第15题: [单项选择]培训与开发方法中,( )适用的对象是中层以上管理人员。 A. 榜样法 B. 角色扮演法 C. 视听法 D. 案例研讨法 参考答案:D 答案解析:[解析] 案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,它不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。案例研讨法适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策
第23题: [单项选择]心源性哮喘表现为() A. 夜间阵发性呼吸困难 B. 端坐呼吸 C. 呼气性呼吸困难 D. 发作性喘息 E. 劳力性呼吸困难 参考答案:A
第24题: [单项选择]在绩效考核指标的设计方法中,以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是() A. 资料研究 B. 典型任务研究 C. 个别访谈 D. 群体访谈 参考答案:A 答案解析:常见的个案研究法有:
①典型任务(事件)研究,以典型人物的工作环境、行为表现、工作绩效为直接对象,通过对他们的系统观察、分析研究来归纳总结出他们所代表群体的评价要素;
②资料研究,以表现典型任务或