
第32题:
[单选题]75%乙醇用于
A.温度计消毒
B.自来水消毒
C.空气消毒
D.新生儿滴眼预防淋病奈瑟菌感染
E.排泄物消毒
参考答案:A
第33题: [简答题][论文题目] 当前国企人力资源管理中存在的问题及对策
[作答要求] 联系工作实际，字数不少于1500字，中心突出，观点鲜明，论证有力，结构合理，层次分明，表达准确。
参考答案:
当前国企人力资源管理中存在的问题及对策
进入知识经济时代，智力资本成为企业的第一竞争要素，人力资源管理的重要性愈加凸显。而我国国有企业人力资源管理还处在起步阶段，与发达国家企业人力资源管理还有较大的差距，在实践中还亟待完善。当前国企人力资源管理中存在的问题主要有这样几点：
第一，社会保障制度不完善，人才流动风险大。社会保障制度的不完善抑制了市场机制对人才配置的基础作用，人才流动的风险性大是导致人才特别是高科技人才难以合理流动的一个重要原因。
第二，人力资源管理处于初级阶段。目前在大部分国有企业，人力资源尚处于理念传播阶段，对人力资源管理的引进，又较普遍地模仿抄搬西方经验，只是简单地嫁接一些技术工具和工作程序，忽视或没有意识到与民族文化、行业特征及企业具体情况相结合。
第三，缺乏企业家，企业经理人市场未形成。国有企业适应市场需求的企业经理人市场尚未形成，目前企业仍然延续着由上级组织部门配备任命企业经营者的做法，管理者的考核任命强调政治表现。同时领导更换频繁导致企业行为明显短期化，企业缺乏长期人力资源规划。
第四，人才流动的市场壁垒太高，人才尚难得到有效配置。国内外的有关实践表明，在人才流动的成本低、风险小、预期收益比较高时，能够提高人才流动的意愿和有效性。我国在高度计划经济体制下的人事管理存在两大弊端：人才的非流动性和人才的非价值性。现在，与人才流动相关的户籍、档案、保险等问题正在得到逐步解决，人才流动也变得越来越便利；但人才的非价值性问题却始终未能得到真正的解决，人才素质能力、任职资格、工资水平等的社会评价与社会决定机制尚未建立，使得人才进入和退出市场的障碍重重，从而大大降低了人才合理流动的活跃度和有效性。
针对国企人力资源管理中存在的问题，就如何挖掘企业的人力资源提供几点建议：
首先，建立起完善的社会保障制度。只有降低人才流动的社会风险，各种科技人才才能得以顺利的流动，人才资源的配置才能合理化。因此，当前政府应着手健全覆盖全社会的养老、医疗、待业保险制度，逐步建立起有利于人才合理流动和潜能发挥的多功能、全方位的高度社会保障体系和运行机制。
其次，营造有利于国有企业人力资源管理与开发的制度环境，完善企业经营者选拔机制。在国有企业，国家作为企业“出资人”的股东身份往往是被虚化了的，企业经营者可以通过向政府部门进行“寻租”来达到自己的目的，而不是将精力和才能致力于企业经营管理活动。因此，政府应该加快产权制度的改革，让经营者、出资者和企业三方利益结为共同体，从而激发国有企业经营者的积极性、主动性和创造性。政府要按市场经济的要求将企业经营者的上级任命制变为从企业家市场上公开招聘与挑选，取消企业干部的行政级别，彻底打破“官本位”。
最后，制定经营者的薪酬激励、约束机制。企业经营者的激励一般包括三个方面的内容：目标激励、精神激励和物质激励。目前，我国国有企业普遍较忽视物质激励。因此，应加强经营者的物质激励机制的建立，如建立风险年薪制等。但无论采取哪一种薪酬激励措施，都应该根据人才市场的价格来确定经营者的薪酬。
随着社会的进步，国有企业对企业人力资源部门的功能定位、服务效率也提出了更高的要求，人才管理成为一个非常关键的环节，技术因素在企业发展中的地位将逐步让位于人的因素。企业未来竞争优势将不再取决于是否拥有技术，而在于如何更多、更好地拥有和使用管理人才和技术人才。
第34题:
[单选题]接地体的连接采用搭接焊,圆钢与扁钢连接时,其搭接长度应为圆钢直径的( )倍。A.2
B.6
C.4
D.8。
参考答案:B
第35题:
[单选题]【29】【单选题】【心电图上表示冲动从心房传导到心室的时间是()】（1分）A.P波
B.P-R间期
C.QRS波
D.T波
E.U波
参考答案:B
第36题: [单项选择]
商业银行审查房地产开发企业贷款时，必须要求其开发项目资本金比例不低于（）A. 30%
B. 35%
C. 40%
D. 50%
参考答案:B
