第1题:
[多选题]蒽醌的还原产物包括A..二蒽醌
B..二蒽酮
C..蒽酚
D..蒽酮
E..羟基蒽醌
参考答案:CD
第2题:
[单选题]下列哪些是自动扶梯（蒂森）年检项目（ ）。A.检查盖板间间隙是否适中并调整
B.检查安全标志是否完好并修复
C.检查梯级运行有无明显震动并修复
D.主机速度检测功能可靠，清洁感应面，感应间隙符合制造单位要求
参考答案:D
第3题: [单项选择]
“大实有羸状”指的是（）A. 真虚假实
B. 真实假虚
C. 真寒假热
D. 真热假寒
E. 虚中央实
参考答案:B
第4题: [单项选择]
暴风是指风速在（）米/秒以上的大风。A. 25.5
B. 26.5
C. 28.5
参考答案:C
第5题: [多项选择]
JIT理论中的关键要素包括( )。A. 消除浪费
B. 不断改进
C. 缩短生产准备时间
D. 良好的工作场所整理
参考答案:A,B,C,D
答案解析:JTT理论中的关键要素包括：①不断改进；②消除浪费；③良好的工作场所整理；④缩短生产准备时间；⑤企业中所有员工的参与。
第6题:
[单选题]邓小平关于（ ）的论断，使我们对社会主义建设的长期性、复杂性、艰巨性有了更加清醒的认识。A. 社会主义制度
B.社会主义初级阶段
C.社会主义社会
D.中国特色社会主义制度
参考答案:B
第7题: [单项选择]
I can’’t ______what has happened to the vegetables, for they were freshly picked this morning.
A. figure out
B. draw out
C. look out
D. work out
参考答案:A
答案解析:figure out意为“了解，弄清楚”，如：I couldn’’t figure out who he was．我想不出他是谁。draw out 意为“拉长”，如：He heated the met
第8题: [单项选择]
腹股沟疝或复发疝的发病机制A. 月经周期缩短，基础体温双相
B. 月经周期正常，但经期延长，基础体温双相
C. 月经周期不规则，经量增多，基础体温单相
D. 月经周期不规则，经量减少，呈点滴状
E. 月经规则，经量无改变
参考答案:E
第9题: [单项选择]
急性肠阿米巴病的基本病变是（）A. 急性增生性炎
B. 纤维素性炎
C. 坏死性炎
D. 化脓性炎
E. 肉芽肿性炎
参考答案:C
答案解析:肠阿米巴病病变部位主要于盲肠、升结肠，其次为乙状结肠和直肠，严重病例整个结肠和小肠下段均可受累。病变为伴组织溶解液化的坏死性炎，可分为急性期和慢性期。
第10题: [简答题]
据查，扣留刘利民消防安全合格许可证的法律依据是该省人大常委会通过的一个立法文件，则该扣留行为是否合法为什么
参考答案:合法。因为地方性法规可以设定扣留消防安全合格许可证的行政处罚措施。
依《行政处罚法》第11条第1款规定，地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。因此，省人大常委会通过的地方性法规对扣留卫生许可证这一行政处罚措施具有设定权。应当注意，扣留许可证与吊销许可证是两码事。
第11题: [单项选择]
根据我国现行外贸法，下列不正确的是( )。A. 自然人可以成为国际货物买卖合同的一方当事人
B. 外贸法不适用于知识产权的保护
C. 中国与陆地邻国间的边境贸易也受外贸法的调整
D. 香港作为我国的单独关税区不适用外贸法
参考答案:B
答案解析:根据《对外贸易法》第8条规定：“本法所称的对外贸易经营者是指依法从事对外贸易经营活动的法人、其他组织或者个人。”所以选项A正确。第68条规定：“国家对边境地区与接壤国家边境地区之间的贸易以及边民互市贸
第12题:
[简答题]简述企业岗位薪酬体系设计的程序。参考答案:（1）环境分析。环境分析就是要通过调查分析，了解企业所处的内外环境的现状和发展趋势，它是薪酬设计的前提和基础。环境分析是一项复杂而重要的工作。说复杂是因为企业所处的环境非常复杂，不仅包括经济社会生活水平、国家政治法律、产业政策、劳动力供给、失业率等因素构成的外部环境，还包括企业的性质、规模、发展阶段、企业文化、组织结构、工作特征、员工素质等因素构成的内部环境。
（2）确定薪酬策略。薪酬策略是有关薪酬分配的原则、标准、薪酬总体水平的政策和策略。
（3）岗位分析。岗位分析是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程，是人力资源管理最基础的活动之一，能为招聘、培训绩效考核、薪酬设计提供依据。
（4）岗位评价。岗位评价就是通过工作分析在获取相关岗位信息的基础上，对不同岗位工作的难易程度、职权大小、任职资格高低、工作环境优劣、创造价值多少等进行比较，确定其相对价值的过程。在薪酬体系设计中，岗位评价可使特定岗位的相对价值得以公示，为薪酬等级的划分建立基础，体现薪酬分配的公平性原则。
（5）岗位等级划分。通过岗位评价，企业可以得出组织不同岗位的价值的大小，从而为组织确定岗位结构奠定基础。岗位结构设计的一个重要方面就是岗位等级划分。
（6）市场薪酬调查。如果说岗位评价解决了薪酬内部公平性问题，那么外部竞争性就需要通过市场薪酬调查来解决。
（7）确定薪酬结构与水平。市场薪酬调查的目的就是为企业确定薪酬结构和薪酬水平提供参考。薪酬结构是薪酬体系的骨架，有广义和狭义之分。
1）狭义的薪酬结构是指同一组织内部不同岗位薪酬水平的对比关系。
2）广义的薪酬结构还包括不同薪酬形式在薪酬总额中的比例关系，如基本薪酬与可变薪酬、福利薪酬之间的不同薪酬组合。
薪酬水平是指组织整体平均薪酬水平，包括各部门、各岗位薪酬在市场薪酬中的位置。
（8）实施与反馈。薪酬体系设计完成之后，必须制度化、标准化为企业薪酬管理制度，通过实施才能实现薪酬的战略及目标。在正式实施之前企业要对将要实施的薪酬结构、水平、形式进行必要的宣传，并且注重和员工特别是中层人员进行有效沟通，以广泛征求意见，为薪酬制度的实施做好充分的准备。
第13题: [单项选择]
全要素生产率指标主要反映( )。A. 科技进步对经济增长的贡献率
B. 劳动力、资本、土地等全部要素投入对经济增长的贡献
C. 劳动力、资本、工地等各项要素的边际产出率
D. 各种要素投入折算为资金成本后，单位资金成本提供的国内生产总值
参考答案:A
第14题: [单项选择]
应用贝母瓜蒌散的辨证要点是（）A. 胸脘痞闷，按之则痛，舌红苔黄腻，脉滑数
B. 咳嗽呛急，咯痰难出，咽喉干燥，苔白而干
C. 咯痰黄稠，胸膈痞闷，舌红苔黄腻，脉滑数
D. 咳嗽痰多，胸膈痞闷，恶心呕吐，舌苔白腻，脉滑
E. 癫狂惊悸，大便干燥，苔黄厚腻，脉滑数
参考答案:B
第15题: [单项选择]
预防苯中毒的根本性措施是（）。A. 改革生产工艺，以无毒或低毒物质代替苯
B. 作业环境定期监测
C. 通风排毒
D. 实施就业前和定期体检
参考答案:A
第16题:
[单选题]肠外营养中不包含的成分是A.碳水化合物
B.氨基酸
C.微量元素
D.脂肪乳剂
E.蛋白粉
参考答案:E
肠外营养（Total Parenteral Nutrition，TPN）是由碳水化合物、脂肪乳剂、氨基酸、维生素、电解质及微量元素等各种营养成分按一定的比例，混合于特定的配液袋中，通过静脉途径提供患者每日所需的能量及各种营养物质，维持机体正常代谢，改善其营养状况。
第17题: [单项选择]
ABO血型天然抗体属于（）A. IgG为主
B. IgM为主
C. IgE为主
D. IgD为主
E. IgA为主
参考答案:B
第18题: [单项选择]
男，62岁。因工作需要，拔牙后半个月即作了全口义齿修复。戴牙后半年，因进食时食物塞人基托组织面无法忍受而就诊。
作全口义齿修复最适宜的时机是在拔牙后
A. 1个月
B. 3个月
C. 5个月
D. 7个月
E. 9个月
参考答案:B
第19题:
[单选题]不能被香烟点着发生热分解和阴燃的( )。A. 刨花
B. 尼龙
C. 亚麻织物
D. 废布
参考答案:B
第20题: [单项选择]
吸毒后驾驶车辆，毒品的药力会导致驾驶人出现幻觉、妄想，（）低下甚至完全丧失判断。A. 判断力
B. 摩擦力
C. 想象力
D. 生产力
参考答案:A
第21题: [单项选择]
（）教养方式下的孩子，易形成缺乏安全感、意志力薄弱、残忍冷酷、爱撒谎的性格特征，大多数有激烈的反抗性，出现反社会的倾向。
A. 专制型
B. 娇纵型
C. 放任型
D. 冲突型
参考答案:D
答案解析:
家庭成员间人际关系紧张、不和谐．家庭气氛失调，价值导向不一致，便构成了冲突型的家庭教养方式。冲突型教养方式下的孩子，也易形成缺乏安全感、意志力薄弱、残忍冷酷、爱撒谎的性格特征，大多数有激烈
第22题:[判断题]建筑主要受力构件的结构由块体和砂浆砌筑而成的墙、柱的建筑是指砌体结构。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题: [多项选择]下列项目中，关于暂时性差异的表述正确的有( )。
A. 负债的账面价值大于其计税基础时，产生可抵扣暂时性差异
B. 资产的账面价值大于其计税基础时，产生应纳税暂时性差异
C. 负债的账面价值小于其计税基础时，产生应纳税暂时性差异
D. 资产的账面价值小于其计税基础时，产生可抵扣暂时性差异
参考答案:A,B,C,D
第24题: [单项选择]板状对接立焊时，焊条倾角即焊条与焊件表面的夹角应为（）度。
A. 60~80
B. 90
C. 40~50
D. 以上选项都错误
参考答案:A
第25题:[单选题]动车组列车发生线路中断不能继续运行时，列车乘务人员应及时（ ），如实说明晚点的时间和原因。
A.向旅客做好解释
B.组织旅客下车
C.控制局面
D.打开车门
参考答案:A
第26题:[判断题]协调解决所辖设备检修过程中的相关问题是县公司运维检修部的职责。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:[单选题]下列属于约束性警械的是（ ）。
A.高压水枪
B.催泪弹
C.警绳
D.警棍
参考答案:C
第28题:[单选题]在起飞滑跑中速度多少节时前轮转弯和方向舵脚蹬之间连接脱开，从而开始增加蹬舵量？
A.72
B.100
C.130
参考答案:C
第29题: [单项选择]下面程序输出的结果是（ ）。
#include＜iostream．h＞
void main( )
{ int i；
int a[3][3]={1，2，3，4，5，6，7，8，9}；
for(i=0；i＜3；i++)
cout＜＜a[i][i]＜＜" "；}
A. 1～5
B. 1～6
C. 5～10
D. 6～10
参考答案:D
答案解析:YEAR( )函数用于测试日期的年份，其结果是一个数值型数据。本题中，利用求出的年份经过数值运算后，再利用MOD( )函数求4和10的余，MOD( )函数功能为返回两个数值相除后的余数。<数值表达式1
第30题:[单选题]暑邪伤人，可见汗出、气短、乏力等症，是由于
A.暑伤脾胃，纳食减少
B.暑多挟湿，阻遏气机
C.暑性升散，伤津耗气
D.暑性开泄，易袭阳位
E.暑为阳邪，其性炎热
参考答案:C
暑性升散，伤津耗气：暑为阳邪，其性上升，故致病易上犯头目，出现头晕、目眩；上扰心神，出现突然昏倒、不省人事。暑性发散，伤津耗气，暑邪伤人使腠理开泄，汗出过多而伤津，气随津泄而致气虚，故暑邪致病可见气短乏力、口渴喜饮、尿赤短少等症。
第31题:[多选题]连铸坯堆放有哪些注意事项？
A.连铸坯堆放应按钢种、规格分区堆放，同一层不允许有两个钢种,严禁混钢种。
B.同一钢种、规格在分区内按炉号堆放。不同炉号不得混放，炉与炉之间有明显标志。
C.每垛连铸坯层与层之间应垂直放置，每层应摆平，连铸坯端部应基本平齐
参考答案:ABC
第32题:[单选题]前馈控制系统的特点不包括下列( )。
A.快速性
B.高精度
C.补偿针对性
D.开环结构
参考答案:B
前馈控制系统的特点不包括高精度。
第33题:[单选题]现场总线，常见的有(_)网和LON网，其通信速率和流量仅次于网络通信且接线简单，而且抗干扰能力甚至强于网络。
A.FDKBUS
B.WORLDFTP
C.CAN
D.MODBUS
参考答案:C
第34题: [多项选择]胸内负压的生理意义为（）。
A. 维持肺的扩张状态
B. 降低气道阻力
C. 保持肺泡大、小的稳定性
D. 有利于静脉血和淋巴液的回流
E. 作用于胸腔内其他器官
参考答案:A,B,D,E
答案解析:[解析] 胸内负压不仅作用于肺，牵引肺和气道扩张，维持肺的扩张状态和降低气道阻力；也作用于胸腔内其他器官，特别是壁薄而可扩张性大的腔静脉和胸导管等，有利于静脉血和淋巴液的回流。肺泡大小的稳定性是肺泡表面活性物质的作用，不是胸内负压的作用。
第35题: [单项选择]五行学说中“木”的特性是( )
A. 炎上
B. 润下
C. 稼穑
D. 曲直
E. 从革
参考答案:D
答案解析:[解析] 《尚书·洪范》说：“木日曲直”。
第36题:[判断题] 多路电源配电箱宜采用密封式；开关及熔断器应上口接负荷，下口接电源，禁止倒接。( )( ) (1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B
