参考答案:ABCD
[分析] 根据《模糊测试：强制性安全漏洞发掘》(斯顿著，黄陇、于莉莉、李虎等译，机械工业出版社)所述，模糊测试(Fuzz testing)是一种通过向目标系统提供非预期的输入并监视异常结果
第17题:[填空题]输入滤波由( )、滤波电容器(C)组成 LC 滤波电路
参考答案:直流滤波电抗器(L1)
第18题:[单选题]（ ）在机长领导下，承担安全保卫的具体工作。
A.航空安全员
B.乘务员
C.副驾驶
D.乘务长
参考答案:A
第19题: [填空题]源程序文档化要求程序应加注释。注释一般分为序言性注释和______注释。
参考答案:功能性
答案解析:[解析] 注释一般分为序言性注释和功能性注释。序言性注释通常位于每个程序的开头部分，它给出程序的整体说明。功能性注释的位置一般嵌在源程序体之中，主要描述其后的语句或程序做什么。
第20题: [单项选择]电子天平偏载误差测试时，试验载荷选择（）（最大称量+最大加法除皮效果）的砝码。
A. 80%~100%
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/10
参考答案:B
第21题:[判断题]( ) 荞麦皮枕芯高矮适度,一般高度为 7-8 厘米,可根据老年人习惯做适 度调整。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:[单选题]焊接噪声会对人体的神经系统、心血管系统等产生不良的影响。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[判断题]低压验电前应先在低压有电部位上试验，以验证验电器或测电笔良好。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题: [单项选择]王某，女，31岁。午后至夜间发热，少腹按痛，月经不调，经血有块，面部有瘀斑，舌有紫斑，脉象弦细。中医辨证为（）
A. 桃红四物汤
B. 少腹逐瘀汤
C. 血府逐瘀汤
D. 膈下逐瘀汤
E. 桃核承气汤
参考答案:C
第25题:[判断题]直埋光电缆接头采用水泥槽防护。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:[单选题],出生一分钟的新生儿心率94次/分无呼吸四肢稍屈无喉反射口唇青紫全身苍白Apgar评分评为
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
参考答案:B
第27题:[多选题] 银行业从业人员的下列行为中,违反“同业竞争”原则的有( )。
A.超出人民银行规定的贷款利率浮动范围发放贷款
B.与一些商铺协商,安装具有排他性的POs机
C.向客户转发网上有关竞争对手的负面消息
D.以免费方式向客户提供国际市场的有关信息
参考答案:ABC
第28题: [多项选择]饱和电抗器组成有（）
A. 工作绕组
B. 位移绕组
C. 控制绕组
D. 整流机组
参考答案:A,B,C
第29题: [单项选择]所谓的“保向保速”意指（）
A. 保持初始时“航向航速”
B. 并不一定非得保持同一罗经航向或同一主机转速
C. A和B均正确
D. A和B均不正确
参考答案:C
第30题:[判断题]所谓正弦量的三要素即为最大值、平均值和有效值。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第31题:[简答题]报表及台帐填写要求
参考答案:报表和台帐填写必须真实、准确、完整、及时。填写完毕，填写人员必须加盖私章。
1.真实：报表和台帐填写必须如实反映票务情况，不得捏造事实，弄虚作假。
2.准确：报表和台帐填写需确保数据正确。
3.完整：必须按报表和台帐所列事项填写，不得遗漏。
4.及时：报表和台帐必须在规定期限内填制完毕，报表需按规定时间上交相关部门，不得故意拖延。
第32题:[多选题]垂直铺设水带的要求和注意事项( )（难）
A.水带不得脱口、卡口
B.参训人员应着灭火防护服，佩戴个人防护装备
C.水带不得扭转，楼梯转角处水带要留有机动长度
D.水带要固定在坚固物体上
参考答案:AD
第33题:[单选题]从静脉注射部位起沿静脉走向出现条索状红线、肿痛等症状时,应采取的措施是
A.抬高患肢并用硫酸镁热湿湿敷
B.患肢下垂并用硫酸镁热湿敷
C.活动肢体并用硫酸镁热湿敷
D.抬高患肢并用生理盐水热湿敷
E.患肢下垂并用70%乙醇热湿敷
参考答案:A
第34题: [单项选择]正常前列腺液中不能见到（）
A. 红细胞
B. 白细胞
C. 卵磷脂小体
D. 滴虫
E. 精子
参考答案:D
第35题:[判断题]车站工作人员应提前20分钟到岗,严格执行交接班制度,交清本工作范围内各类相关事项。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题:[简答题]薪酬外包服务是指人力资源服务机构承接企业薪酬管理相关的外包服务。目前市场上提供薪酬外包服务的服务机构大致可分为哪几类呢？
参考答案:评分标准：
市场上提供薪酬外包服务的服务机构大致可分为四类:
（1）第一类 是传统的派遣和代理服务机构，主要是各地外服企业及人才中心；
（2）第二类是专业薪酬外包服务公司；
（3）第三类是专业咨询公司，其业务延伸进一步 承接企业的薪酬外包服务订单；
（4）第四类是创新型薪酬服务公司，这是近几年发展起来的由风险投资推动的创新型互联网公司。
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