第1题: [多项选择]
公安工作是( )。A. 我国人民民主专政政权工作的重要组成部分
B. 依据党和国家的政策、法律、法规保卫国家安全与社会治安秩序的专门工作
C. 我国政府的重要行政行为
D. 我国政府的重要司法行政行为
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] 公安工作是我国人民民主专政政权工作的重要组成部分，是依据党和国家的政策、法律、法规保卫国家安全与社会治安秩序的专门工作。公安工作是我国政府的重要行政行为，也是保卫国家安全、维护社会治安秩序的
第2题: [多项选择]
整个社会的资金可分为三大基金（）。A. 消费基金
B. 积累基金
C. 补偿基金
D. 投资基金
参考答案:A, B, C
第3题: [单项选择]
尊重幼儿，维护幼儿，平等对待每一位幼儿。（）A. 人格合法权益
B. 爱好兴趣发展
C. 发展合法权益
D. 人格性格形成
参考答案:A
第4题:
[多选题]红外测温时,待测设备要求有(____)。A. 待测设备处于运行状态
B. 精确测温时,待测设备连续通电时间不小于6h,最好在24h以上
C. 待测设备上无其他外部作业
D. 电流致热型设备最好在高峰负荷下进行检测;否则,一般应在不低于30%的额定负荷下
进行,同时应充分考虑小负荷电流对测试结果的影响
参考答案:ABCD
第5题: [单项选择]
此刻，我们经历的时光，将来都会变成从前。时光如落花，盛开时我们忽略它的美，反而在它凋落之时嗅到它的余香，不只是爱情，所有的事，都是如此。我们拥有的时候，往往是漠然的，等到一切成为从前，才恍然觉得珍贵。对这段文字概括最恰当的是（）
A. 旧事物，总是被诗化
B. 因为失去，所以珍惜
C. 偏是人间留不住，只恨当时作寻常
D. 逝水流年，拥有不如怀念
参考答案:C
答案解析:文段首先指出人们往往忽略此刻的时光，却在消逝之后意识到它的美好。尾句进一步总结指出，人们往往拥有时“漠然”，失去后才觉得“珍贵”，意在强调我们应当珍惜当前所拥有的。C项“只恨当时做寻常”可以体现出拥有
第6题: [单项选择]
在询问病史时，下列哪一项相对不重要
A. 家庭遗传史
B. 糖尿病史
C. 反复咳嗽史
D. 吸烟史
参考答案:C
第7题:
[单选题]平衡功能的生理学机制不正确的是A.必须依赖中枢神经系统的控制
B.本体感觉丧失平衡能力下降
C.闭目时躯体平衡增强
D.前庭系统感受头部的位置及运动，参与平衡调节
E.运动系统通过肌群的协同运动等参与平衡调节
参考答案:C
第8题: [单项选择]
能保持传动比恒定不变的是（ ）。A. 带传动
B. 链传动
C. 齿轮传动
D. 摩擦轮传动
参考答案:C
第9题:
[单选题]华法林所导致的自发性出血宜选用何种药物对抗( )A.维生素K
B.碱性鱼精蛋白
C.氨甲苯酸
D.葡萄糖酸钙
E.阿司匹林
参考答案:A
第10题:
[判断题]生产区仓库、堆料场应单独设置并靠近所服务的对象区域，进出交通畅通。A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题: [单项选择]
生殖细胞肿瘤不包括A. 生殖细胞瘤
B. 内皮窦肿瘤
C. 绒毛膜上皮癌
D. 恶性畸胎瘤
E. 脊索瘤
参考答案:E
第12题:
[单选题]高处作业安全防护设施应做到定型化、工具化、防护栏以( )的条纹标示,盖件等以(C)色标示
A.黄蓝(或红白)相间
B.黄白(或红白)相间
C.黄黑(或红白)相间
参考答案:C
第13题: [多项选择]
关于注册会计师执行审计工作的前提，以下理解中，恰当的有（）。A. 如果管理层、治理层不认可其对财务报表相关的责任，注册会计师不能承接该公司财务报表审计业务委托
B. 如果管理层、治理层不认可其对财务报表相关的责任，注册会计师执行该公司财务报表审计业务的前提不存在
C. 存在管理层、治理层认可并理解其与财务报表相关的责任这一前提是注册会计师按照审计准则的规定执行审计工作的基础
D. 管理层、治理层认可并理解其与财务报表相关的责任，是注册会计师执行审计工作的前提
参考答案:A, B, C, D
答案解析:根据执行审计工作前提的定义，管理层和治理层认可并理解其与财务报表相关的责任是注册会计师执行审计工作的前提，构成注册会计师按照审计准则的规定执行审计工作的基础。选项A、B、C、D均正确。
第14题:
[判断题]列检作业场的生产房屋有一楼室内地面标高低于站场轨面标高时，待检室所在楼层应有通往站场的栈桥。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题: [单项选择]
普通碳素钢热轧时，其金相组织为（）。A. 渗碳体
B. 铁素体
C. 奥氏体
D. 马氏体
参考答案:C
第16题:
[判断题]A319乘务员显示面板（AIP）数量3个A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[多选题]电力电缆的标志牌应与（）的名称一致。A.电网系统图
B.电缆走向图
C.电缆厂家
D.电缆资料
参考答案:ABD
第18题:
[单选题]测量用的仪器、仪表应保存在（）的室内。A.明亮
B.通风
C.干燥
D.阴凉
参考答案:C
第19题:
[单选题] （ ）是本机构风险防范的第一责任人;A.银行业金融机构
B.单位
C.行长
D.董事长
参考答案:A
第20题:
[简答题]说明战略性人力资源管理的概念。参考答案:战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到高级阶段。以全新的管理理念，在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下，将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现了管理职能和角色的根本性转变，最终确立以可持续性发展为目标，以提高核心竞争力为主导的具有指向性、系统性和可行性的现代企业人力资源管理体系。
第21题:
[判断题]建筑工程依法实行招标发包，对不适于招标发包的可以直接发包。 A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:
[单选题]【单项选择题】2021年8月,某稽查局在将某涉嫌虚开增值税专用发票犯罪案的是( )。
A.依据法院处理结果给予行政罚款
B.加处罚款,但数额不得超出罚金的数额
C.不再给予罚款
D.给予0.5-5倍罚款
参考答案:C
第23题:
[单选题]臭氧层破坏的主要原因是A. 氯氟烃类的污染
B. 燃料燃烧过程排放SOx＼NOx过多
C. 太阳紫外线辐射过强
D. 光化学烟雾污染
E. 宇宙环境变化
参考答案:A
第24题:
[单选题]安全工器具宜存放在温度为（）、相对湿度为80%以下、干燥通风的安全工器具室内。A.-10～+35℃
B.-10～+30℃
C.-15～+35℃
D.-15～+30℃
参考答案:C
第25题: [名词解释]
阳性花卉参考答案:
该类花卉要求必须在完全日照下生长，不能忍受若干阴蔽否则生长不良
第26题: [单项选择]
刘×，男，26岁，久居湿地，又为渔民，半个月来肢体困重，痿软无力，步履艰难，并有下肢浮肿，麻木不仁之感，胸脘痞闷，纳食量少，食后总有饱胀泛恶，小便短赤干涩痛，苔黄厚腻，脉濡数。此属何型痿证（）
A. 肺热津伤，筋失濡润
B. 湿热浸淫，气血不运
C. 脾胃亏虚，精微不运
D. 肝肾亏损，髓枯筋痿
E. 以上都不是
参考答案:B
第27题: [多项选择]
高压无空气喷涂法的优点是（）。A. 工效高
B. 漆膜附着力比较强
C. 任何复杂的工作均能涂得均匀的涂膜
D. 适用于喷涂高黏度的涂料
参考答案:A, B, D
第28题:
[单选题]煤的粘结性的好坏取决生成胶质体的( )。 A.数量
B.质量
C.温度
D.数量和性质
参考答案:D
第29题: [单项选择]
下列选项中，不是导游工作所具有的性质是（）A. 政治性
B. 文化性
C. 多样性
D. 经济性
参考答案:C
第30题:
[判断题]在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，构成危险驾驶罪。A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:
[判断题]坚持问题导向部署经济发展新战略。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:
[多选题]实施吊升作业时，有哪些注意事项（）。A.不得超角度、超限重操作
B.吊臂及转移线路下方严禁站人
C.起吊可燃物质或现场发生可燃物质泄漏时，必须持续对吊索进行出水防护，防止产生火花引发燃烧爆炸
D.必须由2台吊机同时作业
参考答案:ABC
第33题:
[单选题]休克治疗过程中．病人出现呼吸困难、泡沫样痰及肺部湿啰音．最可能是A.休克晚期
B.舌根下坠
C.分泌物堵塞支气管
D.急性肺水肿
E.呼吸性酸中毒
参考答案:D
第34题: [简答题]
评选最差学生
《中国教师报》网站论坛报道：“2003年4月初，江苏盐城正在对600多名教师进行排列，以公文形式评选最差教师……（分析：你对此做法有何看法？你认为应该建立怎样的评价制度，才能有助于促进教师的发展？）
参考答案:
我认为“评选最差教师”和“末位淘汰制”做法大同小异。其实无论这种评价方式或名称如何变化，着眼点是教师工作的“过去”，着重点是管理者单向判断，考核结果是注重奖励和惩罚，管理角色是裁判员，问题解决方式是评后发现问题，管理形式上是专制管理，给教师总的感觉就是“秋后算账”。评价的标准往往存在“以点代面”偏差。在“末位”、“最差”评价标准上难以找准、稍有偏差，极易造成对部分教师的不公正待遇；评价的操作容易造成教师不良心理。“末位淘汰制”、“评选最差教师”，很可能在教师中造成心理压力，而这种压力一旦超限，容易激起教师的逆反，最终结果也达不到考核评价的“促进、改善、提高”目的。
一、构建以“师”为本的人性化评价的理念。对教师的一切考核评价，都应把教师真正看作为学校的主人、学校事业的根本。也只有在领导视教师为朋友、为自己的合作伙伴的基础上，制定定性和定量相结合的科学评价体系才能发挥它真正的效能。通过评价前、评价中、评价后的全过程跟踪管理为师服务，以此促进教师自觉改进自己教育教学工作中不足。这样，才能使教师队伍形成一种崇尚学术、崇尚研究、人人力争向上的好氛围，这是保证教育教学改革和教师专业化了发展的最有力的内在机制。
二、构建以“民主管理”的人性化评价的机制。学校必须改变以“家长式”的管理评价意识。建立健全由教师、学生、家长、教育专家或社会知名人士组成的民主监督体制，加强民主管校、民主治校的制度建设。使广大教师通过一种法定的形式和正常途径参与考核评价与被评价、实现自我检查自主提高的“内化”境界。
三、构建“以促进教师成长”的人性化评价制度。首先，对教师考评内容和标准上，要反映教师创造性劳动的性质和角色的转换的要求以及教改方向；其次，要把教师的教学研究、教改实验、创造性教学、校本课程开发和师生关系引入评价的内容；第三、在评价实施上，要努力使评价过程成为引导教师学会反思、学会自我总结的过程；此外，评价要防止片面性和绝对化。要从教师成长过程来看待评价结果，为教师建立档案，帮助教师全面了解自己，明确自身的成长阶段和尚需努力的方向。
