[简答题]辅导员要针对以下十三种情形的员工开展辅导工作。请列举至少5.条以上。

参考答案:(1.)近期工作任务繁重或因个人能力完成工作较为困难的员工。(2.)发生安全生产事故的直接责任人、间接责任人以及所在团队的其他员工。(3.)发生职务、岗位变动,出现情绪波动的员工。(4.)人际关系失调,与他人(同事、客户等)发生严重人际冲突的员工。(5.)不适应环境的新进员工。(6.)长期处于静止、边远环境中的员工。(7.)情绪低落,工作热情与绩效明显下降的员工。(8.)家庭或婚姻关系出现障碍的员工。(9.)家庭经济财产遭遇重大损失或处于法律纠纷中的员工。(10.)家庭直系亲属过世的员工。(11.)本人或其直系亲属患有重大疾病及慢性疾病的员工。(12.)公司或上级管理人员认为需要辅导的员工。(13.)主动提出辅导需求的员工。