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[单项选择]关于数组的叙述中,下列说法不正确的是( )。
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7

参考答案:C
答案解析:本题中方法。substring(0,3)是取字符串greets的第0个到第3个字符组成新串。

热门试题:

第1题:[多选题]对证人及其近亲属进行( ),构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予治安管理处罚。
A.威胁
B.侮辱
C.殴打
D.打击报复
参考答案:ABCD


第2题:
[单选题]南宁轨道交通电客车每列车包括( )套贯通道。
A.5
B.4
C.6
D.7
参考答案:A


第3题: [单项选择]
患者女性,20岁。右上臂被摩托车撞伤导致右肱骨开放性骨折,软组织外露出骨折断端,采取的救治措施不正确的是
A. 局部彻底清创
B. 现场复位
C. 加压包扎止血
D. 注射破伤风抗毒素
E. 使用抗生素
参考答案:B

第4题:
[判断题]生产资料公有制是社会主义经济制度的根基。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题: [单项选择]
双作用叶片泵配油盘油窗口一端开有三角形槽是为了()。
A. 解决困油现象
B. 减轻液压冲击
C. 防止压力集中
D. 提高容积效率
参考答案:B

第6题:
[判断题]新中国成立后,我们党对富农的政策是:彻底消灭富农。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第7题:
[判断题]社会主义本身是共产主义的初级阶段,而我们中国又处在社会主义的初级阶段,就是不发达的阶段.
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题:
[单选题]急性脑病综合征常见于
A.精神分裂症
B.抑郁症
C.精神发育迟滞
D.监护病房中的垂危患者
E.心身疾病
参考答案:D
急性脑病综合征又称谵妄,以意识障碍为主要特征。患者由于脱水、感染、免疫为下降等躯体因素的影响,可出现谵妄状态。监护病房内患者的躯体状况比较差,易出现谵妄状态,故选D。

第9题:
[单选题]1.32大雾天在高速公路遇事故不能继续行驶时,危险的做法是什么?
A.尽快离开机动车
B.尽量站到防护栏以外
C.开启危险报警闪光灯和雾灯
D.沿行车道到车后设置警告标志
参考答案:D


第10题: [单项选择]
无符号二进制整数01011010转换成十进制整数是( )。
A. 80
B. 82
C. 90
D. 92
参考答案:C
答案解析:[解析] 二进制数转换成十进制数的方法是将二进制数按权展开:
(01011010)>2=0×27+1×26+0×2

第11题: [判断题]
重复接地的作用,是进一步降低发生接地短路时的接触电压和减少零线断线时的接触电压。
参考答案:对

第12题: [多项选择]
可索赔的延误可分为( )。
A. 以变更的方式处理
B. 可索赔工期的延误
C. 可索赔工期和费用的延误
D. 可索赔费用的延误
E. 工期、费用均不可索赔
参考答案:B,C,D

第13题:
[单选题]参与公司系统所承担电气工作的外单位或外来人员应熟悉本规程;经考试合格,并经(  )认可后,方可参加工作。
A. A.工程管理单位
B.B.设备运维管理单位
C.C.公司领导
D.D.安监部门
参考答案:B


第14题:
[单选题]中性点不接地或非有效接地的三相三线高压线路,宜采用( )计量。
A.三相三线电能表
B.三相四线电能表
C.三相三线、三相四线电能表均可
D.单相电能表
参考答案:A


第15题:
[多选题]对个人实施年度奖励,记功、嘉奖数量分别不超过本单位实 力人数的( )。
A.1%
B.2%
C.25%
D.50%
参考答案:BC


第16题:[单选题]第 61 题, 本小题 1 分
变压器损耗分为用功损耗和无功损耗,通常按有功损耗和无功损耗分别执行分摊。其中计量点是()的不参与损耗分摊。
A. 定比
B. 定量
C. 计量
D. 协议
参考答案:B


第17题:
[简答题]实现目标管理的必备条件有哪些?
参考答案:1)要建立起符合需要的目标体系; 2)适度的授权; 3)必须提高各级管理人员的素质; 4)要建立必要的考核和奖惩制度; 5)在组织制度等方面与目标管理相适应。


第18题:
[多选题]我行银团贷款,组团金融机构保函()?
A.商业银行
B.融资租赁
C.金融租赁
D.财务公司
E.小贷公司
参考答案:ABCDE


第19题: [单项选择]
李某,男,60岁。腰膝痠痛,劳累后加重。卧则稍减,反复发作,已3年余。伴见手足不温,少腹拘急,阳痿,舌淡,脉沉细。治疗最合适的方剂是
A. 左归丸
B. 右归丸
C. 青娥丸
D. 参芪地黄汤
E. 赞育丹
参考答案:B

第20题: [单项选择]
吸入下列哪种毒物可引起“电击样”死亡()
A. 甲苯
B. 氰化物
C. 氮氧化物
D. 一氧化碳
E. 以上均不正确
参考答案:B

第21题:
[单选题]按照《证券公司信息隔离墙制度指引》的要求,证券公司的敏感信息包括内幕信息和其他未公开信息。下列属于证券公司内幕信息的有( )。 ①公司股权结构的重大变化 ②公司债务担保的重大变更 ③公司减资、合并、分立、解散及申请破产的决定 ④公司实际控制人的董事发生变动 ⑤公司的董监高的行为可能依法承担重大损害赔偿责任 ⑥上市公司收购的有关方案
A.①②③④⑥
B.②③④⑤⑥
C.①③④⑤⑥
D.①②③⑤⑥
参考答案:D
考点:本题考查证券公司信息隔离墙制度中内幕信息的基本概念。公司实际控制人的董事发生变动,不会对该证券公司的市场价格产生重大影响,并且属于已经公开的信息,所以选项④不属于内幕信息。

第22题:
[简答题]79.出站信号机设置有何要求?《技规》
参考答案:车站 正线 到发线 应设出站信号机 出站信号机 每一发车线 警冲标内方 对向道岔 尖轨尖端外方 适当地点 调车场 编发线 设线群出站信号机


第23题:
[多选题]下列关于最低工资制度的说法中错误的有( )。
A.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院批准
C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行
D.用人单位注册地的最低工资标准高于劳动合同履行地的标准,按照用人单位注册地的有关规定执行
参考答案:ABD
选项 A,最低工资不包括延长工作时间的工资报酬;选项 B,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案;选项 D,用人单位注册地的最低工资标准高于劳动合同履行地的标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。

第24题:
[判断题]煤矿安全事故造成的经济损失,要注重对人的生命与健康损失进行评价,以对事故的严重性和影响进行更合理评估。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第25题:
[单选题]根据《国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定》调查组应依据故障、差错调查所确定的事实,通过对( )的分析,确定故障、差错中的直接责任者和领导责任者。
A.直接原因
B.间接原因
C.直接原因和间接原因
参考答案:C


第26题: [多项选择]

患儿男性,3岁,因“多汗”来诊。患儿运动时较同龄儿童出汗多,夜间寐时伴盗汗,常以头部、肩背部汗出明显,动则尤甚,神疲乏力,面色少华,平时易患感冒,舌质淡红,苔白,脉细弱。血常规:白细胞5.8×109/L,中性粒细胞0.52,淋巴细胞0.46,血红蛋白112g/L。微量元素检测提示锌、钙偏低。

在益气固表的同时,可加用健脾化湿的药物有()
A. 炒扁豆
B. 炒薏仁
C. 陈皮
D. 苍术
E. 蒲公英
F. 白术
G. 芡实
参考答案:A, B, C, D, F, G

第27题: [简答题]
积分饱和的危害是什么?有哪几种主要的抗积分饱和措施?
参考答案:当控制器处于积分饱和状态时,它的输出将达到最大或最小的极限值,该极限值已超出执行器的有效输入信号范围(对于气动薄膜控制阀来说,其有效输入信号范围一般为20~100kPA.。出现这种现象,对控制系统的工作是很不利的。因为当需要该控制器恢复工作状态(在取代控制系统中,控制器重新被选择器选中)时,它不能马上动作,必须待它的输出退出饱和区,返回到执行器的有效输入信号范围内后,才能使执行器开始动作。所以取代是不及时的,这样会对系统的工作带来严重的后果,甚至会造成事故。抗积分饱和的主要方法有限幅法和积分切除法等。

第28题:
[单选题]下列哪一项不是活动减少对机体造成的影响
A.便秘
B.压疮
C.高血压
D.坠积性肺炎
E.下肢静脉血栓
参考答案:C


第29题:
[判断题]动车组中动车的非动力轴和拖车一般采用轮盘式盘型制动装置,而动车的动力轴则多采用轴盘式盘型制动装置。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第30题:
[判断题]如服务人员无法回答客人问题,可以礼貌地说“对不起,我不知道”。(单选题)
A.正确
B.错误
参考答案:B


第31题:
[判断题]开采容易自燃和自燃煤层的矿井,封闭采空区时,应当构筑不少于3道永久密闭墙,墙体中间采用不燃性材料进行充填。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第32题:
[单选题]()是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量
A.道路自信
B.理论自信
C.制度自信
D.文化自信
参考答案:D


第33题:
[简答题]工作负责人的安全责任有哪些?
参考答案:1)正确组织工作。2)检查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场实际条件,必要时予以补充完善。3)工作前,对工作班成员进行工作任务、安全措施交底和危险点告知,并确认每个工作班成员都已签名。4)组织执行工作票所列由其负责的安全措施。5)监督工作班成员遵守本规程、正确使用劳动防护用品和安全工器具以及执行现场安全措施。6)关注工作班成员身体状况和精神状态是否出现异常迹象,人员变动是否合适。


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