第1题: [简答题]
“三通”的主要内容是什么？参考答案:
通邮、通航、通商。
第2题: [单项选择]
不包括在药品管理法内容中的是（）A. 直接接触药品的包装材料和容器的质量
B. 药品的核心质量
C. 药学服务的质量
D. 药品的包装、标签、说明书的质量
E. 药品广告的质量
参考答案:E
第3题: [判断题]
社区管理的对象仅限于社区内的公益性事务。参考答案:错
第4题: [单项选择]
下列程序的输出结果是( )。 main （ ） { int a=4，b=5，c； if(a＜b) { c=a*b; printf("%d，%d，%d/n"，b，a，c)；} else { c=b/a；printf("%d，%d，%d/n"，b，a, c)；} }
A. 4，5，12
B. 20
C. 5,4，20
D. 12
参考答案:C
答案解析:[解析]本题考查if else语句。第一个if语句，先判断条件，发现a＜b成立，执行下列的复合语句，得c=a*b=20，b、a的值不变。
第5题:
[单选题]小钱箱限额原则上不超过( )元人民币。A.1000
B.2000
C.5000
D.10000
参考答案:B
第6题: [单项选择]
下列哪一项不是跟下脂肪垫炎的病理变化？（）A. 充血
B. 水肿
C. 增生
D. 肥厚
E. 钙化
参考答案:E
第7题:
[单选题]为老年人测量肛温时，肛表的水银端插入肛门（）。A.1～2cm
B.3～4cm
C.5～6cm
D.7～8cm
E.10以上
参考答案:B
第8题:
[简答题]雷害有哪几种？参考答案:有三种；1.直击雷；2.感应雷；3.球雷。
第9题:
[单选题]根据《电力建设工程工程量清单计价规范》2016版的规定,电力建设工程施工发承包及其实施阶段的工程造价不包括下列( )
A. 分部分项工程费
B. 措施项目费
C. 招标人采购材料费
D. 投标人采购设备费
参考答案:C
第10题: [简答题]
The chief reason for the population growth is_______________________________(与其说是出生率的上升，还不如说是死亡率的下降)．
参考答案:not so much a rise in birth rates as a fall in death rates／more a rise in birth rates than a fall in death rates
答案解析:本题考查对能够表达“与其……，不如……”含义结构的掌握。“not so much…as…”和“more…than…”都可以表示“与其……，不如……”。
第11题:
[多选题]监理工程师在施工阶段进行投资控制的组织措施不包括( )。A.编制本阶段的详细的工作流程图
B.进行任务分工和职能分工
C.严格控制设计变更
D.落实投资控制的施工跟踪人员
E.签发付款证书
参考答案:CE
第12题:
[单选题] 对攻击可能性的分析在很大程度上带有( )。A.客观性
B.主观性
C.盲目性
D.上面3项都不是
参考答案:B
第13题:
[单选题]运用市场法进行林地资源评估时应选取()及以上的交易案例。A.2 个
B.3 个
C.4 个
D.5 个
参考答案:B
市场成交价比较法是以具有相同或类似条件林地的现行市价作为比较基础，估算林地评估值的方法。评估时应选取三个及以上与拟评估的林地条件相类似的参照交易案例。
第14题: [单项选择]
患儿6岁，因为左下第一乳磨牙龋坏行银汞充填治疗后疼痛，影响进食和睡眠。临床检查患牙冷热测敏感，无叩痛，最可能的诊断是
A. 急性牙髓炎
B. 慢性牙髓炎
C. 继发龋
D. 急性根尖周炎
E. 牙髓充血
参考答案:A
第15题:
[单选题]输卵管妊娠最常见的着床部位是在输卵管的（ ）。A.伞部
B.壶腹部
C.峡部
D.壶腹部与峡部的连接部
E.间质部
参考答案:B
输卵管妊娠是指受精卵因某些原因在输卵管被阻，而在输卵管的某一部分着床、发育。以壶腹部妊娠为最多，占50％～70％；其次为峡部，占30％～40％；伞部、间质部最少见，占1％～2％。
第16题: [填空题]
清朝入关后制定的第一部完宠备的成文法典是《（）》。参考答案:大清律集解附例
第17题:
[单选题]规范性文件应当自发布之日起()向上一级税务机关报送备案。A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
参考答案:D
第18题: [单项选择]
数据库系统的三级层次模型中描述数据库中全体数据的逻辑结构和特征是( )。A. 内模式
B. 模式
C. 外模式
D. 存储模式
参考答案:B
答案解析:[分析] 模式是数据库中全局数据的一个逻辑表示或描述，它比内模式抽象，设计数据的物理存储细节和硬件环境，也不同于外模式，它与具体的应用程序及使用的高级程序设计语言无关，是所有用户的公共数据视图。
第19题:
[简答题]A319飞机有2个翼上应急出口。参考答案:1
第20题:
[判断题]全面推进依法治国，必须实现民主立法、文明执法、公正司法、
全民守法，促进国家治理体系和治理能力现代化。
A.正确
B.错误
参考答案:B
党的十八
大
第21题:
[单选题]单位遗失银行回单的补制程序为( )。A.查证→验证→补证
B.查证→补证→验证
C.补证→查证→验证
D.验证→查证→补证
参考答案:B
第22题:
[多选题]安全培训方面，要制定应急救援预案培训计划，组织有关人员开展（）和避险逃生技能的培训活动，使有关人员熟练掌握应急救援预案相关内容
A.A.应急救援预案
B.B.应急知识
C.C.自救互救
D.D.应急设备使用
参考答案:ABC
第23题: [单项选择]
槐角丸的主要功效是：（）A. 清热解毒，凉血止血
B. 清热解毒，泻下攻积
C. 清热凉血，祛风润肠
D. 解毒消肿，涩肠止泻
E. 清热利湿，健脾止泻
参考答案:C
第24题: [多项选择]
工程进度事中控制过程中应重点做好下列工作（）。A. 编制项目实施总进度计划
B. 工程进度检查
C. 按合同要求进行工程计量验收
D. 建立工程进度状况监理日志
E. 进度计量签证
参考答案:B, C, D, E
第25题:
[判断题]雷蒙德·罗维的设计不是他个人的设计,而是一个整体的设计。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[单选题]执行送款任务时,说法错误的是( )。A.车长使用通讯、报警器材,保持与公司指挥指挥中心联络,随时将押运情况按规定用语准确报告
B.驾驶员应严格遵守交通法规,文明、安全、限速行车,不得随意改变行车路线或中途停车
C.押运途中队员不得在车内进行抽烟、吃零食、嬉闹、睡觉等一切与押运工作无关或影响押运安全的行为
D.严禁载乘无关人员和非押运物品,遇到运钞车燃油不足的情况可就近选择加油站进行加油
参考答案:D
第27题: [单项选择]
The children______ many times not to get closed to the fire.
A. were being told
B. have been told
C. had been told
D. told
参考答案:B
答案解析:[考点] 现在完成时的被动语态
[解析] 纵观整个句子可以发现，应该用现在完成时，因为many times表明告诉孩子们不要接近火这一行为已发生多次，再加上整个句子为被动语态，故选B。
第28题:
[单选题]据《岩土工程勘察规范》(GB 50021—2001)，下列关于干湿交替作用的几种表述，哪一选项是全面的?( )
A.地下水位变化和毛细水升降时建筑材料的干湿变化情况
B.毛细水升降时建筑材料的干湿变化情况
C.地下水位变化时建筑材料的干湿变化情况
D.施工降水影响时建筑材料的干湿变化情况
参考答案:A
第29题:
[简答题]保证安全的组织措施有哪些?参考答案:工作票制度；工作许可制度；工作监护制度；工作间断、转移和终结制度。
第30题: [单项选择]
布花制版时下列所述（）错误A. 要定位感光
B. 大量印刷可用清漆保护
C. 一般只作一工程
D. 般采直间接制版
参考答案:D
第31题: [简答题]
吸声和隔声的区别。参考答案:①机理上的区别：吸声着眼于声源一侧反射声能的大小，隔声着眼于入射声源另一侧的透射声能的大小
②措施重点不同：吸声是利用吸声材料的吸声作用，减弱声反射；隔声是利用隔声屏障对声波的阻挡作用，减弱声透射
③材质上的不同：吸声材料一般是多孔、疏松和透气的；隔声材料一般是密实厚重的
④应用上不同：吸声一般是处理建筑声学问题；隔声一般是处理噪声问题
第32题:
[填空题]道岔的基本形式为(_______)、轨道的交叉以及轨道连接交叉组合。参考答案:轨道的连接
第33题:
[多选题]进行电容器停电工作时，应先断开电源，将电容器（ ）后才能进行工作A.短路
B.验电
C.充分放电
D.装设接地线
参考答案:BCD
第34题:
[单选题]依照《中华人民共和国执业医师法》，卫生行政部门对医师活动的监督管理制度是( )A.医师资格考试制度
B.医师资格申请制度
C.医师资格评审制度
D.医师执业注册制度
E.毕业后转正制度
参考答案:D
第35题:
[判断题]《高速铁路有砟轨道线路维修规则》规定，250(不含)～350km/h有砟道床纵向阻力应≥14kN/枕、横向阻力应≥12kN/枕。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题: [多项选择]
与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在（）。A. 简便性
B. 直观性
C. 全面性
D. 目标性
E. 主观性
参考答案:B, C, D, E
答案解析:
[解析] 面试是一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法。
