[简答题]中国公民苏某就职于国内大型咨询公司，2009年2月被派往中外合资的某连锁超市出任财务总监，三方约定由咨询公司每月支付苏某3000元，超市支付12000元，同时苏某每月应将超市支付的工资中的2000元作为派遣费用支付给咨询公司。
请根据所给资料，回复以下问题，并同时阐述相关政策。
(1) 咨询公司和超市应扣缴的个人所得税。
(2) 苏某实际应负担的个人所得税并应补缴的个人所得税。

参考答案:(1) 外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入，凡是由雇用单位和派遣单位分别支付的，支付单位应按规定代扣代缴个人所得税。为了有利于征管，对雇用单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇用单位在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税；派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付金额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。
对外商投资企业、外国企业和外国驻华机构发放给中方工作人员的工资、薪金所得，应全额征税。但对可以提供有效合同或有关凭证，能够证明其工资、薪金所得的一部分按照有关规定上交派遣(介绍)单位的，可扣除其实际上缴的部分，按其余额计征个人所得税。
咨询公司应扣缴的个人所得税=3000×15%-125=225(元)
超市应扣缴的个人所得税=(12000-20002000)×20%-375=1225(元)
(2) 纳税义务人应以每月全部工资、薪金收入减除规定费用后的余额为应纳税所得额。纳税义务人应持两处支付单位提供的原始明细工资、薪金单(书)和完税凭证原件，选择并固定到一地税务机关申报每月工资、薪金收入，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。
苏某实际应负担的个人所得税=(12000+30002000-2000)×20%-375=1825(元)
应补缴的个人所得税=1825-1225-225=375(元)